De indexering van PC 341 in januari 2027 valt op 1 januari 2027: de minimumlonen en de lonen die u werkelijk betaalt in de bemiddeling in bank- en beleggingsdiensten stijgen met de evolutie van het afgevlakte indexcijfer. De cao vergelijkt het gemiddelde van november en december 2026 met dat van november en december 2025. Het percentage is pas bekend als Statbel op 23 december 2026 de index van december publiceert. Hieronder leest u hoe de cao rekent en afrondt en hoeveel de lonen sinds 2021 stegen.
Het percentage van de indexering PC 341 in januari 2027
Tot dan bestaat er geen officieel percentage. De pagina van PC 341 in de databank minimumlonen kreeg na de index van januari 2026 haar laatste bewerking op 20 januari 2026. We vonden geen sectorfonds dat het percentage zelf bekendmaakt. Een prognose tonen we hier niet: de cao spreekt van het afgevlakte indexcijfer zonder de reeks te noemen, dus we koppelen er geen raming aan.
Hoe werkt de indexering in PC 341?
De regel staat in de cao van 9 juli 2015 over de koppeling van de bezoldigingen aan het indexcijfer, die voor onbepaalde duur geldt. Elk jaar op 1 januari past u de lonen aan met deze berekening:
- Neem het rekenkundig gemiddelde van het afgevlakte indexcijfer van november en december van het voorbije jaar.
- Neem hetzelfde gemiddelde voor november en december van het jaar daarvoor.
- Deel de eerste uitkomst door de tweede. Min 1, maal 100, geeft het percentage.
De lonen afronden. De cao over de functieclassificatie en het verloningsbeleid van dezelfde dag legt de afronding vast. U rekent met de derde decimaal en rondt af op 2 decimalen, op de eurocent. Een halve cent gaat naar boven.
Welke lonen stijgen mee? De minimumlonen van het ervaringsbarema, de lonen die u effectief betaalt en het gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen. Betaalt u boven het barema, dan stijgt dat hogere loon met hetzelfde percentage.
Eerst de index. Valt de indexering samen met een andere loonsverhoging in het begin van het jaar, dan past u eerst de indexering toe.
Indexering PC 341: historiek sinds 2021
Zo stegen de lonen in PC 341 op 1 januari van de voorbije jaren, volgens de historiek van de FOD-databank minimumlonen:
| Indexering op | Percentage |
|---|---|
| 1 januari 2026 | 2,21% |
| 1 januari 2025 | 3,58% |
| 1 januari 2024 | 1,48% |
| 1 januari 2023 | 11,08% |
| 1 januari 2022 | 3,58% |
| 1 januari 2021 | 0,95% |
In januari 2023 stegen de lonen met 11,08%: de index volgt de prijzen van het voorbije jaar, en die stegen in 2022 sterk. In januari 2026 was het 2,21%. Een percentage uit het verleden voorspelt niets: het hangt alleen af van de prijzen in november en december 2026.
Wat staat al vast voor januari 2027, en wat nog niet?
Wat al vaststaat:
- De datum: 1 januari 2027.
- De formule: het gemiddelde van het afgevlakte indexcijfer van november en december 2026 tegenover dat van november en december 2025.
- Wie meestijgt: de minimumlonen, de effectief betaalde lonen en het gewaarborgd minimum maandinkomen.
- De centenindex: januari 2027 is de eerste indexering in PC 341 sinds 1 juni 2026.
Wat nog niet vaststaat:
- Het percentage. Dat volgt uit de index van december 2026, die op 23 december 2026 verschijnt.
- De nieuwe bedragen van het ervaringsbarema.
De centenindex bij de indexering van januari 2027 in PC 341
Januari 2027 is in PC 341 de eerste indexering sinds de start van de centenindex op 1 juni 2026. Voor een voltijds referteloon boven € 4.000 bruto per maand telt de eerste 2% index alleen op € 4.000. Wie € 4.000 of minder verdient, krijgt de volledige index.
- Is het percentage 2% of meer, dan krijgt iemand met een referteloon van € 4.500 op die eerste 2% € 80 (4.000 x 2%) in plaats van € 90. Het deel van de index boven 2% gaat weer op het volledige loon.
- Ligt het percentage onder 2%, dan gaat de hele index van januari alleen op € 4.000, en loopt de matiging door tot de indexeringen samen 2% bereiken.
Intussen betaalt u een bijzondere loonmatigingsbijdrage aan de RSZ. Hoe u die berekent, met een volledig voorbeeld, staat in ons stuk over de centenindex.
Rekenvoorbeeld: zo werkte de index van januari 2026
Een bediende verdiende eind 2025 € 3.150 bruto per maand. Op 1 januari 2026 steeg dat met 2,21%: 3.150 x 1,0221 = 3.219,615. De derde decimaal is een halve cent, dus u rondt naar boven af: € 3.219,62. In januari 2027 rekent u op dezelfde manier met het nieuwe percentage.
Waar vindt u het percentage van januari 2027?
Het percentage en de nieuwe bedragen vindt u op deze plaatsen:
- Statbel publiceert het indexcijfer van december 2026 op 23 december 2026. Daarmee is de formule van de cao volledig in te vullen.
- De FOD WASO zet het percentage en de nieuwe bedragen in de databank minimumlonen. De pagina van PC 341 werd na de index van 2026 het laatst bewerkt op 20 januari 2026.
De nieuwe barema's ziet u daarna ook op onze pagina met het barema van PC 341. Wat een loonstijging netto oplevert voor uw werknemer, leest u in onze gids bruto naar netto. Hoe de index van 2026 per sector uitviel, staat in ons nieuws over de indexering van de lonen in 2026.
Wat Business Centrum hierin voor u doet
Business Centrum voert de indexering van januari 2027 in PC 341 door in uw loonadministratie, samen met Acerta, met het percentage dat volgt uit de cao. We passen het percentage toe op het barema en het werkelijke loon van elke werknemer, ronden af zoals de sector het vraagt en berekenen de centenindex per werknemer. Alle comités die in januari indexeren, met hun formule, vindt u in ons overzicht van de indexering in januari 2027.