Resmi tatil neden ücretlidir
Resmi Tatiller Kanunu yılda 10 resmi tatilde çalışmayı yasaklar ve çalışılmayan her resmi tatil veya ikame gün ile her telafi dinlenmesi günü için ücret hakkı verir (madde 4 ve 14). Resmi tatil pazara veya çalışanın normalde çalışmadığı bir güne denk gelirse bir ikame gün verirsiniz. Resmi tatilde yine de çalışan kişi 6 hafta içinde telafi dinlenmesi alır.
İstisnalar
Önceki veya sonraki iş gününde mazeretsiz devamsızlık varsa resmi tatil ücreti ödenmez. Askıya alma sırasında ücret, hastalık, kaza veya doğum izninin ilk 30 gününe ve diğer askıya almaların ilk 14 gününe denk gelen resmi tatiller için borç olarak kalır. Sözleşme sona erdikten sonra da, hizmet süresine göre 14 veya 30 gün boyunca borç olabilir.
Risk nedir?
Resmi tatil ücreti ücrettir: ödememek, Sosyal Ceza Kanunu'nun 162. maddesine göre seviye 3 bir ihlaldir: ilgili çalışan başına € 1.000 ile € 10.000 arasında idari para cezası. İzin verilen durumlar dışında resmi tatilde çalıştırmak veya ikame gün ya da telafi dinlenmesi vermemek ayrı bir ihlaldir (madde 142).
Ne yapmalısınız
Çalışılmayan her resmi tatil için normal ücreti ödeyin. Gelecek yılın ikame günlerini içeren imzalı duyuruyu 15 Aralık 2026 tarihinden önce asın ve resmi tatilde çalışanlara 6 hafta içinde telafi dinlenmesi verin.
Gelecek yıl hangi ikame günleri duyurmanız gerektiğini öğrenmek ister misiniz?
Ayrıca okuyun
Kaynaklar
Bu sayfadaki her tutar ve süre bu resmi kaynaklarla karşılaştırıldı. Son kontrol tarihi: .
- FOD WASO, Bedragen van de administratieve geldboeten
- FOD WASO, Loonbescherming
- Justel, KB van 18 april 1974 tot bepaling van de algemene wijze van uitvoering van de wet van 4 januari 1974 betreffende de feestdagen
- Justel, Sociaal Strafwetboek (wet van 6 juni 2010)
- Justel, wet van 4 januari 1974 betreffende de feestdagen, art. 14