Business Centrum
Gidsen voor werkgevers
Wat uw paritair comité vraagt en wat u moet weten voor u iemand aanwerft. Elk cijfer getoetst aan een officiële bron.
Zoek uw paritair comité
Barema's, index, premies en de regels die alleen in uw sector gelden. Uw nummer staat op elke loonbrief.
- 111PC 111Metaal- en machinebouw
- 112PC 112Garages
- 118PC 118Voedingsnijverheid (arbeiders)
- 119PC 119Handel in voedingswaren
- 121PC 121Schoonmaak
- 124PC 124Bouw
- 140PC 140Vervoer en logistiek
- 140.03PC 140.03Wegvervoer en logistiek voor derden
- 145PC 145Tuinbouw
- 149.01PC 149.01Elektriciens
- 200PC 200Bedienden
- 201PC 201Zelfstandige kleinhandel
- 202PC 202Bedienden voedingskleinhandel
- 209PC 209Bedienden metaal
- 220PC 220Bedienden voedingsnijverheid
- 226PC 226Bedienden handel, vervoer en logistiek
- 302PC 302Horeca
- 314PC 314Kappers en schoonheidszorg
- 322PC 322Uitzendarbeid en dienstencheques
- 330PC 330Gezondheidsinrichtingen en -diensten
- 337PC 337Non-profit (aanvullend comité)
- Ander comité?Laat het nakijken
Gidsen per onderwerp
Personeel aanwerven
Wat het kost en wat u regelt voor iemand begint.
Eerste werknemerWelke RSZ-korting u krijgt voor uw eerste tot vijfde werknemer, wat die echt oplevert en wat u regelt voor dag een.
Flexi-job kostenDe bijzondere werkgeversbijdrage van 28%, het minimum flexiloon, de voorwaarden en een rekenvoorbeeld tegenover een gewone arbeider.
Dimona te laatWat een te late of vergeten Dimona kost per werknemer, de termijnen per type en hoe u een vergeten aangifte vandaag nog rechtzet.
Deeltijdse arbeidsovereenkomstDeeltijdse arbeidsovereenkomst in 2026: wat er verplicht in staat, de nieuwe minimumduur van 1/10, variabele roosters bekendmaken en twee modelclausules.
Single permit aanvragenSingle permit aanvragen als werkgever in Vlaanderen: de juiste categorie, loongrenzen 2026, documentenlijst, retributies en hoe lang u wacht op DVZ.
Schijnzelfstandigheid BelgiëSchijnzelfstandigheid in België: de criteria voor bouw en transport als checklist, wat de RSZ terugvordert met rekenvoorbeeld en wanneer u een ruling vraagt.
Loon, premies en voordelen
Wat u betaalt bovenop het brutoloon, en wat fiscaal gunstig is.
Eindejaarspremie berekenenEindejaarspremie berekenen voor PC 200, transport, bouw, horeca en groothandel: wie betaalt, pro rata, gelijkgestelde dagen, ontslag en de kost na RSZ.
Dubbel vakantiegeld berekenenDubbel vakantiegeld berekenen in 2026: 92% voor bedienden, vertrekvakantiegeld van 15,34%, de vakantiebijdrage voor arbeiders en wat de werkgever zelf betaalt.- Maaltijdcheques werkgeversbijdrageMaaltijdcheques werkgeversbijdrage: hoogstens € 8,91 per cheque, de voorwaarden om RSZ-vrij te blijven, de aftrek van € 4 en de kost naast een loonsverhoging.
Voordeel alle aard bedrijfswagen 2026Voordeel alle aard bedrijfswagen 2026: de formule, de referentie-uitstoot van 70 en 58 g/km, het minimum van € 1.690 en drie KMO-wagens met de werkgeverskost.
Cao 90 bonusCao 90 bonus in 2026: het RSZ- en belastingvrije maximum, een rekenvoorbeeld in euro, doelen die de FOD aanvaardt en het stappenplan om uw plan in te dienen.
Overuren uitbetalen in 2026Overuren uitbetalen in 2026: wanneer u 50 of 100% overloon betaalt, wanneer inhaalrust volgt en hoe 240 vrijwillige overuren bruto netto zijn. Met voorbeeld.
Ziekte, ongevallen en werkloosheid
Wie betaalt wat als iemand niet kan werken.
Gewaarborgd loonGewaarborgd loon bij ziekte: hoeveel dagen u zelf betaalt, het verschil tussen arbeider en bediende in euro en de nieuwe hervalregel van 8 weken.
Medische overmachtMedische overmacht stap voor stap: tijdlijn van de eerste ziektedag tot de C4, modelbrief, aangepast werk en de 1.800 euro voor het Terug Naar Werk-fonds.
Arbeidsongeval melden werkgeverArbeidsongeval melden als werkgever: aangifte binnen 8 dagen, de extra plichten bij een ernstig ongeval en wie het loon betaalt, met tijdlijn en rekenvoorbeeld.
Tijdelijke werkloosheid economische redenenTijdelijke werkloosheid om economische redenen voor arbeiders en bedienden: meldtermijnen bij de RVA, maximumduur, eC3.2 en wat het u per dag kost.
Ontslag
Termijnen, vergoedingen en de fouten die geld kosten.
- Opzegtermijn werkgever 2026Opzegtermijn werkgever in 2026: de tabel per startdatum, 1 week in de eerste zes maanden, het plafond van 52 weken en drie rekenvoorbeelden in euro.
Ontslag om dringende redenOntslag om dringende reden correct geven: de twee termijnen van 3 werkdagen op een kalender, een bewijsdossier, twee modelbrieven en de kost van een afwijzing.
Verplichtingen als werkgever
Wat de inspectie bij een KMO als eerste nakijkt.
- Arbeidsreglement opstellenArbeidsreglement opstellen als KMO: wat er verplicht in staat, een ingevuld voorbeeld voor wisselende uurroosters en de online neerlegging binnen 8 dagen.
Externe dienst preventie en bescherming op het werkExterne dienst preventie en bescherming op het werk: verplicht vanaf uw eerste werknemer. Wat u in 2026 per werknemer betaalt, wat erin zit en hoe u wisselt.
Uw sociaal secretariaat
Kiezen, vergelijken en overstappen, rechtstreeks of via een sociaal bureau.
Sociaal secretariaat kiezenWat een erkend sociaal secretariaat is, of u er een nodig heeft en hoe u als KMO het juiste kiest.
Grootste sociale secretariaten van België in 2026Grootste sociale secretariaten van België in 2026: de 25 erkende secretariaten uit de officiële lijst en de grootste gerangschikt op werkgevers, met bron.
Acerta, SD Worx, Securex, Liantis of PartenaAcerta vs SD Worx, Securex, Liantis of Partena: schaal, regio, aanbod, tariefmodel en digitale tools per paar, uit hun eigen websites, met bron en datum.
Wat is een sociaal bureau? Het verschil met een secretariaatWat is een sociaal bureau en wat doet het voor uw kmo? Het verschil met een sociaal secretariaat, wat het kost, wanneer het past en hoe u overstapt.
Acerta of Business CentrumAcerta of Business Centrum? Hetzelfde sociaal secretariaat, twee manieren: rechtstreeks doet u veel zelf in het portaal, via ons in Gent doen wij het.
Alternatief voor SD WorxEen alternatief voor SD Worx voor uw kmo? Wat u vergelijkt, hoe u SD Worx opzegt en hoe u overstapt naar Acerta via een sociaal bureau in Gent.
Alternatief voor SecurexEen alternatief voor Securex voor uw kmo? Securex of Acerta naast elkaar, wat er met uw andere diensten gebeurt en hoe u overstapt via een sociaal bureau.
Liantis of Acerta? Een alternatief voor Liantis voor uw kmoEen alternatief voor Liantis voor uw kmo? Liantis of Acerta naast elkaar, waar sociaal bureau Liantis vandaan komt en hoe u opzegt en overstapt.- Alternatief voor PartenaEen alternatief voor Partena voor uw kmo? Partena of Acerta naast elkaar, zelf verwerken of laten doen, en hoe u Partena opzegt en overstapt.
- Kosten sociaal secretariaatHoe de prijs van een sociaal secretariaat is opgebouwd, wat apart op de factuur komt en waarom de goedkoopste offerte duur kan uitvallen.
Sociaal secretariaat veranderenHoe u als werkgever opzegt, wanneer de overstap ingaat en wat er overgaat naar uw nieuwe sociaal secretariaat.
Liever dat iemand het voor u nakijkt?
Uw vast aanspreekpunt bij Business Centrum bekijkt het voor uw situatie, samen met Acerta.