
Barème CP 317 2026Services de gardiennage et/ou de surveillance
Le barème de la CP 317 (Services de gardiennage et/ou de surveillance) en 2026 : la base de données du SPF affiche 5 tableaux de salaires minimums, avec des montants horaires de 18,1077 € à 23,1673 €, en vigueur depuis le 1er août 2026.
Source : SPF Emploi, base de données des salaires minimums, état au 1er août 2026, consulté le 18 octobre 2026.
Le SPF a traité cet état le 24 août 2026.
Le SPF traite parfois une indexation plusieurs semaines après sa date d'effet. Si une nouvelle indexation ou CCT s'applique depuis le 1er août 2026, elle n'apparaît ici qu'une fois reprise par le SPF. En cas de doute, vérifiez la page officielle ou la CCT.
- En vigueur depuis
- 1er août 2026
- Dernière mise à jour par le SPF le 24 août 2026
- Dernière indexation
- 1er août 2026
- Indexation de 2% en 8/2026.
- Montant horaire le plus bas
- 18,1077 €
- Salaires horaires minimums; Pendant 3 mois ou 100 jours; S - SB
- Montant horaire le plus élevé
- 23,1673 €
- Salaires horaires minimums; Salaire après 3 mois; MBB - MBB
Comment lire le barème de la CP 317
- Le SPF publie pour la CP 317 5 tableaux avec au total 712 montants.
- Le barème contient des salaires horaires et mensuels, en euros bruts. L'en-tête de chaque tableau précise lesquels.
- Le montant dépend de ce qu'indiquent les lignes et les colonnes : la catégorie ou la classe, l'ancienneté ou les années de fonction. Cherchez d'abord la catégorie ou la classe de la fonction, puis lisez sur la ligne qui correspond au travailleur.
- Ce sont des salaires minimums sectoriels. Une CCT d'entreprise ou le contrat de travail peut prévoir un salaire plus élevé.
Barème CP 317 : tous les tableaux du SPF
1Ouvriers
Texte officiel du SPF
Les salaires horaires minimums et les salaires effectivement payés sont dus pour toutes les heures de présence.
1.1.1Salaires horaires minimums
Ouvriers / Durée hebdomadaire moyenne de travail effectif : 37h
Texte officiel du SPF
Le salaire d'embauche (voir ci-dessous), qui n'est pas d'application pour les bases militaires, est fixé à 95 p.c. du salaire de la catégorie de la fonction exercée et cela pour une durée maximum de 3 mois.
2Employés
Texte officiel du SPF
Le barème détermine les rémunérations minimums dans chaque catégorie en fonction de l'expérience du travailleur. Il est élaboré sur base d'une entrée en fonction à 18 ans.
Les rémunérations de départ sont les rémunérations prévues dans le barème pour 0 année d'expérience.
Les rémunérations mensuelles minimums augmentent dans la mesure où l'expérience du travailleur s'accroit.
2.1Rémunérations mensuelles minimales : Personnel administratif
2.2Rémunérations mensuelles minimales : Personnel opérationnel
2.3.1Sans commission
Employés / Rémunérations mensuelles minimales : Représentants-vendeurs
2.3.2Avec commissions
Employés / Rémunérations mensuelles minimales : Représentants-vendeurs
Texte officiel du SPF
La rémunération minimum (barème fixe + commissions) ne peut être inférieure à la rémunération en vigueur pour le personnel employé administratif de la catégorie 4.
Remarques du SPF sur ce barème
Indexation de 2% en 8/2026.
En cas d’indexation en application des CCT sectorielles, les salaires minimums et les salaires réels sont indexés.
Modifications récentes du barème de la CP 317
| Date d'effet | Modification selon le SPF | Traité le |
|---|---|---|
| 1er août 2026 | Indexation: Indexation de 2% en 8/2026. | 24 août 2026 |
| 1er février 2026 | Indexation: Indexation de 2% en 2/2026. | 11 février 2026 |
| 1er mars 2025 | Indexation: Indexation de 2% en 3/2025. | 14 février 2025 |
| 1er juin 2024 | Indexation: Indexation de 2% en 6/2024. | 13 mai 2024 |
| 1er décembre 2023 | Indexation: Indexation de 2% en 12/2023. | 19 décembre 2023 |
| 1er janvier 2023 | Indexation: Indexation de 2% en 1/2023. | 17 avril 2023 |
Barème CP 317 : questions fréquentes
Quel est le salaire minimum dans la CP 317 en 2026 ?
Cela dépend de la catégorie ou de la fonction du travailleur, et parfois de son âge ou de son ancienneté. La base de données du SPF affiche pour la CP 317 l'état au 1er août 2026. Le montant horaire le plus bas des tableaux est de 18,1077 € (Salaires horaires minimums; Pendant 3 mois ou 100 jours; S - SB), le plus élevé de 23,1673 € (Salaires horaires minimums; Salaire après 3 mois; MBB - MBB). Le montant mensuel le plus bas des tableaux est de 2.912,16 € (Rémunérations mensuelles minimales : Personnel administratif; CATEGORIE, 1 STAT; 0), le plus élevé de 4.552,89 € (Rémunérations mensuelles minimales : Personnel opérationnel; CATEGORIE, OP4 TF/WT; 37).
Quand le barème de la CP 317 a-t-il été indexé pour la dernière fois ?
Selon l'historique du SPF, depuis le 1er août 2026 : « Indexation de 2% en 8/2026. » Le SPF l'a traité le 24 août 2026.
Combien de tableaux salariaux compte la CP 317 ?
La base de données du SPF affiche 5 tableaux avec au total 712 montants, sous ces intitulés : Salaires horaires minimums, Rémunérations mensuelles minimales : Personnel administratif, Rémunérations mensuelles minimales : Personnel opérationnel, Sans commission, Avec commissions.
Ces montants de la CP 317 sont-ils à jour ?
Ils affichent l'état au 1er août 2026 tel que publié par le SPF, consulté le 18 octobre 2026. Le SPF traite parfois une indexation plusieurs semaines après sa date d'effet. En cas de doute, la CCT et la page officielle du SPF prévalent.
Un employeur peut-il payer plus que le barème de la CP 317 ?
Oui. Le barème fixe des salaires minimums sectoriels. Une CCT d'entreprise ou le contrat de travail peut prévoir un salaire plus élevé, qui s'applique alors.
À lire aussi
Sources
Dernière vérification le .
Réserve
Cette page affiche les salaires minimums sectoriels tels que le SPF Emploi les publie, sans conversion. Une CCT d'entreprise ou le contrat de travail peut prévoir un salaire plus élevé. En cas de différence, le texte de la CCT et la publication officielle du SPF prévalent. Cette page ne crée aucun droit.
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