De indexering van de lonen in 2026 verliep in België in golven. De meeste bediendencomités indexeerden op 1 januari 2026, PC 200 met 2,21%. De metaalsector volgde op 1 juli 2026 met 2,81%. Daarbovenop geldt sinds 1 juni 2026 de centenindex, en de loonnorm laat geen extra opslag toe.
De indexering van de lonen in 2026: wanneer en hoeveel per sector?
Elk paritair comité heeft een eigen indexsysteem. Sommige indexeren één keer per jaar, andere per kwartaal of telkens een spilindex bereikt wordt. Voor de comités van onze klanten:
| Paritair comité | Datum | Indexering |
|---|---|---|
| 200 aanvullend comité bedienden | 1 januari 2026 | 2,21% |
| 226 bedienden transport | 1 januari 2026 | 2,23% |
| 140.03 wegvervoer | 1 januari 2026 | 2,18% |
| 302 horeca | 1 januari 2026 | 2,19% |
| 119 handel in voedingswaren | 1 januari 2026 | 2,21% |
| 149.01 elektriciens | 1 januari 2026 | 2,23% |
| 118 voedingsnijverheid | 1 januari 2026 | 2,19% |
| 112 garagebedrijf | 1 februari 2026 | 2,04% |
| 201 zelfstandige kleinhandel | 1 mei 2026 | 2% |
| 202.01 middelgrote voedingszaken | 1 mei 2026 | 2% |
| 314 kappers en schoonheid | 1 juni 2026 | 2% |
| 111 metaal, arbeiders | 1 juli 2026 | 2,81% |
| 209 metaal, bedienden | 1 juli 2026 | 2,81% |
| 121 schoonmaak | januari en juli | 0,56% en 2,07% |
| 202 voedingshandel | januari, april en juli | 1%, 1% en 1% |
| 124 bouw | elk kwartaal | 0,22% in januari, 0,87% in april, 1,10% in juli, 0,83% in oktober |
In de meeste comités geldt de index voor de minimumlonen en voor de reële lonen: betaalt u meer dan het barema, dan stijgt ook dat hogere loon met hetzelfde percentage. De bouw is de uitzondering. Daar indexeert de sector alleen de minimumlonen, en volgens de sectorkroniek van de vakbond krijgt een hoger uurloon hetzelfde bedrag per uur als het minimum van zijn categorie.
Rekenvoorbeeld. Een bediende in PC 200 verdiende eind 2025 € 3.000 bruto per maand. Op 1 januari 2026 steeg dat met 2,21%: 3.000 x 1,0221 = € 3.066,30.
De indexering van de lonen in juli 2026: metaal, schoonmaak, bouw en voeding
Juli was dit jaar de tweede grote indexmaand. De metaalsector, arbeiders in PC 111 en bedienden in PC 209, kreeg 2,81%. De schoonmaak indexeerde met 2,07%, na een kleine stap van 0,56% in januari. In de bouw kwam er 1,10% bij, gevolgd door 0,83% op 1 oktober 2026. De voedingshandel in PC 202 zette op 1 juli 2026 de derde stap van 1% van het jaar.
Voor deze sectoren was juli de eerste indexering na de start van de centenindex. Lees in onze gidsen over paritair comité 111, paritair comité 209 en paritair comité 124 wat dat voor de barema's betekent.
Wat betekent de overschreden spilindex?
In juni bereikte de afgevlakte gezondheidsindex 100,37 punten, boven de spilindex van 100,28. Daardoor stijgen sociale uitkeringen en overheidswedden met 2%, maar sinds de programmawet van 18 juli 2025 pas vanaf de derde maand na de overschrijding: 1 september 2026.
Voor de privésector beslist het indexsysteem van elk comité. Comités met een vaste datum, zoals PC 200, trekken zich niets aan van de spilindex. Comités met een eigen spilindex volgen pas als hun drempel bereikt is. PC 201 indexeerde zo op 1 mei 2026, nog voor de overschrijding van juni. De volgende spilindex voor uitkeringen en overheidswedden ligt op 102,29 punten. In september stond de afgevlakte index op 101,20.
De centenindex komt erbovenop
Sinds 1 juni 2026 wordt bij een voltijds referteloon boven € 4.000 per maand de eerste 2% index alleen op € 4.000 berekend. Daarna volgt weer het volledige loon. U betaalt intussen een bijzondere loonmatigingsbijdrage aan de RSZ. De regels, een rekenvoorbeeld en de datum per sector staan in ons stuk over de centenindex.
De loonindexering van 2026 en uw budget voor 2027
De loonnorm voor 2025 en 2026 staat op 0%. Buiten de index is er dus geen ruimte voor sectorale loonsverhogingen. De volgende jaarlijkse indexering in PC 200 en de andere januaricomités valt op 1 januari 2027. Het percentage is pas in januari bekend, maar de inflatie op basis van de gezondheidsindex lag in september op 4%, de gewone inflatie op 4,69%. Reken dus niet met het percentage van dit jaar.
Zo schat u de kost van elk procent index voor de bediende hierboven:
- Eén procent op € 3.066,30 is € 30,66 per maand.
- Over een jaar telt u 13,92 maandlonen met eindejaarspremie en dubbel vakantiegeld: € 426,79.
- Daarop komt 25% werkgeversbijdragen op dertien maanden: € 99,65.
- Samen kost elk procent index u ongeveer € 526 per jaar voor deze bediende.
Wat Business Centrum hierin voor u doet
Business Centrum voert elke sectorale index op tijd door in uw loonadministratie, samen met Acerta, ook als de officiële databank nog niet bijgewerkt is. We berekenen de centenindex per werknemer en geven u in december een raming van uw loonkost voor 2027, per paritair comité. Bedienden in PC 200 vindt u in onze gids over paritair comité 200.