PK 200'de yıl sonu primi neden zorunludur
30 Ağustos 2017 tarihli kraliyet kararnamesiyle genel olarak bağlayıcı ilan edilen yıl sonu primine ilişkin sektör TİS'i, PK 200'deki her beyaz yakalı çalışana aylık ücrete eşit yıllık bir prim verir. Çalışan ödeme anında sözleşme altında olmalı, en az 6 ay kıdemi olmalı ve en geç çalışma yılının ilk gününde işe girmiş olmalıdır. İşletmede başka bir anlaşma yoksa primi en geç aralıkta veya yıllık hesapların sunulmasında ödersiniz. Devamsızlıklar primi azaltabilir, ancak diğerlerinin yanında yıllık izin, doğum izni, 60 günlük hastalık veya kaza ve 1 Ocak 2026 tarihinden beri 5 günlük geçici işsizlik azaltamaz.
İstisnalar
TİS, en az eşdeğer bir avantajı zaten veriyorsanız veya toplamda en az aynı derecede elverişli kendi TİS'iniz varsa uygulanmaz. Orantılı prim şunlara verilir: daha sonra işe girip en az 6 ay çalışmış olanlar; işverenin işten çıkarması (ağır kusur hariç), emeklilik veya 6 ay kıdemle SWT sonrası ayrılanlar; 3 yıldan sonra kendisi istifa eden veya karşılıklı anlaşmayla ayrılanlar ve en az 6 aylık belirli süreli sözleşmesi olanlar.
Risk nedir?
Borçlu olunan primi ödememek veya geç ödemek, Sosyal Ceza Kanunu'na göre seviye 3 bir ihlaldir (madde 162 ve 167): ilgili çalışan başına € 1.000 ile € 10.000 arasında idari para cezası. Prim, vade tarihinden itibaren kanunen işleyen faiziyle birlikte borç olarak kalır.
Ne yapmalısınız
Primi en geç aralıkta koşulları karşılayan her beyaz yakalı çalışana ödeyin ve yıl içinde gelen veya ayrılanlar için tam çalışılmış her ay üzerinden orantılı olarak hesaplayın. Zaten on üçüncü maaş veriyorsanız, bunun en az eşdeğer olup olmadığını yazılı olarak kontrol edin.
Beyaz yakalı çalışanlarınızın yıl sonu primini yeniden hesaplatmak ister misiniz?
Ayrıca okuyun
Kaynaklar
Bu sayfadaki her tutar ve süre bu resmi kaynaklarla karşılaştırıldı. Son kontrol tarihi: .
- Cao PC 200 tot wijziging van de cao eindejaarspremie, uitwerking 1 januari 2026 (197415/CO/200)
- Cao PC 200 van 18 november 2021 tot wijziging van de cao eindejaarspremie (168825/CO/200)
- Cao PC 200 van 9 juni 2016 betreffende de eindejaarspremie (134421/CO/200)
- FOD WASO, Bedragen van de administratieve geldboeten
- FOD WASO, Limosa-fiche PC 200 (laatste aanpassing 27/01/2026)
- FOD WASO, Loonbescherming
- Justel, Sociaal Strafwetboek (wet van 6 juni 2010)