Maaş bordrosu neden zorunludur
Ücretin Korunması Kanunu'nun 15. maddesi, işvereni ücretin her kesin hesaplaşmasında çalışana bir döküm vermekle yükümlü kılar. Üzerinde neyin yer alacağını ortak komite, o yoksa bir kraliyet kararnamesi belirler. Ayrıca işveren her çalışan için zorunlu sosyal belgelerden biri olan bir bireysel hesap tutar.
İstisnalar
Belçikalı bir işveren için istisna yoktur: kanun iş sözleşmesiyle çalışan her çalışana uygulanır. Yalnızca çalışanlarını geçici olarak Belçika'ya gönderen yabancı bir işveren, kendi ülkesinden benzer ücret belgeleri sunarsa geçici olarak muaf tutulabilir (madde 15bis).
Risk nedir?
Ücret hesap dökümü vermemek veya zorunlu bilgileri içermeyen bir döküm vermek, Sosyal Ceza Kanunu'nun 164. maddesine göre seviye 3 bir ihlaldir: ilgili çalışan başına € 1.000 ile € 10.000 arasında idari para cezası. Eksik veya hatalı bir bireysel hesap, 187. maddeye göre ayrı bir ihlaldir.
Ne yapmalısınız
Ücretin her nihai hesaplaşmasında zorunlu bilgileri içeren bir maaş bordrosu verin; elektronik bir portal yeterlidir. Her çalışan için bireysel hesabı tutun ve saklayın.
Maaş bordrolarınızın tüm zorunlu bilgileri içerdiğinden emin olmak ister misiniz?
Ayrıca okuyun
Kaynaklar
Bu sayfadaki her tutar ve süre bu resmi kaynaklarla karşılaştırıldı. Son kontrol tarihi: .