
Barema PC 126 2026Stoffering en houtbewerking
Het barema van PC 126 (Stoffering en houtbewerking) in 2026: de FOD-databank toont 9 tabellen met minimumlonen, in werking sinds 1 oktober 2026.
Bron: FOD WASO, databank minimumlonen, stand van 1 oktober 2026, opgehaald op 18 oktober 2026.
De FOD verwerkte deze stand op 5 oktober 2026.
De FOD verwerkt een indexering soms weken na de ingangsdatum. Geldt er sinds 1 oktober 2026 een nieuwe indexering of cao, dan staat die hier pas zodra de FOD ze opneemt. Controleer bij twijfel de officiële pagina of de cao.
- In werking sinds
- 1 oktober 2026
- Laatst bewerkt door de FOD op 5 oktober 2026
- Laatste indexering
- 1 oktober 2026
- Arbeiders: Indexatie met 0,83% in 10/2026.
- Eerste tabel, laagste bedrag
- € 17,448
- 37u20; V
- Eerste tabel, hoogste bedrag
- € 19,594
- 37u20; I
Zo leest u het barema van PC 126
- De FOD publiceert voor PC 126 9 tabellen met samen 272 bedragen.
- Het barema bevat uurlonen en maandlonen, in euro bruto. De kop van elke tabel zegt welke.
- Het bedrag hangt af van wat de rijen en kolommen aangeven: de categorie of klasse, de anciënniteit of het aantal functiejaren, de leeftijd. Zoek eerst de categorie of klasse van de functie, en lees dan af op de rij die bij de werknemer past.
- Het zijn sectorale minimumlonen. Een bedrijfs-cao of de arbeidsovereenkomst kan een hoger loon vastleggen.
Barema PC 126: alle tabellen van de FOD
1.1.137u20
Arbeiders / MINIMUMUURLONEN : Vanaf 21 jaar
1.2.1Arbeiders tewerkgesteld met een arbeidsovereenkomst voor studenten, die voltijds onderwijs volgen
Arbeiders / MINIMUMUURLONEN : Studentenbarema - Minimumuurlonen
1.2.2Jongeren die tewerkgesteld zijn in het raam van het deeltijds onderwijs
Arbeiders / MINIMUMUURLONEN : Studentenbarema - Minimumuurlonen
2Bedienden
Officiële tekst van de FOD
Vanaf 01/04/2021 ressorteren onder PC 126 eveneens bedienden. Het zijn de bedienden van de werkgevers die tot 31/03/2021 ressorteerden onder het Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden (PC 200) en die ingevolge het KB van 28/03/2021 voortaan onder het bevoegdheidsgebied van het PC 126 vallen, alsook de bedienden die na die datum worden aangeworven.
Bij CAO van 07/04/2021 (164534/co/126) nam het PC 126 de rechten en plichten van het PC 200 over in het kader van voormelde overgang van werkgevers en werknemers die daaronder ressorteren. CAO’s en andere akkoorden van PC 200 werden overgedragen naar PC 126 en zijn er integraal van toepassing op.
Bij deze overgang werden de jongerenlonen en de studentenlonen voor onderhavig loonbarema behouden. Gelet op haar suppletieve aard is NAR-CAO 50 niet nodig.
Voor de bedienden kan het indexatiesysteem hetwelk van toepassing is in de activiteitsbranche waar de onderneming zich situeert, gebruikt worden i.p.v. het systeem dat opgesteld is in het kader van het voormalige PC 200.
De werkgevers hebben de mogelijkheid om de lonen van de bedienden te doen schommelen overeenkomstig het systeem van koppeling aan het indexcijfer van de consumptieprijzen dat wordt toegepast voor de werklieden van hun onderneming.
2.1.1SCHAAL / ANCIENNITEIT : VANAF HET 1e JAAR VAN DE INDIENSTTREDING
Bedienden / LONEN : LOONSCHALEN
2.1.2SCHAAL / ANCIENNITEIT : BEDIENDEN DIE SINDS 1 JAAR IN DEZELFDE ONDERNEMING WERKZAAM ZIJN
Bedienden / LONEN : LOONSCHALEN
2.3LONEN : HANDELSVERTEGENWOORDIGERS
Officiële tekst van de FOD
Het minimumloon wordt maandelijks als voorschot op het commissieloon betaald en de eindrekening wordt jaarlijks vastgesteld op basis van de lonen berekend op een gemiddelde van 12 maanden.
2.4LONEN : JONGEREN ONDER DE 21 JAAR
Officiële tekst van de FOD
(% van het loon aan 0 jaar ervaring)
2.5LONEN : STUDENTEN ONDER DE 21 JAAR
2.6LONEN : GEWAARBORGD GEMIDDELD MINIMUM MAANDINKOMEN
Opmerkingen van de FOD bij dit barema
Arbeiders:
Indexatie met 0,83% in 10/2026.
In geval van indexatie in toepassing van de sectorale CAO’s wordt de indexering berekend op het minimumloon. Het verschil tussen het minimumloon en het reële loon blijft behouden.
Met uitzondering van de werknemers tewerkgesteld aan vervoersactiviteiten.
Recente wijzigingen in het barema van PC 126
| Ingang | Wijziging volgens de FOD | Verwerkt op |
|---|---|---|
| 1 oktober 2026 | Indexering: Arbeiders: Indexatie met 0,83% in 10/2026. | 5 oktober 2026 |
| 1 juli 2026 | Indexering: Indexatie met 1,1% in 7/2026. | 14 juli 2026 |
| 1 april 2026 | Indexering | 14 juli 2026 |
| 1 januari 2026 | Indexering: Bedienden:Indexatie met 2,21% in 1/2026. | 20 januari 2026 |
| 1 juli 2025 | Indexering: Arbeiders:Indexatie met 0,87% in 7/2025. | 1 juli 2025 |
| 1 april 2025 | Indexering: Arbeiders:Indexatie met 1,04% in 4/2025. | 1 april 2025 |
Barema PC 126: veelgestelde vragen
Wat is het minimumloon in PC 126 in 2026?
Dat hangt af van de categorie of functie van de werknemer, en soms van zijn leeftijd of anciënniteit. De FOD-databank toont voor PC 126 de stand van 1 oktober 2026. De bedragen verschillen per tabel. De eerste tabel (37u20) loopt van € 17,448 (37u20; V) tot € 19,594 (37u20; I).
Wanneer werd het barema van PC 126 laatst geïndexeerd?
Volgens de historiek van de FOD geldt sinds 1 oktober 2026: "Arbeiders: Indexatie met 0,83% in 10/2026." De FOD verwerkte dat op 5 oktober 2026.
Hoeveel loontabellen heeft PC 126?
De FOD-databank toont 9 tabellen met samen 272 bedragen, onder deze koppen: 37u20, Arbeiders tewerkgesteld met een arbeidsovereenkomst voor studenten, die voltijds onderwijs volgen, Jongeren die tewerkgesteld zijn in het raam van het deeltijds onderwijs, SCHAAL / ANCIENNITEIT : VANAF HET 1e JAAR VAN DE INDIENSTTREDING, SCHAAL / ANCIENNITEIT : BEDIENDEN DIE SINDS 1 JAAR IN DEZELFDE ONDERNEMING WERKZAAM ZIJN, LONEN : HANDELSVERTEGENWOORDIGERS en meer.
Zijn deze bedragen van PC 126 actueel?
Ze tonen de stand van 1 oktober 2026 zoals de FOD ze publiceert, opgehaald op 18 oktober 2026. De FOD verwerkt een indexering soms weken na de ingangsdatum. Bij twijfel gaan de cao en de officiële pagina van de FOD voor.
Mag een werkgever meer betalen dan het barema van PC 126?
Ja. Het barema geeft sectorale minimumlonen. Een bedrijfs-cao of de arbeidsovereenkomst kan een hoger loon vastleggen, en dan geldt dat hogere loon.
Lees ook
Bronnen
Laatst gecontroleerd op .
Voorbehoud
Deze pagina toont de sectorale minimumlonen zoals de FOD WASO ze publiceert, zonder omrekening. Een bedrijfs-cao of de arbeidsovereenkomst kan een hoger loon vastleggen. Bij een verschil gaan de tekst van de cao en de officiële publicatie van de FOD voor. Aan deze pagina kunnen geen rechten worden ontleend.
Gebruiksvoorwaarden: officiële gegevens
Fout of verouderd gegeven gezien? Meld het ons. Zo kijken wij meldingen na.
Barema PC 126
Liever dat iemand het voor u nakijkt?
Uw vast aanspreekpunt bij Business Centrum bekijkt het voor uw situatie, samen met Acerta.