Geçici çalışan için Dimona'yı kim yapar
Geçici iş ilişkisinde geçici iş ajansı çalışanı işe alır ve şirketinizin emrine verir; RSZ'ye göre işveren ajanstır. Dimona hakkındaki kraliyet kararnamesinin 6. maddesi, geçici çalışanlar için bildirimi geçici iş ortak komitesine bağlı işverene yükler; bu işveren bildirimde kullanıcı işletmeyi de belirtir.
İstisnalar
Ajans çalışanı geri çektikten sonra onu çalıştırmaya devam ederseniz, iş izin verilen bir geçici iş değilse veya geçici iş o sektörde ya da o meslek grubu için yasaksa şirketiniz kendisi işveren olur ve Dimona'yı kendisi yapmak zorundadır.
Risk nedir?
Bu üç durumda işveren sizsiniz ve eksik bir Dimona, Sosyal Ceza Kanunu'nun 181. maddesine göre seviye 4 bir ihlaldir: ilgili çalışan başına € 3.000 ile € 35.000 arasında idari para cezası. İzin verilen durumlar dışında geçici çalışan kullanmak, kullanıcı işletme için ayrıca ayrı bir ihlaldir (madde 176).
Ne yapmalısınız
Tanınmış bir geçici iş ajansıyla çalışın, geçici işi yalnızca yasal bir gerekçeyle kullanın ve görevden sonra sizde kalan geçici çalışanı kendi sözleşmesi ve kendi Dimona'sıyla işe alın.
Bir geçici çalışanı kendiniz işe almak mı istiyorsunuz?
Ayrıca okuyun
Kaynaklar
Bu sayfadaki her tutar ve süre bu resmi kaynaklarla karşılaştırıldı. Son kontrol tarihi: .