De werkbonus verlaagt de persoonlijke RSZ-bijdrage van 13,07% voor werknemers met een laag loon. Sinds 1 juli 2026 krijgt een bediende maximaal € 127,54 (luik A) plus € 171,99 (luik B) per maand. In 2026 veranderde de werkbonus al in januari en maart, en daarna nog drie keer: in april, juli en september. Sinds 1 augustus 2026 is ook de fiscale werkbonus hoger.
De werkbonus in 2026: de aanpassingen van april, juli en september
| Vanaf | Luik A bediende | Luik B bediende | Waarom |
|---|---|---|---|
| 1 januari 2026 | € 123 | € 165,87 | aanpassing aan het GGMMI van januari; op 1 maart volgde een correctie van de bovengrens van luik A |
| 1 april 2026 | € 125,04 | € 168,62 | verhoging van het GGMMI |
| 1 juli 2026 | € 127,54 | € 171,99 | indexering |
| 1 september 2026 | € 127,54 | € 171,99 | luik A loopt verder door, tot € 3.403,62 |
Voor arbeiders liggen de bedragen hoger omdat hun bijdrage op 108% van het loon wordt berekend: sinds 1 juli € 137,74 en € 185,75, in april € 135,04 en € 182,11.
De aanpassing van april volgde op de verhoging van het minimumloon. Wat er met het GGMMI gebeurde, leest u in ons stuk over het GGMMI in 2026.
Zo berekent de RSZ de werkbonus in 2026
De RSZ rekent de werkbonus per werknemer en per maand, in drie stappen.
- Refertemaandloon (S). Het brutoloon van de maand aan 100%, ook voor arbeiders. De eindejaarspremie tot het bedrag van het refertemaandloon, enkel vertrekvakantiegeld, ontslagvergoedingen, flexiloon en horecaoveruren tellen niet mee. Voor een deeltijdse werknemer rekent u het loon om naar voltijds.
- Basisbedrag (R). Luik B is maximaal tot een refertemaandloon van € 2.300,62 en zakt daarna met 0,27 per euro tot nul bij € 2.937,93. Luik A is maximaal tot € 2.937,93 en zakt sinds september met 0,27 per euro tot nul bij € 3.403,62. In juli en augustus lag die grens nog op € 3.336,98, met een steilere afbouw van 0,32. Voor arbeiders gelden dezelfde loongrenzen, met een afbouw van 0,29 voor luik B en sinds september 0,30 voor luik A.
- Verminderingsbedrag (P). Bij onvolledige prestaties of deeltijds werk krijgt de werknemer een deel in verhouding tot zijn gepresteerde dagen of uren.
De werkbonus kan nooit hoger zijn dan de persoonlijke bijdrage. Is hij hoger, dan schrapt u eerst in luik B, daarna in luik A. Per werknemer is hij beperkt tot € 3.594,36 per kalenderjaar.
Werkbonus in de praktijk: wat levert hij netto op?
De sociale werkbonus per maand, voor vier werknemers, op een voltijds loon:
| Werknemer | April | Juli | September | RSZ na werkbonus, sinds juli |
|---|---|---|---|---|
| Bediende op het GGMMI | € 286,21 | € 291,93 | € 291,93 | € 0 |
| Bediende, € 2.600 | € 200,68 | € 218,73 | € 218,73 | € 121,09 van € 339,82 |
| Bediende, € 3.200 | € 37,51 | € 43,78 | € 55,76 | € 362,48 van € 418,24 (september) |
| Arbeider horeca, categorie I | € 244,56 | € 264,05 | € 264,05 | € 89,48 van € 353,53 |
Bij de bediende op het minimumloon (€ 2.233,61 sinds juli) schrapt de werkbonus de hele RSZ-bijdrage. De arbeider in de horeca verdient € 15,21 per uur, of € 2.504,53 per maand bij 38 uur per week (38 x 52 / 12 uur). Zijn RSZ wordt op 108% berekend, de werkbonus op 100%.
De aanpassing van september helpt vooral de lonen tussen € 2.937,93 en € 3.403,62. Voor de bediende van € 3.200 levert ze € 11,98 per maand meer op dan in juli.
Fiscale werkbonus: 63% sinds 1 augustus
Een deel van de werkbonus vermindert ook de bedrijfsvoorheffing: 33,14% van luik A en, sinds 1 augustus 2026, 63% van luik B. Tot eind juli was dat 52,54%. De verhoging komt uit het koninklijk besluit van 24 juli 2026, dat de hervorming van de personenbelasting al in de voorheffing doorvoert.
| Werknemer | Fiscale werkbonus per maand in juli | Sinds augustus |
|---|---|---|
| Bediende op het GGMMI | € 128,64 | € 145,84 |
| Bediende, € 2.600 | € 90,18 | € 99,72 |
| Arbeider horeca, categorie I | € 112,01 | € 125,23 |
De vermindering geldt alleen zover er bedrijfsvoorheffing is om te verminderen. Bij de laagste lonen kan ze dus kleiner uitvallen.
Zo zet u de werkbonus van 2026 op de loonbrief en in de RSZ-aangifte
Op de loonbrief ziet de werknemer een lagere RSZ-inhouding: 13,07% min de werkbonus. De fiscale werkbonus zit verwerkt in de bedrijfsvoorheffing. U berekent de werkbonus elke maand en geeft hem per kwartaal in de DmfA aan als vermindering op de werknemerslijn.
Neemt een bediende vakantie die gedekt is door vertrekvakantiegeld, dan is de persoonlijke bijdrage soms te klein om de hele werkbonus af te trekken. Het restant mag u naar de volgende maand doorschuiven. Ook de eindejaarspremie verhoogt de werkbonus niet: hoe u die berekent, staat in onze gids over de eindejaarspremie. Wilt u zien wat een loon netto oplevert, gebruik dan onze bruto-netto calculator.
Wat Business Centrum hierin voor u doet
Business Centrum past elke nieuwe werkbonustabel automatisch toe in uw loonadministratie, samen met Acerta, voor bedienden en arbeiders, voltijds en deeltijds. We controleren het jaarplafond en zetten op de loonbrief duidelijk wat de werkbonus de werknemer oplevert.