Un avenant est une modification écrite du contrat de travail signée par les deux parties. Il vous en faut un si vous modifiez un élément qui figure dans le contrat, comme l'horaire, la durée du travail ou le salaire : l'accord du travailleur est alors nécessaire. Ce modèle règle un nouvel horaire, la durée hebdomadaire et le salaire brut.
Lorsque vous et le travailleur modifiez un élément du contrat : d'autres heures, plus ou moins d'heures, un autre salaire. Un travail adapté ou d'autres heures après une maladie se règlent aussi par un avenant signé par le travailleur, car pendant l'incapacité de travail vous ne modifiez pas le contrat unilatéralement. Si la durée du travail d'un travailleur à temps partiel change, l'avenant mentionne aussi le nouvel horaire à temps partiel.
Mentionnez les parties et renvoyez au contrat d'origine et à sa date.
Écrivez précisément ce qui change, à partir de quelle date, et si la modification est temporaire ou définitive.
Faites signer les deux parties avant l'entrée en vigueur, et remettez un exemplaire à chacun.
Adaptez la paie. Si le nouvel horaire ne figure pas parmi les horaires de votre règlement de travail, vous modifiez aussi le règlement.
Les champs à compléter figurent entre crochets. Dans le fichier Word, ils sont surlignés.
Avenant au contrat de travail du [date] entre [employeur] et [travailleur]
Fait en deux exemplaires à [lieu] le [date]. Signature de l'employeur, signature du travailleur.
Ce modèle donne une information générale et suit les règles en vigueur au 8 octobre 2026. Ce n'est pas un conseil juridique, et aucun droit ne peut en découler. Votre commission paritaire, votre règlement de travail et les faits de votre dossier peuvent demander un autre texte.
Avenant au contrat de travail
Votre interlocuteur fixe chez Business Centrum examine votre situation, avec Acerta, avant l'envoi.