329.02 sayılı ortak komite, Fransız ve Almanca konuşan Toplulukların ve Valon Bölgesinin sosyo-kültürel sektörü için ortak alt komitedir. Valonya, Fransızca konuşulan Brüksel ve Doğu Belçika'daki dernekleri kapsar: entegrasyon merkezleri, sosyo-mesleki entegrasyon, bakım ve eğitim. 1 Ağustos 2026 tarihinde tüm ücretler %2 arttı. Valon bir dernekteki lisans mezunu artık ayda en az brüt € 3.029,24 ile başlıyor. Geri kalan ödemeleriniz, kuruluşunuzu kimin tanıdığına bağlıdır.
Bu rehber komitenin düzenlediği konuları anlatır: kimlerin bağlı olduğu, hangi ücret ölçeklerinin geçerli olduğu, endeks, primler, izinler ve fonlar. Kıdem yılına göre tutarlar, her alt sektör için bağlantı verdiğimiz barem sayfalarındadır.
329.02 sayılı ortak komiteye kimler bağlıdır?
PK 329, sosyo-kültürel sektörün komitesidir. 21 Eylül 2004 tarihli kraliyet kararnamesi onu topluluklara göre alt komitelere ayırdı. PK 329.02, tanınmasını veya sübvansiyonunu Fransız Topluluğundan, Almanca konuşan Topluluktan, Valon Bölgesinden veya Brüksel'deki Fransız Topluluk Komisyonundan (Cocof) alan dernekleri kapsar. Flaman kuruluşları PK 329.01'e, federal kuruluşlar PK 329.03'e bağlıdır.
RSZ bildiriminde komiteyi 362 / 762 ile başlayan bir işveren kategorisinden tanırsınız. Alt komitenin TİS'leri diğerlerinin yanında şu kuruluşları sayar:
| Kuruluş türü | Tanıyan | Asgari ücret veri tabanındaki alt sektör |
|---|---|---|
| Sosyo-kültürel dernekler, okul dışı bakım (ONE) | Fransız Topluluğu | 329.02.10 |
| Bölgesel entegrasyon merkezleri (CRI), yerel entegrasyon girişimleri (ILI), sosyo-mesleki entegrasyon merkezleri (CISP), MIRE, SeTIS, PMTIC, Gökkuşağı Evleri, uyarlanmış merkezler (AViQ) | Valon Bölgesi | 329.02.20 |
| Brüksel'de sosyo-mesleki entegrasyon kuruluşları (ISP) | Cocof | 329.02.30 |
| Doğu Belçika'daki sosyo-kültürel dernekler | Almanca konuşan Topluluk | 329.02.40 |
PK 329 alt komiteleri her derneği kapsamaz. Bakım veya refah hizmeti veren bir kuruluş çoğu zaman 330 sayılı ortak komiteye veya bir refah komitesine bağlıdır. Hiçbir özel komite uymuyorsa dernek güvenlik ağı olan 337 sayılı tamamlayıcı ortak komiteye bağlıdır. 15 Temmuz 2026 tarihinde Belçika Resmi Gazetesinde, kâr amacı gütmeyen sektör tanımını uyarlayan bir PK 329 yetki alanı değişikliği duyuruldu. Emin değilseniz ortak komitenizi nasıl bulacağınızı ve bir ortak komitenin tam olarak neyi düzenlediğini okuyun.
Alt sektöre göre 329.02 sayılı ortak komitede baremler
Her alt sektörün kendi ücret ölçekleri vardır; hepsi haftada 38 saat çalışan tam zamanlı bir çalışan içindir. Baremler asgari ücretlerdir: her zaman daha fazla ödeyebilirsiniz. Ağustos 2026 endekslemesinden sonraki başlangıç ücretleri:
| Seviye | Fransız Topluluğu (derece) | Valon Bölgesi (seviye) | Cocof Brüksel (kademe) | Almanca konuşan Topluluk (ölçek) |
|---|---|---|---|---|
| 1 | € 2.249,53 | € 2.496,78 | € 2.256,30 | € 2.061,78 |
| 3 | € 2.786,72 | € 2.823,11 | € 2.795,18 | € 2.073,24 |
| 4.1 | € 3.020,11 | € 3.029,24 | € 3.029,26 | € 2.246,81 |
| 4.2 | € 3.563,51 | € 3.574,29 | € 3.574,29 | € 2.651,11 |
Ücretler kıdemle belirgin şekilde artar. Fransız Topluluğunda 3. derecedeki bir çalışan beş yıl sonra € 3.274,34, Valon Bölgesinde 4.2 seviyesindeki bir koordinatör on yıl sonra € 4.351,78 kazanır. Yıllara göre tam tablolar barem sayfalarındadır: Fransız Topluluğu, Valon Bölgesi, Cocof Brüksel ve Almanca konuşan Topluluk.
Sınıflandırmayı üç kural belirler:
- Valonya'da diploma tabanı belirler. 1 Ocak 2023 tarihinden beri yürürlükteki 178042/CO/329.02 sayılı TİS'e göre, göreviyle doğrudan ilgili lisans diploması olan biri en az 4.1 seviyesinden ödenir. Sosyal amaçla bağlantılı 4. seviye bir görevde yüksek lisansla bu seviye 4.2'dir.
- Fransız Topluluğu Valon ölçeklerini izler. 1 Nisan 2025 tarihinden beri Fransız Topluluğu baremleri Valon referans ölçeklerinin %99,70'idir (TİS 194234/CO/329.02). Bu nedenle iki tablo birbirine yakındır.
- Yasal asgari önce gelir. Almanca konuşan Toplulukta en düşük ölçekler ilk yıllarda € 2.233,61 olan garanti asgari aylık ortalama gelirin altındadır. Asla bu asgariden az ödemeyin. Daha fazlası Belçika'da 2026 asgari ücreti rehberimizde ve 2026 GGMMI haberimizdedir.
2026'da 329.02 sayılı ortak komitede endeksleme
PK 329.02'deki ücretler, 20 Mart 1997 tarihli bir PK 329 TİS'ine göre pivot endeksi izler. Pivot endeks her aşıldığında asgari ve fiili ücretler %2 artar. Bu, sektörü enflasyona duyarlı kılar: 2026'da şimdiden iki artış oldu.
| Endeksleme | Artış |
|---|---|
| 1 Ağustos 2026 | %2 |
| 1 Şubat 2026 | %2 |
| 1 Mart 2025 | %2 |
| 1 Haziran 2024 | %2 |
Sonraki adım. 100,28 pivot endeksi Haziran 2026'da aşıldı. Bir sonraki 102,29 düzeyindedir. Eylülde düzleştirilmiş sağlık endeksi 101,20 idi. Federal Planlama Bürosu 6 Ekim 2026 tarihinde düzleştirilmiş endeksin kasımda 102,35 olmasını bekliyordu. Bu gerçekleşirse sonraki artış muhtemelen 1 Ocak 2027 tarihinde gelir. Bu bir tahmindir, kesin bir olgu değildir.
Kuruş endeksi. 1 Haziran 2026 tarihinden beri tam zamanlı bir referans ücretin ayda brüt € 4.000 üzerindeki kısmı, %2'lik bir ücret ılımlılaştırması gerçekleşene kadar tam endekslenmez. PK 329.02'de bu daha çok kıdemli koordinatörleri ve yöneticileri etkiler. İşleyişi kuruş endeksi yazımızda ve 2026'da ücretlerin endekslenmesi genel bakışında anlatılır.
329.02 sayılı ortak komitede yıl sonu primi
PK 329.02'de tüm sektör için aynı olan bir yıl sonu primi yoktur. Her alt sektörün ve tanınma türünün, çoğu zaman sübvansiyon veren kamu kurumuyla yapılan bir anlaşmaya bağlı kendi TİS'i vardır. Bulduğumuz TİS'ler: Her düzenleme, hesap örneğiyle birlikte ortak komite 329.02 yıl sonu primi rehberimizde ayrıntılıdır.
| Kim | TİS | Primin yapısı | Referans dönemi |
|---|---|---|---|
| Brüksel'de Cocof'a bağlı ISP kuruluşları | 157747/CO/329.02, 177581/CO/329.02 ile değiştirilmiş | € 210,40 endekslenmemiş, artı € 388,75 ve € 340 endeksli (2019 bazlı), artı ekim temel ücretinin %30'u | 1 Ocak - 30 Eylül, 9 ay |
| Valonya'da CRI, CISP ve MIRE | 154713/CO/329.02 | € 106,29 ve € 368,79 ek tutarlar (pivot endeks 105,10, 2013 bazlı), ücretlerle birlikte endeksli | en az 3 ay hizmet |
| ILI, SeTIS, PMTIC ve Gökkuşağı Evleri | 154791/CO/329.02 | € 368,79 ek tutar (2013 bazlı), endeksli | TİS'e göre |
| AViQ tarafından tanınan uyarlanmış merkezler | 154769/CO/329.02 | götürü kısım artı ekim brüt yıllık ücretinin %2,50'i | 1 Ocak - 30 Eylül |
Valon TİS'lerinden iki kural sık sık karşımıza çıkar. Referans döneminde aynı işverende 3 aydan az çalışan bir çalışanın ek tutarlara hakkı yoktur. Olağan eşdeğer dönemlerin üzerine yılda 90 takvim günü daha eşdeğer sayılabilir, ancak zaman kredisi veya ebeveyn izni gibi çalışanın talebiyle yapılan askıya almalar için değil.
Cocof'ta istisnai primler. 2025 için Brükselli ISP kuruluşlarının çalışanları, 29 Ocak 2026 tarihli 197811/CO/329.02 sayılı TİS ile tam referans dönemi boyunca tam zamanlı bir çalışan için brüt € 1.600 istisnai ek aldı. 2024 için € 1.912,58 istisnai prim vardı. Bu tutarlar Cocof'un her yıl ayırdığı bütçeye bağlıdır.
Primden %13,07 kişisel RSZ katkısını, ardından istisnai ödemeler ölçeğine göre stopaj vergisini kesersiniz. Brütten nete hesaplama yıl sonu primini hesaplama rehberimizdedir. Flaman karşılığının kuralları ortak komite 329.01 yıl sonu primi sayfasında, diğer komiteler 2026 yıl sonu primi genel bakışımızdadır.
Hesap örneği: Brükselli bir ISP kuruluşunda yıl sonu primi
Bu bir örnektir, sizin durumunuz için bir hesaplama değildir. Kıdemi olmayan 3. kademedeki tam zamanlı bir rehber, ekimde ayda brüt € 2.795,18 kazanıyor. Referans döneminin tamamında çalıştı.
- Değişken kısım: 2.795,18 €'nun %30'u = 838,55 €.
- Endekslenmemiş sabit kısım: € 210,40. Birlikte: 1.048,95 €.
- Buna, her yıl ekim düzleştirilmiş sağlık endeksinin önceki yılınkine oranıyla güncellenen € 388,75 ve € 340 endeksli iki götürü tutar eklenir. 2026 değerlerini Ekim 2026 endeksiyle hesaplarsınız.
Aynı ücretle 1 Nisan'da başlayan bir meslektaşı 9 ayın altısında çalıştı. Dokuzda altısını alır: ilk iki kısım için 1.048,95 € x 6/9 = 699,30 €, artı endeksli götürü tutarların dokuzda altısı.
329.02 sayılı ortak komitede izin ve çalışma süresi
Yasal tatilin üzerine birçok sektör ek günler verir. Burada da hak tanınmaya bağlıdır:
| Sektör | Ek izin | TİS |
|---|---|---|
| Valon CRI, CFP, MIRE, EFT ve OISP | 2 gün, dernekte en az 24 izin günüyle | 83824/CO/329.02 ve sonraki TİS'ler |
| Cocof'a bağlı ISP kuruluşları | Yılda 4 gün | 2002 tarihli PK 329 TİS'i |
| ONE okul dışı bakım projeleri | 4 gün, 2021'den beri 1 gün ve 45 yaşından itibaren 1 gün daha | 174452/CO/329.02 |
60 yaşından itibaren daha kısa hafta. Bir dizi Valon kâr amacı gütmeyen sektörde, tam zamanlı bir çalışan 60 yaşından itibaren ücret korunarak haftada 34 saat çalışır ve işveren telafi için birini işe alır. 59 yaşındaki bir çalışanı planlamadan önce tanınmanızın bu kapsamda olup olmadığını kontrol edin.
Tatil ve diğer izinlere ilişkin yasal kurallar izin türleri rehberimizdedir.
329.02 sayılı ortak komitede ulaşım ve görev seyahatleri
Alt komitenin işe gidiş geliş için kendi düzenlemesi vardır. Bir çalışan kendi motorlu taşıtıyla gelirse, aynı mesafe için ikinci sınıf aylık tren abonmanı fiyatının %60'ını 3 mesafeden itibaren ödersiniz. Yurt dışında yaşıyorsa yalnızca ilk 150 sayılır. Bisikletle kilometre başına RSZ ve vergiden muaf € 0,37 ödeyebilirsiniz. Her ikisi hakkında daha fazlası işe gidiş geliş ödeneği ve bisiklet ödeneği sayfalarındadır.
Özel araçla görev seyahatlerinde sektör federal hükümetin tutarını izler. 1 Temmuz 2026 ile 30 Haziran 2027 arasında yıllık bazda kilometre başına € 0,48'dir (TİS 184526/CO/329.02). Moped, elektrikli bisiklet veya başka bir motorlu kişisel taşıt için ödenek 2023 sonunda kilometre başına € 0,20 idi ve her yıl 1 Temmuz'da güncellenir. Bu tutarların seyrini 2027 kilometre ödeneği rehberimizde okuyabilirsiniz.
329.02 sayılı ortak komitede sosyal fon ve katkılar
Olağan RSZ'nin üzerine, RSZ aracılığıyla PK 329 sosyal fonuna küçük sektörel katkılar ödersiniz:
| Katkı | Brüt ücretlerin yüzdesi | Dönem |
|---|---|---|
| Risk grupları | %0,10 | 2025 - 2028 dahil |
| Ek eğitim katkısı | %0,10 | 2025 - 2028 dahil |
| Outplacement, birinci ve ikinci çeyrek | %0,03 | 2026 ve 2027 |
| Outplacement, üçüncü ve dördüncü çeyrek | %0,02 | 2026 ve 2027 |
Fon, eğitimi ve risk gruplarının desteklenmesini finanse eder. Outplacement sunma yükümlülüğü için zorunlu outplacement yazımızı okuyun.
Valonya'da 2026 refah primi. ILI ve Gökkuşağı Evleri için 202262/CO/329.02 sayılı TİS, 31 Aralık 2026 tarihinde hizmette olanlara tek seferlik prim olarak da ödenebilen bir refah önlemleri bütçesi öngörür. İşveren başına tutar bir bakanlık kararından çıkar.
329.02 sayılı ortak komitede flexi-job
1 Temmuz 2026 tarihinden beri flexi-job'lar ilke olarak sosyo-kültürel sektör dahil neredeyse tüm sektörlerde açıktır. Bu durumda flexi ücret üzerinden %28 özel katkı ödersiniz. Bir flexi-job çalışanı başka yerde en az beşte dört çalışmalı veya emekli olmalıdır. Koşullar tüm sektörlerde flexi-job sayfasında ve 2026 flexi-job kuralları rehberimizdedir.
329.02 sayılı ortak komitede tuzaklar
- Yanlış alt sektör. Valon Bölgesince tanınan bir dernek Fransız Topluluğu derecelerini değil Valon seviyelerini uygular. Birden fazla tanınması olan bir kuruluş her faaliyete ayrı bakar.
- Diplomayı unutmak. Valonya'da görevle ilgili lisans veya yüksek lisans asgari seviyeyi belirler.
- Bir endekslemeyi kaçırmak. 2026'da ücretler iki kez %2 arttı ve baremin üzerindeki fiili ücretler de artmalıdır.
- GGMMI'nin altında barem ödemek. Özellikle Almanca konuşan Toplulukta en düşük ölçekler bunun altındadır.
- Yanlış yıl sonu primi. Cocof formülü Valon bir entegrasyon merkezi için geçerli değildir, tersi de öyle.
- Sektörün ek iznini vermemek. Bu yasada değil, sektörünüzün TİS'indedir.
- Arabayla işe gidiş gelişi karşılamamak. Sektör %60 katkıyı zorunlu kılar.
329.02 sayılı ortak komitede bir işveren için kontrol listesi
- Faaliyetinizi hangi kamu kurumunun tanıdığını veya sübvanse ettiğini belirleyin: alt sektörü bu belirler.
- Her çalışanı diploma ve kıdemle doğru seviyeye yerleştirin.
- Her endekslemede, baremin üzerindekiler dahil ücretleri güncelleyin.
- Tanınmanıza uyan yıl sonu primi TİS'ini bulun ve referans dönemini not edin.
- Sektörel ek izni verin ve iş yönetmeliğine yazın.
- İşe gidiş geliş katkısını ve görev seyahatleri için kilometre ödeneğini ödeyin.
- RSZ üç aylık hesap özetinizdeki sektör katkılarını kontrol edin.
Business Centrum'un sizin için yaptıkları
Business Centrum, sosyo-kültürel sektördeki derneklerin bordro yönetimini Acerta ile birlikte üstlenir. Tanınmanıza hangi alt sektörün ve hangi TİS'lerin uyduğunu sizinle birlikte belirler, endekslemeyi uygular ve yıl sonu primini sektörünüzün TİS'ine göre hesaplarız. Bir dernekseniz dernekler için sosyal sekreterya hizmetimizi nasıl sunduğumuzu okuyun.