Kerncijfers

Sociale cijfers 2026: kerncijfers sociaal recht

De bedragen, percentages en termijnen die werkgevers in België het vaakst opzoeken, per thema. Bij elk cijfer staat sinds wanneer het geldt, de officiële bron en de datum waarop wij het controleerden.

58 cijfers uit 6 officiële bronnen, laatst gecontroleerd op . Wij lezen elk cijfer na bij de bron zelf, zoals de FOD WASO, de RSZ en de Nationale Arbeidsraad, en opnieuw bij elke indexering en wetswijziging. Is een bron niet eenduidig, dan staat het cijfer hier niet.

Twijfelt u welk cijfer voor uw werknemers geldt? Bel ons of plan een gratis adviesgesprek.

Lonen en index

Lonen en index
CijferWaardeSindsBron
Minimumloon (GGMMI) voltijds, 18 jaar en ouder€ 2.233,61 per maandNAR: Nationale Arbeidsraad, Tabellen cao-bedragen bijgewerkt op 01.07.2026 (cao nr. 43/18 van 24 maart 2026, GGMMI 18 jaar en ouder)gecontroleerd
GGMMI voor werknemers van 16 jaar en jonger, als percentage van het bedrag voor 18 jaar67%Van krachtFOD WASO: FOD WASO, databank minimumlonen, PC 300 Nationale Arbeidsraad (inwerkingtreding 01/04/2026)gecontroleerd
GGMMI voor werknemers van 17 jaar, als percentage van het bedrag voor 18 jaar73%Van krachtFOD WASO: FOD WASO, databank minimumlonen, PC 300 Nationale Arbeidsraad (inwerkingtreding 01/04/2026)gecontroleerd
PC 200: minimummaandloon schaal I, klasse A, 0 jaar ervaring€ 2.242,80 per maandFOD WASO: FOD WASO, databank minimumlonen, PC 200 (inwerkingtreding 01/01/2026)gecontroleerd
PC 140.03: minimumuurloon rijdend personeel niveau 1, 38 uur€ 14,9255 per uurFOD WASO: FOD WASO, databank minimumlonen, PSC 140.03gecontroleerd
PC 302: minimumuurloon categorie I, 0 functiejaren€ 15,2097 per uurFOD WASO: FOD WASO, databank minimumlonen, PC 302 Hotelbedrijfgecontroleerd
Indexering PC 200 op 1 januari 20262,21%FOD WASO: FOD WASO, databank minimumlonen, historiek PC 200gecontroleerd
Grens centenindex (voltijds bruto referteloon)€ 4.000 per maandFOD WASO: FOD WASO, Centenindex (Programmawet van 30 mei 2026, titel 3, hoofdstuk 1)gecontroleerd
Loonnorm 2025-20260%FOD WASO: FOD WASO, Loonnorm (KB 12 september 2025)gecontroleerd

Uitleg in

RSZ en bijdragen

RSZ en bijdragen
CijferWaardeSindsBron
Patronale basisbijdrage categorie 1 (na taxshift)19,88%Van krachtRSZ: RSZ, Administratieve instructies 2026/3, De bijdragengecontroleerd
Maximale loonmatigingsbijdrage categorie 15,12%Van krachtRSZ: RSZ, Administratieve instructies 2026/3, De bijdragengecontroleerd
Persoonlijke RSZ-bijdrage van de werknemer13,07%Van krachtRSZ: RSZ, Administratieve instructies 2026/3, De bijdragengecontroleerd
Loonbasis voor de RSZ-bijdragen van arbeiders108%Van krachtRSZ: RSZ, Administratieve instructies 2026/3, De bijdragengecontroleerd
Maximale vermindering eerste werknemer (forfait G21)€ 2.000 per kwartaalRSZ: RSZ, Administratieve instructies 2026/3, Eerste aanwervingengecontroleerd
Vermindering tweede tot vijfde werknemer (forfait G1)€ 1.000 per kwartaalRSZ: RSZ, Administratieve instructies 2026/3, Eerste aanwervingengecontroleerd
Maximale sociale werkbonus per werknemer per kalenderjaar, sinds 1 juli 2026€ 3.594,36 per jaarRSZ: RSZ, Administratieve instructies 2026/3, De bijdrageverminderingen: werkbonusgecontroleerd

Uitleg in

Opzeg en ontslag

Opzeg en ontslag
CijferWaardeSindsBron
Opzeg door de werkgever in de eerste zes maanden (start vanaf 1/8/2026)1 weekFOD WASO: FOD WASO, Opzeggingstermijnen - arbeidsovereenkomst aangevangen vanaf 01/01/2014 - ontslag door de werkgevergecontroleerd
Opzeg door de werkgever bij 2 tot 3 jaar anciënniteit12 wekenFOD WASO: FOD WASO, Opzeggingstermijnen - arbeidsovereenkomst aangevangen vanaf 01/01/2014 - ontslag door de werkgevergecontroleerd
Opzeg door de werkgever bij 5 tot 6 jaar anciënniteit18 wekenFOD WASO: FOD WASO, Opzeggingstermijnen - arbeidsovereenkomst aangevangen vanaf 01/01/2014 - ontslag door de werkgevergecontroleerd
Opzeg door de werkgever bij 10 tot 11 jaar anciënniteit33 wekenFOD WASO: FOD WASO, Opzeggingstermijnen - arbeidsovereenkomst aangevangen vanaf 01/01/2014 - ontslag door de werkgevergecontroleerd
Maximale opzegtermijn door de werkgever (start vanaf 1/6/2026)52 wekenFOD WASO: FOD WASO, Opzeggingstermijnen - arbeidsovereenkomst aangevangen vanaf 01/01/2014 - ontslag door de werkgevergecontroleerd
Maximale opzeg als de werknemer zelf ontslag neemt13 wekenFOD WASO: FOD WASO, Opzeggingstermijnen - ontslag door de werknemergecontroleerd
Opzeg vanaf wanneer outplacement verplicht is30 wekenVan krachtFOD WASO: FOD WASO, Outplacement - algemene regelinggecontroleerd
Boete als de werkgever de ontslagredenen niet geeft (cao 109)2 weken loonVan krachtNAR: NAR, collectieve arbeidsovereenkomst nr. 109 betreffende de motivering van het ontslaggecontroleerd

Uitleg in

Ziekte en gewaarborgd loon

Ziekte en gewaarborgd loon
CijferWaardeSindsBron
Gewaarborgd loon bediende, kalenderdagen30 dagenVan krachtFOD WASO: FOD WASO, Schorsingen van de arbeidsovereenkomst: ziekte en ongevalgecontroleerd
Gewaarborgd loon arbeider, dag 8 tot 14 (en boven de ZIV-grens tot dag 30)85,88%Van krachtFOD WASO: FOD WASO, Schorsingen van de arbeidsovereenkomst: ziekte en ongevalgecontroleerd
Gewaarborgd loon arbeider, dag 15 tot 30, tot de ZIV-grens25,88%Van krachtFOD WASO: FOD WASO, Schorsingen van de arbeidsovereenkomst: ziekte en ongevalgecontroleerd
Hervaltermijn sinds 1 januari 20268 wekenFOD WASO: FOD WASO, Schorsingen van de arbeidsovereenkomst: ziekte en ongevalgecontroleerd
Eerste ziektedag zonder attest2 keer per jaarJustel: Justel, wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten, art. 31gecontroleerd
Wettelijke termijn ziektebriefje2 werkdagenVan krachtJustel: Justel, wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten, art. 31gecontroleerd

Uitleg in

Vakantiegeld en premies

Vakantiegeld en premies
CijferWaardeSindsBron
Dubbel vakantiegeld bediende, deel van het brutomaandloon bij twaalf maanden92%Van krachtJustel: Justel, KB van 30 maart 1967 tot bepaling van de algemene uitvoeringsmodaliteiten van de wetten betreffende de jaarlijkse vakantie der loonarbeidersgecontroleerd
Vertrekvakantiegeld bediende op het brutoloon15,34%Van krachtJustel: Justel, KB van 30 maart 1967 tot bepaling van de algemene uitvoeringsmodaliteiten van de wetten betreffende de jaarlijkse vakantie der loonarbeidersgecontroleerd
Brutovakantiegeld arbeider op het loon aan 108% van vorig jaar15,38%Van krachtRJV: RJV, Berekening vakantiegeldgecontroleerd
Totale vakantiebijdrage van de werkgever voor arbeiders, op het loon aan 108%15,84%Van krachtRSZ: RSZ, Administratieve instructies 2026/3, De bijdragengecontroleerd
Wettelijke vakantiedagen na een volledig vakantiedienstjaar (vijfdagenweek)20 dagenVan krachtJustel: Justel, KB van 30 maart 1967 tot bepaling van de algemene uitvoeringsmodaliteiten van de wetten betreffende de jaarlijkse vakantie der loonarbeidersgecontroleerd
Maximum bruto cao 90-bonus zonder gewone RSZ, 2026€ 4.255 per jaarRSZ: RSZ, Administratieve instructies 2026/3, Bijzondere bijdrage niet-recurrente resultaatsgebonden voordelengecontroleerd
Belastingvrij netto bedrag cao 90-bonus, 2026€ 3.701 per jaarFOD WASO: FOD WASO, Niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen / Bonusplannengecontroleerd

Uitleg in

Voordelen en vergoedingen

Voordelen en vergoedingen
CijferWaardeSindsBron
Waarde van de maaltijdcheque bij het maximale werkgeversdeel€ 10RSZ: RSZ, administratieve instructies 2026/3, maaltijdcheques (KB 10 november 2025)gecontroleerd
Maximaal werkgeversdeel per maaltijdcheque€ 8,91RSZ: RSZ, administratieve instructies 2026/3, maaltijdcheques (KB 10 november 2025)gecontroleerd
Maximum ecocheques per werknemer per kalenderjaar€ 250 per jaarVan krachtRSZ: RSZ, Administratieve instructies 2026/3, Ecochequesgecontroleerd
Maximale forfaitaire kantoorvergoeding vanaf 1 september 2026€ 164,21 per maandRSZ: RSZ, Administratieve instructies 2026/3, Kosten eigen aan de werkgever (vergoeding voor thuiswerk)gecontroleerd
RSZ- en belastingvrije fietsvergoeding per km, 2026€ 0,37 per kmRSZ: RSZ, Administratieve instructies 2026/3, Kosten eigen aan de werkgever (onkostentabel)gecontroleerd
Kilometervergoeding eigen wagen die de RSZ aanvaardt, vierde kwartaal 2026€ 0,4452 per kmRSZ: RSZ, Administratieve instructies 2026/3, tussentijdse instructies van 02/10/2026: Kilometervergoeding woon-werkverplaatsingen en beroepsverplaatsingengecontroleerd
Minimum voordeel alle aard per jaar 2026€ 1.690FOD Financiën: FOD Financien, Bedrijfswagens (berekening van het belastbaar voordeel van alle aard)gecontroleerd

Uitleg in

Flexi-jobs en studenten

Flexi-jobs en studenten
CijferWaardeSindsBron
Bijzondere werkgeversbijdrage flexi-job, op flexiloon plus flexivakantiegeld28%RSZ: RSZ, Administratieve instructies 2026/3, Flexi-jobsgecontroleerd
Flexivakantiegeld, betaald samen met het flexiloon7,67%Van krachtRSZ: RSZ, Administratieve instructies 2026/3, Flexi-jobsgecontroleerd
Minimum flexi-uurloon horeca (geïndexeerd)€ 12,11 per uurRSZ: RSZ, Administratieve instructies 2026/3, Flexi-jobsgecontroleerd
Fiscaal jaarplafond flexi-inkomen voor niet-gepensioneerden (geïndexeerd)€ 18.440 per jaarRSZ: RSZ, Administratieve instructies 2026/3, Flexi-jobsgecontroleerd
Studentencontingent per kalenderjaar650 uurVan krachtRSZ: RSZ, administratieve instructies 2026/3, studentengecontroleerd
Solidariteitsbijdrage student, werkgever5,42%Van krachtRSZ: RSZ, administratieve instructies 2026/3, solidariteitsbijdrage studentengecontroleerd
Solidariteitsbijdrage student, student2,71%Van krachtRSZ: RSZ, administratieve instructies 2026/3, solidariteitsbijdrage studentengecontroleerd

Uitleg in

Sancties

Sancties
CijferWaardeSindsBron
Administratieve geldboete niveau 2, minimum€ 250FOD WASO: FOD WASO, Bedragen van de administratieve geldboetengecontroleerd
Administratieve geldboete niveau 3, minimum€ 1.000FOD WASO: FOD WASO, Bedragen van de administratieve geldboetengecontroleerd
Administratieve geldboete niveau 4, minimum per werknemer€ 3.000FOD WASO: FOD WASO, Bedragen van de administratieve geldboetengecontroleerd
Administratieve geldboete niveau 4, maximum per werknemer€ 35.000FOD WASO: FOD WASO, Bedragen van de administratieve geldboetengecontroleerd
Minimum solidariteitsbijdrage bij ontbrekende Dimona, per werknemer, 2026€ 3.674,09RSZ: RSZ, administratieve instructies 2026/3: solidariteitsbijdrage voor nalatigheid van de Dimona-aangiftegecontroleerd
Bijdrageopslag op te laat betaalde RSZ-bijdragen10%Van krachtRSZ: RSZ, administratieve instructies 2026/3, De gevolgen van een nalatigheidgecontroleerd
Verwijlintrest op te laat betaalde RSZ-bijdragen7% per jaarVan krachtRSZ: RSZ, administratieve instructies 2026/3, De gevolgen van een nalatigheidgecontroleerd

Uitleg in

Hoe wij de sociale cijfers 2026 controleren

Business Centrum houdt een intern register bij van elk bedrag, percentage en elke termijn op deze site, met de officiële bron en de datum van controle. Deze pagina toont daaruit de cijfers die werkgevers het vaakst nodig hebben. De waarden komen rechtstreeks uit dat register: wordt een cijfer bijgewerkt, dan verandert het hier mee.

Een cijfer komt hier alleen met een officiële bron: een overheidsdienst, de Nationale Arbeidsraad of de wettekst zelf. Cijfers waarover de bronnen niet eenduidig zijn en waarden van vorige jaren laten wij weg. De bedragen van andere paritaire comités vindt u in de gidsen per comité.

Gebruikte bronnen

  • Nationale Arbeidsraad2 cijfers
  • FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg24 cijfers
  • Rijksdienst voor Sociale Zekerheid25 cijfers
  • Justel, Belgisch Staatsblad5 cijfers
  • Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie1 cijfer
  • FOD Financiën1 cijfer

De sociale cijfers 2026 citeren

U mag de cijfers op deze pagina vrij overnemen, met bronvermelding. Noem dan Business Centrum, deze pagina en de datum van controle, bijvoorbeeld:

Business Centrum, Sociale cijfers 2026, https://www.business-centrum.be/nl/cijfers/, gecontroleerd op 3 oktober 2026.

Sociale cijfers 2026

Liever dat iemand het voor u nakijkt?

Uw vast aanspreekpunt bij Business Centrum bekijkt het voor uw situatie, samen met Acerta.

Bel 09 395 94 00Gratis adviesgesprek