Hoeveel uur een student per jaar mag werken
De RSZ beperkt het voordelige stelsel tot een contingent van 650 uur per kalenderjaar, bij een of meer werkgevers samen. Die grens geldt permanent sinds 1 januari 2025. De uren mag de student vrij spreiden over het jaar; ze tellen op basis van de Dimona STU. Boven het contingent blijft de studentenovereenkomst gewoon bestaan: alleen de bijdragen veranderen.
Uitzonderingen
Een student die langer dan 12 maanden ononderbroken bij dezelfde werkgever werkt, kan geen studentenovereenkomst sluiten. Werk als gelegenheidswerknemer in de horeca, tot 50 dagen, of in de land- en tuinbouw komt bovenop het studentencontingent.
Wat riskeert u?
Vanaf het uur na het contingent zijn op het loon de gewone sociale bijdragen van werknemer en werkgever verschuldigd. Plant u te veel uren als studentenwerk, dan betaalt u voor die uren dus het verschil.
Wat u doet
Vraag de student voor u plant een attest van Student@work met de uren die hij nog over heeft, en geef de uren boven het contingent aan met de gewone bijdragen.
Wilt u weten hoeveel uren uw student nog kan werken tegen de verlaagde bijdrage?
Lees ook
Bronnen
Elk bedrag en elke termijn op deze pagina is getoetst aan deze officiële bronnen, laatst geraadpleegd op .