Tatil parası neden zorunludur
Yıllık izin kanunları ve uygulama kararnamesi tatil parasını düzenler. Beyaz yakalı çalışan, işvereninden izin sırasında normal ücretini ve tam bir yıldan sonra brüt aylık ücretin %92 kadarı olan çift tatil parasını alır (kararnamenin 38. maddesi). Mavi yakalı işçi, Ulusal Yıllık Tatil Kurumu'ndan (RJV) veya tatil fonundan önceki yılın brüt ücretinin %15,38 kadarını, bu ücretin %108 üzerinden hesaplanmış olarak alır.
İstisnalar
Flexi-job işlerinde tatil parası kendine özgü bir düzenlemeye, flexi tatil parasına tabidir. Kadrolu bir devlet memuru gibi başka bir yasal izin düzenine tabi olanlar bu kanunların kapsamına girmez.
Risk nedir?
Borçlu olunan tatil parasını ödememek, tam ödememek veya zamanında ödememek, Sosyal Ceza Kanunu'nun 162. maddesine göre seviye 3 bir ihlaldir: ilgili çalışan başına € 1.000 ile € 10.000 arasında idari para cezası. İznin kendisini vermemek ayrı bir ihlaldir (madde 145).
Ne yapmalısınız
Beyaz yakalı çalışana çift tatil parasını ana tatilinde, ayrılış tatil parasını da işten ayrıldığında ödeyin. Mavi yakalı işçiler için ücretleri DmfA'da doğru bildirin; tatil parasını RJV veya tatil fonu hesaplar ve öder.
Beyaz yakalı çalışanlarınızın tatil parasını yeniden hesaplatmak ister misiniz?
Ayrıca okuyun
Kaynaklar
Bu sayfadaki her tutar ve süre bu resmi kaynaklarla karşılaştırıldı. Son kontrol tarihi: .
- FOD WASO, Bedragen van de administratieve geldboeten
- Justel, KB van 30 maart 1967 (jaarlijkse vakantie), art. 14 en 38
- Justel, Sociaal Strafwetboek (wet van 6 juni 2010)
- Justel, wetten betreffende de jaarlijkse vakantie van de werknemers, gecoordineerd op 28 juni 1971
- RJV, Berekening vakantiegeld
- RJV, Het vakantiegeld voor de bedienden
- RJV, Vakantiegeld