Paritair comité değiştirmek neden kolay değildir
Toplu İş Sözleşmeleri Kanunu'nun 35. maddesi, her komite için hangi kişilerin, sektörlerin veya işletmelerin kapsama girdiğini Kral'ın belirlemesine izin verir. 31. madde, genel olarak bağlayıcı ilan edilmiş bir TİS'i o yetki alanındaki tüm işverenler için bağlayıcı kılar. FOD WASO'ya göre belirleyici olan, işverenin Belçika'da gerçekten yürüttüğü faaliyettir. Bir işveren federasyonuna üyelik, ticaret siciline bildirilen faaliyet ve RSZ kodu dikkate alınmaz. Doğru komiteyi nasıl bulacağınız: paritair comité opzoeken.
İstisnalar
Ana faaliyetiniz değişirse başka bir komite yetkili hale gelebilir. Bunu, bildirdiğiniz komiteyi kaydeden RSZ'ye bildirirsiniz. Bunun için FOD WASO'dan görüş almak zorunlu değildir, ancak seçiminizi destekleyebilir: en az 4 ay sürer ve bağlayıcı değildir. Mavi yakalılar ve beyaz yakalılar ayrı komitelere girebilir.
Risk nedir?
Faaliyetinize uymayan bir komite uygularsanız doğru komitenin TİS'leri yine de geçerlidir. Bu yüzden borçlu olunan ücretten az öderseniz, bu Sosyal Ceza Kanunu'nun 162. maddesine göre seviye 3 bir ihlaldir; ilgili çalışan başına € 1.000 ile € 10.000 arasında idari para cezası öngörülür.
Ne yapmalısınız
Gerçek faaliyetinizi FOD WASO'nun yayımladığı yetki alanıyla karşılaştırın, mavi ve beyaz yakalılar için ayrı ayrı. Şüphe halinde FOD WASO'dan görüş isteyin veya bordroda bir şey değiştirmeden önce kontrol ettirin.
İşveren paritair comité seçebilir veya değiştirebilir mi?
Komitenizden emin değil misiniz?
Ayrıca okuyun
Kaynaklar
Bu sayfadaki her tutar ve süre bu resmi kaynaklarla karşılaştırıldı. Son kontrol tarihi: .
- FOD WASO, Bedragen van de administratieve geldboeten
- FOD WASO, Bepaling van het bevoegd paritair comité
- RSZ, administratieve instructies 2026/3: inlichtingen die de werkgever moet meedelen
- Sociaal Strafwetboek (wet van 6 juni 2010), Justel
- Wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, artikel 35 (Justel)