L'indexation CP 121 de janvier 2027 tombe le 1er janvier 2027 : les salaires minimums et les salaires réellement payés dans le nettoyage augmentent selon la moyenne de l'indice santé lissé de novembre et décembre 2026, divisée par celle de mai et juin 2026. La Commission paritaire pour le nettoyage indexe deux fois par an, en janvier et en juillet, de sorte que chaque étape couvre six mois d'évolution des prix. Le pourcentage ne sera connu que lorsque Statbel publiera l'indice de décembre, le 23 décembre 2026.
Le pourcentage de l'indexation CP 121 en janvier 2027
D'ici là, il n'existe aucun pourcentage officiel. La ligne relative à janvier 2026 dans l'historique de la CP 121 a été modifiée pour la dernière fois le 19 janvier 2026. La commission fixe ensuite les nouveaux salaires horaires minimums dans sa CCT salariale.
Prévision du Bureau fédéral du Plan. Dans ses perspectives d'inflation du 6 octobre 2026, le Bureau du Plan estime l'indice santé lissé à 102,35 points en novembre 2026 et à 102,92 points en décembre 2026. Il s'agit d'une estimation de l'indice, pas d'un pourcentage pour la CP 121. Le Bureau du Plan ne calcule pas de pourcentage sectoriel, et nous non plus : le pourcentage ne découle que des chiffres définitifs de Statbel. Les prochaines perspectives paraîtront le 3 novembre 2026.
Comment fonctionne l'indexation des salaires en CP 121 ?
La règle figure dans la CCT du 14 novembre 2018 relative à la liaison des salaires à l'indice santé lissé, conclue pour une durée indéterminée. Au début de chaque semestre, vous calculez un indice de référence :
- pour le 1er janvier : la moyenne de l'indice santé lissé de novembre et décembre de l'année écoulée ;
- pour le 1er juillet : la moyenne de mai et juin de la même année.
À la date de l'indexation, vous multipliez les salaires minimums et les salaires réellement payés par l'indice de référence du dernier semestre, divisé par celui de l'avant-dernier. Pour janvier 2027, il s'agit de novembre et décembre 2026 par rapport à mai et juin 2026. Vous arrondissez le résultat à 0,00 €.
Qu'est-ce qui augmente aussi ? Les salaires minimums et les salaires que vous payez réellement, y compris les salaires aux pièces et les salaires forfaitaires. Selon la CCT salariale du 5 février 2026, les primes sont elles aussi liées à l'index, comme les salaires.
Une baisse est possible. La CCT applique aussi les baisses lorsque l'indice recule. Pour janvier 2021, les partenaires sociaux ont convenu, à titre exceptionnel, de ne pas appliquer l'index négatif et de le compenser en juillet 2021.
L'index d'abord. Si une augmentation conventionnelle coïncide avec l'adaptation à l'index, vous appliquez d'abord l'indexation, puis l'augmentation.
Indexation CP 121 : historique depuis 2023
Voici comment les salaires du nettoyage ont augmenté au 1er janvier et au 1er juillet de ces dernières années, selon l'historique de la base de données des salaires minimums du SPF :
| Indexation au | Pourcentage |
|---|---|
| 1er juillet 2026 | 2,07 % |
| 1er janvier 2026 | 0,56 % |
| 1er juillet 2025 | 1,64 % |
| 1er janvier 2025 | 1,23 % |
| 1er juillet 2024 | 2,32 % |
| 1er janvier 2024 | 0,93 % |
| 1er juillet 2023 | 0,54 % |
| 1er janvier 2023 | 5,70 % |
Comme le nettoyage indexe deux fois par an, un pourcentage de janvier y est plus faible que dans les commissions qui n'indexent qu'en janvier. Additionnez janvier et juillet pour une année complète. En 2026, les étapes étaient de 0,56 % et de 2,07 %.
Qu'est-ce qui est déjà fixé pour janvier 2027, et qu'est-ce qui ne l'est pas encore ?
Ce qui est déjà fixé :
- La date : le 1er janvier 2027, et l'étape suivante le 1er juillet 2027.
- La formule : la moyenne de novembre et décembre 2026 par rapport à celle de mai et juin 2026.
- Ce qui augmente : les salaires minimums, les salaires réels et les primes.
- L'index centime : en CP 121, la première modération est déjà passée, voir ci-dessous.
Ce qui ne l'est pas encore :
- Le pourcentage. Il découle de l'indice de décembre 2026, qui paraît le 23 décembre 2026.
- Les nouveaux salaires horaires minimums par catégorie. La commission les fixe dans sa CCT salariale.
L'index centime lors de l'indexation CP 121 de janvier 2027
En CP 121, l'index centime ne mord pas pour la première fois en janvier. La première indexation après son entrée en vigueur le 1er juin 2026 était celle du 1er juillet 2026, avec 2,07 %. C'est plus que les 2 % qu'un salaire de référence à temps plein supérieur à 4 000 € par mois ne reçoit que sur 4 000 €. La modération de la première période était donc complète en juillet. Selon la règle de l'index centime, l'index porte ensuite à nouveau sur le salaire complet. En janvier 2027, vous indexez donc dans le nettoyage l'intégralité du salaire de référence, y compris au-delà de 4 000 €.
Entre-temps, vous payez une cotisation spéciale de modération salariale à l'ONSS. La manière de la calculer, avec un exemple complet, est expliquée dans notre article sur l'index centime.
Exemple de calcul : voici comment a fonctionné l'index de juillet 2026
Un nettoyeur gagnait en juin 2026 16,1000 € de l'heure. Le 1er juillet 2026, ce montant a augmenté de 2,07 % : 16,10 x 1,0207 = 16,43327, arrondi à un multiple de 0,0005, soit 16,4335 € de l'heure. En janvier 2027, vous calculez de la même manière avec le nouveau quotient.
Où trouver le pourcentage de janvier 2027 ?
Vous trouverez le pourcentage et les nouveaux montants aux endroits suivants :
- Statbel publie l'indice de décembre 2026 le 23 décembre 2026. La formule de la CCT peut alors être entièrement complétée.
- Le SPF Emploi inscrit le pourcentage et les nouveaux montants dans la base de données des salaires minimums. La ligne relative à janvier 2026 a été modifiée pour la dernière fois le 19 janvier 2026.
- La commission paritaire fixe les nouveaux salaires horaires minimums dans sa CCT salariale, comme la CCT du 5 février 2026.
Vous verrez ensuite les nouveaux barèmes sur notre page consacrée au barème de la CP 121. Les règles fixes de la commission, les barèmes et les primes figurent dans notre guide sur la commission paritaire 121. Ce qu'une augmentation de salaire rapporte en net à votre travailleur, vous le lisez dans notre guide du brut au net. Le résultat de l'index 2026 par secteur figure dans notre actualité sur l'indexation des salaires en 2026.
Ce que Business Centrum fait pour vous
Business Centrum applique l'indexation de janvier 2027 en CP 121 dans votre administration salariale, avec Acerta, au pourcentage qui découle de la CCT. Nous appliquons le quotient au salaire horaire et aux primes de chaque nettoyeur, en janvier et en juillet, et nous suivons l'index centime par travailleur. Toutes les commissions qui indexent en janvier, avec leur formule, figurent dans notre aperçu de l'indexation de janvier 2027.