319.02 sayılı ortak komite, Fransız Topluluğu, Valon Bölgesi ve Almanca konuşan Topluluğun eğitim ve barınma kurum ve hizmetleri için Ortak Alt Komitedir. Valonya, Fransızca konuşan Brüksel ve Doğu Belçika'daki engelli hizmetlerini, gençlik yardımını, küçük çocuklar için uzmanlaşmış bakımı ve sosyal güçlük içindeki kişilerin barınmasını kapsar. Ücretler, primler ve izinler sübvanse eden kuruma göre değişir. Asgari ücretler en son 1 Ağustos 2026 tarihinde %2 arttı.
Bu rehber, işveren olarak ne ödediğinizi ve ne verdiğinizi alt sektör bazında sıralar. Yıl sonu priminin kendi rehberi vardır: ortak komite 319.02 yıl sonu primi.
319.02 sayılı ortak komite kimleri kapsar?
Alt komite, dört kamu kurumundan biri tarafından tanınan veya sübvanse edilen kurum ve hizmetler için geçerlidir; çoğu TİS'te ana faaliyeti Valonya'da olan, tanınmamış ama aynı faaliyeti yürüten hizmetler için de:
| Kurum | Tipik hizmetler | Veri tabanındaki barem |
|---|---|---|
| Valon Bölgesi (AViQ, SPW) | Engelli bakımı, sosyal güçlük içindeki kişilerin barınması, sosyal kiralama ajansları, konut geliştirme dernekleri | Valon Bölgesi engelli bakımı |
| Fransız Topluluğu (Valonya-Brüksel Federasyonu) | Gençlik yardımı (Aide à la Jeunesse), SASPE | Gençlik yardımı |
| Fransız Topluluk Komisyonu (Cocof) | Brüksel'de engelli bakımı | Cocof engelli bakımı |
| Almanca konuşan Topluluk | Doğu Belçika'da eğitim ve barınma hizmetleri | Almanca konuşan Topluluk |
Flaman kuruluşları PK 319.01, Ortak Topluluk Komisyonu'nun Brüksel kurumları ana komite 319 kapsamındadır. Valon ve Brüksel sosyo-kültürel sektörü (CISP veya entegrasyon merkezleri gibi) 329.02 sayılı ortak komite, ayakta sosyal yardım ve sağlık hizmetleri PK 332 kapsamındadır. Emin değilseniz ortak komitenizi bulmak rehberini okuyun.
Alt sektörlere göre 319.02 sayılı ortak komite baremleri
FOD Çalışma asgari ücret veri tabanı dört ayrı ölçek yayımlar. 1 Ağustos 2026 endekslemesinden sonra tam zamanlı bir çalışan için bazı asgari tutarlar:
| Alt sektör | Fonksiyon veya ölçek | Aylık brüt |
|---|---|---|
| Valon Bölgesi engelli bakımı | Fonksiyon 1, 0 yıl | € 2.423,14 |
| Valon Bölgesi engelli bakımı | Fonksiyon 14, 0 yıl | € 2.795,11 |
| Valon Bölgesi engelli bakımı | Fonksiyon 14, 3 yıl | € 3.056,40 |
| Valon Bölgesi engelli bakımı | Fonksiyon 20, 0 yıl | € 3.404,75 |
| Cocof engelli bakımı | Ölçek 10, 0 yıl | € 2.423,14 |
| Cocof engelli bakımı | Ölçek 3, 0 yıl | € 3.249,65 |
| Cocof engelli bakımı | Ölçek 1, 0 yıl | € 4.079,41 |
| Gençlik yardımı | Fonksiyon 8, 0 yıl | € 2.505,66 |
| Gençlik yardımı | Fonksiyon 1, 0 yıl | € 3.065,97 |
| Gençlik yardımı | Fonksiyon 14, 0 yıl | € 5.184,29 |
| Almanca konuşan Topluluk | Fonksiyon 2, 0 yıl | € 2.396,34 |
| Almanca konuşan Topluluk | Fonksiyon 13, 0 yıl | € 3.185,25 |
| Almanca konuşan Topluluk | Fonksiyon 18, 0 yıl | € 6.044,66 |
Tabloların tamamı PK 319.02 Valon Bölgesi engelli bakımı baremi, PK 319.02 Cocof baremi, PK 319.02 gençlik yardımı baremi ve PK 319.02 Almanca konuşan Topluluk baremi sayfalarındadır.
Alt sektör bazında dikkat çekenler. Valon engelli bakımında garanti asgari ücret € 2.343,47 tutarındadır. Cocof'ta saat ücreti haftada 37 saat üzerinden hesaplanır ve bir ev veya ikamet ödeneği eklenir: yıllık € 34.978,27 ücrete kadar yılda € 1.589,50, € 39.877,54 tutarına kadar € 794,75. Gençlik yardımında çalışan ayrıca aylık ödenen özel bir yıllık ödenek alır; tam zamanlı bir çalışan için şu anda ayda € 155,67. Bu ödenek, onu 1 Ocak 2019'da %100'de € 846,24 olarak belirleyen ücret statüsünden gelir.
Tüm sektör baremleri, 1 Temmuz 2026'dan beri 18 yaş ve üzeri tam zamanlı bir çalışan için € 2.233,61 olan ulusal garanti ortalama asgari aylık gelirin üzerindedir.
İşe alımda ücreti üç adımda belirlersiniz:
- Hizmetinizin bağlı olduğu alt sektörün sınıflandırmasında fonksiyonu bulun. Fonksiyon numaraları dört ölçek arasında farklıdır: Valon engelli bakımındaki fonksiyon 14, gençlik yardımındaki fonksiyon 14 ile aynı değildir.
- Çalışanın getirdiği deneyimi sektör kıdem kurallarına göre sayın. Başka bir işverendeki deneyim de sayılabilir.
- Doğru ölçekte asgari ücreti okuyun ve sübvanse eden kurumunuzun daha yüksek bir ücreti finanse edip etmediğini veya şart koşup koşmadığını kontrol edin.
2026'da 319.02 sayılı ortak komitede endeksleme
PK 319.02'de ücretler kamu sektöründe olduğu gibi pivot endeksi izler: pivot endeks her aşıldığında asgari ücretler %2 artar.
| Tarih | Endeksleme |
|---|---|
| 1 Mart 2025 | %2 |
| 1 Şubat 2026 | %2 |
| 1 Ağustos 2026 | %2 |
Yalnızca asgari ücretler. Asgari ücret veri tabanı, dört alt sektörün tümü için sektör TİS'lerine göre endekslemede yalnızca asgari ücretlerin endekslendiğini belirtir. Bir çalışana baremin üzerinde ödüyorsanız, bu daha yüksek ücret otomatik olarak artmaz; yalnızca asgari yükselir. Her endekslemede her ücretin yeni asgarinin üzerinde kalıp kalmadığını kontrol edin.
Bir sonraki pivot endeks 102,29 puan olarak belirlenmiştir. Tüm sektörlerde endekslemenin işleyişi 2026'da ücret endekslemesi, beklentiler ise Ocak 2027 endekslemesi yazılarımızdadır.
319.02 sayılı ortak komitede yıl sonu primi
Her sübvanse eden kurumun kendi düzenlemesi vardır:
| Alt sektör | Yıl sonu primi |
|---|---|
| Valon engelli bakımı, sosyal güçlük, sosyal kiralama ajansları | İki endeksli sabit kısım artı ekim yıllık ücretinin %2,5'i |
| Cocof | Biri endekssiz üç sabit kısım artı %2,5; 2025 için ayrıca tek seferlik prim |
| Almanca konuşan Topluluk | Kasım maaşına eşit 13. maaş |
| Gençlik yardımı ve SASPE | Aylık ücretteki özel yıllık ödenekle kendi ücret statüsü |
Tutarlar, referans dönemi ve bir hesap örneği ortak komite 319.02 yıl sonu primi rehberimizdedir.
Hafta sonu ve gece çalışması için ek ödemeler
PK 319.02'deki birçok hizmet gece gündüz çalışır. Valon hizmetleri için 22 Eylül 2022 tarihli TİS, tam zamanlı haftanız daha kısa olsa bile haftada 38 saat bazlı saat ücreti üzerinden ek ödemeleri belirler:
| Çalışma | Ek ödeme |
|---|---|
| Cumartesi 06.00-20.00 | %26 |
| Pazar ve resmi tatil, tüm gün | %56 |
| Pazartesi-cumartesi 20.00-06.00 gece | %35 |
Cumartesi ek ödemesi resmi tatil ek ödemesiyle, pazar ek ödemesi de cumartesi veya gece ek ödemesiyle birleştirilemez. Gençlik yardımında 1 Temmuz 2023'ten beri cumartesi 06.00-20.00 arası %20 ek ödeme geçerlidir. Hizmetinizdeki daha elverişli düzenlemeler geçerliliğini korur.
Hesap örneği: Valonya'da bir bakım çalışanı için ek ödemeler
Valon engelli bakımında üç yıl deneyimli, fonksiyon 14'te tam zamanlı bir çalışan ayda en az € 3.056,40 kazanır.
- 38 saat bazlı saat ücreti: € 3.056,40 x 3 / (38 x 13) = € 18,56.
- 8 saatlik cumartesi vardiyası: ek ödeme € 18,56 x %26 x 8 = € 38,61.
- 8 saatlik pazar vardiyası: ek ödeme € 83,15.
- Hafta içi 22.00-06.00 arası 8 saatlik gece vardiyası: ek ödeme € 51,97.
Bu ek ödemeler o saatlerin normal ücretinin üzerine gelir ve yasa anlamında ücrettir: çalışılan saatlerin ücretiyle birlikte ödersiniz. Gece çalışması düzenliyorsanız yasal kurallar 2026'da gece çalışması yazımızdadır.
319.02 sayılı ortak komitede izin ve ek izin günleri
Yasal tatilin üzerine TİS'ler, yine alt sektör bazında, ek günler verir:
| Alt sektör | Ek izin |
|---|---|
| Fransız Topluluğu ve Valon hizmetleri | Fransız Topluluğu bayramı olan 27 Eylül'de izin günü (2026'da: 27 Eylül 2026) |
| Gençlik yardımı | 2021'den beri 1 yasal üstü gün, çalışanın 45 yaşına girdiği yıldan itibaren ikinci bir gün; 2007 tarihli bir TİS'teki 4 ek günün üzerine |
| Almanca konuşan Topluluk | 2021'den beri 1 ek gün, kullanılmazsa ödenir |
Yarı zamanlı çalışanlar için ek günler orantılı uygulanır. Gençlik yardımında ek günler, sübvanse eden kurumun bütçesi dahilinde işe alımla telafi edilmelidir. Yasal tatilin ve tatil parasının işleyişi 2026 tatil parası rehberimizdedir.
319.02 sayılı ortak komitede sosyal fon ve katkılar
Sektörün sosyal fonu Fonds social ISAJH'dir. RSZ aracılığıyla diğerlerinin yanında risk gruplarının eğitimi ve istihdamı için bir katkı tahsil eder:
| Dönem | Risk grupları katkısı |
|---|---|
| 2026 ikinci çeyrek | Brüt ücretlerin %0,20 kadarı |
| 2026 üçüncü ve dördüncü çeyrek | Brüt ücretlerin %0,10 kadarı |
Bu katkıyı RSZ'ye üç aylık bildiriminizle ödersiniz. Bir işveren için toplam RSZ maliyeti işveren RSZ katkısı yazımızdadır.
319.02 sayılı ortak komitede flexi-job
1 Temmuz 2026 tarihinden beri flexi-job'lar ilke olarak neredeyse tüm sektörlerde açıktır. Flexi ücret üzerinden %28 özel katkı ödersiniz. Bir flexi-job çalışanı başka yerde en az beşte dört çalışmalı veya emekli olmalıdır. Bakım ve barınma hizmetlerinde kullanım tanınma normlarınıza da bağlıdır. Koşullar tüm sektörlerde flexi-job yazımızda ve 2026 flexi-job kuralları rehberimizdedir.
319.02 sayılı ortak komitede tuzaklar
- Yanlış ölçek. Ölçeği yalnızca hizmetinizin adresi değil, sübvanse eden kurum belirler.
- Her ücretin endekslendiğini sanmak. Sektör TİS'leri yalnızca asgari ücretleri endeksler.
- Ek ödemeleri 36 veya 37 saatlik saat ücreti üzerinden hesaplamak. Valonya'da taban her zaman 38 saattir.
- Cocof'ta ev veya ikamet ödeneğini unutmak. Yıllık ücrete bağlıdır.
- Alt sektörünüzün ek izin günlerini kaçırmak. 27 Eylül Almanca konuşan Topluluk için geçerli değil, 2021 ek günü geçerli.
- Gençlik yardımındaki özel ödeneği ayrı bir prim saymak. Aylık ücretin parçasıdır.
319.02 sayılı ortak komitede işveren için kontrol listesi
- Hizmetinizi hangi kurum tanıyor veya sübvanse ediyor ve buna hangi ölçek karşılık geliyor?
- 1 Ağustos 2026 endekslemesinden sonra her ücret hâlâ asgarinin üzerinde mi?
- Hafta sonu ve gece ek ödemelerini doğru taban üzerinden mi hesaplıyorsunuz?
- Alt sektörünüzün ek izin günleri izin sisteminizde var mı?
- Alt sektörünüz için doğru yıl sonu primini mi uyguluyorsunuz?
- RSZ bildiriminizde Fonds social ISAJH katkısı doğru mu?
Business Centrum'un sizin için yaptıkları
Business Centrum, derneklerin ve sosyal kâr hizmetlerinin ücretlerini Acerta ile birlikte işler; sübvansiyon kurallarınızı, baremlerinizi ve ek ödemelerinizi bilen sabit bir muhatabınız olur. Her çalışanı doğru ölçeğe yerleştirir, endekslemeleri izler ve ek ödemeleri ve primleri bordro yönetiminizde işleriz. Acerta üzerinden dernekler için sosyal sekreterya hizmetimizi nasıl kurduğumuza bakın veya sizi geri arayalım.