Barème CP 145: un entretien-conseil avec un employeur chez Business Centrum à Gand

Barème CP 145 2026Horticulture

Dénomination officielle au SPF : ENTREPRISES HORTICOLES

Le barème de la CP 145 (Horticulture) en 2026 : la base de données du SPF affiche 20 tableaux de salaires minimums, en vigueur depuis le 1er janvier 2026.

Appelez le 09 395 94 00 Entretien gratuit

Source : SPF Emploi, base de données des salaires minimums, état au 1er janvier 2026, consulté le 18 octobre 2026.

Le SPF traite parfois une indexation plusieurs semaines après sa date d'effet. Si une nouvelle indexation ou CCT s'applique depuis le 1er janvier 2026, elle n'apparaît ici qu'une fois reprise par le SPF. En cas de doute, vérifiez la page officielle ou la CCT.

En vigueur depuis: 1er janvier 2026; Dernière mise à jour par le SPF le 9 décembre 2025
Dernière indexation: 1er janvier 2026; Indexation de 2,19% en 1/2026.
Premier tableau, montant le plus bas: 9,72 €; PERSONNEL : AUTRE QUE LE TRAVAIL SAISONNIER ET OCCASIONNEL; Age, 15, 16, 70%; 1
Premier tableau, montant le plus élevé: 15,82 €; PERSONNEL : AUTRE QUE LE TRAVAIL SAISONNIER ET OCCASIONNEL; Age, 18, 100%; 5

Comment lire le barème de la CP 145

Le SPF publie pour la CP 145 20 tableaux avec au total 323 montants.
L'en-tête de chaque tableau indique s'il s'agit d'un salaire horaire ou mensuel.
Le montant dépend de ce qu'indiquent les lignes et les colonnes : la catégorie ou la classe, l'ancienneté ou les années de fonction, l'âge. Cherchez d'abord la catégorie ou la classe de la fonction, puis lisez sur la ligne qui correspond au travailleur.
Ce sont des salaires minimums sectoriels. Une CCT d'entreprise ou le contrat de travail peut prévoir un salaire plus élevé.

Barème CP 145 : tous les tableaux du SPF

1.1.1.1PERSONNEL : AUTRE QUE LE TRAVAIL SAISONNIER ET OCCASIONNEL

OUVRIERS / ACTIVITE : FLORICULTURE / REGIME (sur base hebdomadaire) : 38h

Texte officiel du SPF

Ancienneté à partir de 5 ans + 0,5%

Ancienneté à partir de 10 ans + 1%

Ancienneté à partir de 15 ans + 1,5%

Ancienneté à partir de 20 ans + 2%

Ancienneté à partir de 25 ans + 2,5%

Ancienneté à partir de 30 ans + 3%

Ancienneté à partir de 35 ans + 3,5%

Ancienneté à partir de 40 ans + 4%

Catégorie 5 n'est d'application que dans les entreprises de plus de 50 travailleurs où cette catégorie supplémentaire est ajoutée au niveau de l’entreprise.

Barème CP 145: OUVRIERS, ACTIVITE : FLORICULTURE, REGIME (sur base hebdomadaire) : 38h, PERSONNEL : AUTRE QUE LE TRAVAIL SAISONNIER ET OCCASIONNEL
Catégorie	Age
	18	17	15, 16
	100%	85%	70%
1	13,89	11,80	9,72
2	14,21	12,08	9,95
3	14,41	12,25	10,09
4	15,13	12,86	10,59
5	15,82	13,45	11,07

1.1.1.2PERSONNEL : TRAVAIL SAISONNIER ET OCCASIONNEL

OUVRIERS / ACTIVITE : FLORICULTURE / REGIME (sur base hebdomadaire) : 38h

Texte officiel du SPF

Le salaire horaire du travailleur saisonnier ou occasionnel mineur ne peut être inférieur au salaire horaire d’un travailleur régulier, et ne pas supérieur à celui d'un travailleur saisonnier ou occasionnel majeur.

Barème CP 145: OUVRIERS, ACTIVITE : FLORICULTURE, REGIME (sur base hebdomadaire) : 38h, PERSONNEL : TRAVAIL SAISONNIER ET OCCASIONNEL
13,89

1.2.1.1PERSONNEL : AUTRE QUE LE TRAVAIL SAISONNIER ET OCCASIONNEL

OUVRIERS / ACTIVITE : SYLVICULTURES / REGIME (sur base hebdomadaire) : 38h

Texte officiel du SPF

Ancienneté à partir de 5 ans + 0,5%

Ancienneté à partir de 10 ans + 1%

Ancienneté à partir de 15 ans + 1,5%

Ancienneté à partir de 20 ans + 2%

Ancienneté à partir de 25 ans + 2,5%

Ancienneté à partir de 30 ans + 3%

Ancienneté à partir de 35 ans + 3,5%

Ancienneté à partir de 40 ans + 4%

Barème CP 145: OUVRIERS, ACTIVITE : SYLVICULTURES, REGIME (sur base hebdomadaire) : 38h, PERSONNEL : AUTRE QUE LE TRAVAIL SAISONNIER ET OCCASIONNEL
Catégorie	Age
	18	17	15, 16
	100%	85%	70%
1	15,50	13,18	10,85
2	16,23	13,79	11,36
3	16,66	14,16	11,66
4	17,32	14,72	12,12

1.2.1.2PERSONNEL : TRAVAIL SAISONNIER ET OCCASIONNEL

OUVRIERS / ACTIVITE : SYLVICULTURES / REGIME (sur base hebdomadaire) : 38h

Texte officiel du SPF

Le salaire horaire du travailleur saisonnier ou occasionnel mineur ne peut être inférieur au salaire horaire d’un travailleur régulier, et ne pas supérieur à celui d’un travailleur saisonnier ou occasionnel majeur.

Barème CP 145: OUVRIERS, ACTIVITE : SYLVICULTURES, REGIME (sur base hebdomadaire) : 38h, PERSONNEL : TRAVAIL SAISONNIER ET OCCASIONNEL
15,51

1.3.1.1PERSONNEL : AUTRE QUE LE TRAVAIL SAISONNIER ET OCCASIONNEL

OUVRIERS / ACTIVITE : PEPINIERES / REGIME (sur base hebdomadaire) : 38h

Texte officiel du SPF

Ancienneté à partir de 5 ans + 0,5%

Ancienneté à partir de 10 ans + 1%

Ancienneté à partir de 15 ans + 1,5%

Ancienneté à partir de 20 ans + 2%

Ancienneté à partir de 25 ans + 2,5%

Ancienneté à partir de 30 ans + 3%

Ancienneté à partir de 35 ans + 3,5%

Ancienneté à partir de 40 ans + 4%

Barème CP 145: OUVRIERS, ACTIVITE : PEPINIERES, REGIME (sur base hebdomadaire) : 38h, PERSONNEL : AUTRE QUE LE TRAVAIL SAISONNIER ET OCCASIONNEL
Catégorie	Age
	18	17	15, 16
	100%	85%	70%
1	15,66	13,31	10,96
2	16,36	13,91	11,45
3	16,73	14,22	11,71
4	17,43	14,82	12,20

1.3.1.2PERSONNEL : TRAVAIL SAISONNIER ET OCCASIONNEL

OUVRIERS / ACTIVITE : PEPINIERES / REGIME (sur base hebdomadaire) : 38h

Texte officiel du SPF

Barème CP 145: OUVRIERS, ACTIVITE : PEPINIERES, REGIME (sur base hebdomadaire) : 38h, PERSONNEL : TRAVAIL SAISONNIER ET OCCASIONNEL
15,65

1.4.1REGIME (sur base hebdomadaire) : 39h AVEC 6 JOURS COMPENSATOIRES REMUNERES

OUVRIERS / ACTIVITE : IMPLANTATION ET ENTRETIEN DE PARCS ET JARDINS

Texte officiel du SPF

Ancienneté à partir de 5 ans + 0,5%

Ancienneté à partir de 10 ans + 1%

Ancienneté à partir de 15 ans + 1,5%

Ancienneté à partir de 20 ans + 2%

Ancienneté à partir de 25 ans + 2,5%

Ancienneté à partir de 30 ans + 3%

Ancienneté à partir de 35 ans + 3,5%

Ancienneté à partir de 40 ans + 4%

Barème CP 145: OUVRIERS, ACTIVITE : IMPLANTATION ET ENTRETIEN DE PARCS ET JARDINS, REGIME (sur base hebdomadaire) : 39h AVEC 6 JOURS COMPENSATOIRES REMUNERES
Catégorie	Age
	18
	100%
1	16,00
2	16,48
3	17,49
4	17,92
5	18,87

1.4.2REGIME (sur base hebdomadaire) : 38h SANS JOURS COMPENSATOIRES, 39h AVEC 6 JOURS COMPENSATOIRES NON REMUNERES, 40h AVEC 12 JOURS COMPENSATOIRES NON REMUNERES

OUVRIERS / ACTIVITE : IMPLANTATION ET ENTRETIEN DE PARCS ET JARDINS

Texte officiel du SPF

Ancienneté à partir de 5 ans + 0,5%

Ancienneté à partir de 10 ans + 1%

Ancienneté à partir de 15 ans + 1,5%

Ancienneté à partir de 20 ans + 2%

Ancienneté à partir de 25 ans + 2,5%

Ancienneté à partir de 30 ans + 3%

Ancienneté à partir de 35 ans + 3,5%

Ancienneté à partir de 40 ans + 4%

Barème CP 145: OUVRIERS, ACTIVITE : IMPLANTATION ET ENTRETIEN DE PARCS ET JARDINS, REGIME (sur base hebdomadaire) : 38h SANS JOURS COMPENSATOIRES, 39h AVEC 6 JOURS COMPENSATOIRES NON REMUNERES, 40h AVEC 12 JOURS COMPENSATOIRES NON REMUNERES
Catégorie	Age
	18
	100%
1	16,37
2	16,88
3	17,92
4	18,36
5	19,34

1.5.1.1PERSONNEL : AUTRE QUE LE TRAVAIL SAISONNIER ET OCCASIONNEL

OUVRIERS / ACTIVITE : FRUCTICULTURE / REGIME (sur base hebdomadaire) : 38h

Texte officiel du SPF

Ancienneté à partir de 5 ans + 0,5%

Ancienneté à partir de 10 ans + 1%

Ancienneté à partir de 15 ans + 1,5%

Ancienneté à partir de 20 ans + 2%

Ancienneté à partir de 25 ans + 2,5%

Ancienneté à partir de 30 ans + 3%

Ancienneté à partir de 35 ans + 3,5%

Ancienneté à partir de 40 ans + 4%

Barème CP 145: OUVRIERS, ACTIVITE : FRUCTICULTURE, REGIME (sur base hebdomadaire) : 38h, PERSONNEL : AUTRE QUE LE TRAVAIL SAISONNIER ET OCCASIONNEL
Catégorie	Age
	18	17	15, 16
	100%	85%	70%
1	13,38	11,37	9,36
2	14,33	12,18	10,03
3	15,47	13,15	10,83
4	16,15	13,72	11,30

1.5.1.2PERSONNEL : TRAVAIL SAISONNIER ET OCCASIONNEL

OUVRIERS / ACTIVITE : FRUCTICULTURE / REGIME (sur base hebdomadaire) : 38h

Texte officiel du SPF

Le salaire horaire du travailleur saisonnier ou occasionnel mineur ne peut être inférieur au salaire horaire d'un travailleur régulier, et ne pas supérieur à celui d'un travailleur saisonnier ou occasionnel majeur.

Barème CP 145: OUVRIERS, ACTIVITE : FRUCTICULTURE, REGIME (sur base hebdomadaire) : 38h, PERSONNEL : TRAVAIL SAISONNIER ET OCCASIONNEL
13,38

1.6.1.1PERSONNEL : AUTRE QUE LE TRAVAIL SAISONNIER ET OCCASIONNEL

OUVRIERS / ACTIVITE : ENTREPRISES DE TRIAGE DE FRUIT / REGIME (sur base hebdomadaire) : 38h

Texte officiel du SPF

Ancienneté à partir de 5 ans + 0,5%

Ancienneté à partir de 10 ans + 1%

Ancienneté à partir de 15 ans + 1,5%

Ancienneté à partir de 20 ans + 2%

Ancienneté à partir de 25 ans + 2,5%

Ancienneté à partir de 30 ans + 3%

Ancienneté à partir de 35 ans + 3,5%

Ancienneté à partir de 40 ans + 4%

Barème CP 145: OUVRIERS, ACTIVITE : ENTREPRISES DE TRIAGE DE FRUIT, REGIME (sur base hebdomadaire) : 38h, PERSONNEL : AUTRE QUE LE TRAVAIL SAISONNIER ET OCCASIONNEL
Catégorie	Age
	18	17	15, 16
	100%	85%	70%
1	13,28	11,29	9,30
2	14,25	12,11	9,97
3	15,38	13,07	10,77
4	16,04	13,64	11,23

1.6.1.2PERSONNEL : TRAVAIL SAISONNIER ET OCCASIONNEL

OUVRIERS / ACTIVITE : ENTREPRISES DE TRIAGE DE FRUIT / REGIME (sur base hebdomadaire) : 38h

Texte officiel du SPF

Barème CP 145: OUVRIERS, ACTIVITE : ENTREPRISES DE TRIAGE DE FRUIT, REGIME (sur base hebdomadaire) : 38h, PERSONNEL : TRAVAIL SAISONNIER ET OCCASIONNEL
13,28

1.7.1.1PERSONNEL : AUTRE QUE LE TRAVAIL SAISONNIER ET OCCASIONNEL

OUVRIERS / ACTIVITE : CULTURES MARAICHERES / REGIME (sur base hebdomadaire) : 38h

Texte officiel du SPF

Ancienneté à partir de 5 ans + 0,5%

Ancienneté à partir de 10 ans + 1%

Ancienneté à partir de 15 ans + 1,5%

Ancienneté à partir de 20 ans + 2%

Ancienneté à partir de 25 ans + 2,5%

Ancienneté à partir de 30 ans + 3%

Ancienneté à partir de 35 ans + 3,5%

Ancienneté à partir de 40 ans + 4%

Barème CP 145: OUVRIERS, ACTIVITE : CULTURES MARAICHERES, REGIME (sur base hebdomadaire) : 38h, PERSONNEL : AUTRE QUE LE TRAVAIL SAISONNIER ET OCCASIONNEL
Catégorie	Age
	18	17	15, 16
	100%	85%	70%
1	12,92	10,98	9,04
2	13,60	11,56	9,52
3	14,25	12,11	9,97
4	14,92	12,68	10,44

1.7.1.2PERSONNEL : TRAVAIL SAISONNIER ET OCCASIONNEL

OUVRIERS / ACTIVITE : CULTURES MARAICHERES / REGIME (sur base hebdomadaire) : 38h

Texte officiel du SPF

Barème CP 145: OUVRIERS, ACTIVITE : CULTURES MARAICHERES, REGIME (sur base hebdomadaire) : 38h, PERSONNEL : TRAVAIL SAISONNIER ET OCCASIONNEL
12,91

1.8.1.1PERSONNEL : AUTRE QUE LE TRAVAIL SAISONNIER ET OCCASIONNEL

OUVRIERS / ACTIVITE : CULTURES CHAMPIGNONS / REGIME (sur base hebdomadaire) : 38h

Texte officiel du SPF

Catégorie 5 n'est d'application que dans les entreprises de plus de 50 travailleurs où cette catégorie supplémentaire est ajoutée au niveau de l’entreprise.

Barème CP 145: OUVRIERS, ACTIVITE : CULTURES CHAMPIGNONS, REGIME (sur base hebdomadaire) : 38h, PERSONNEL : AUTRE QUE LE TRAVAIL SAISONNIER ET OCCASIONNEL
Catégorie	Age
	18	17	15, 16
	100%	85%	70%
1	12,51	10,63	8,76
2	12,68	10,78	8,88
3	13,40	11,39	9,38
4	14,22	12,09	9,96
5	18,31	15,57	12,82

1.8.1.2PERSONNEL : TRAVAIL SAISONNIER ET OCCASIONNEL

OUVRIERS / ACTIVITE : CULTURES CHAMPIGNONS / REGIME (sur base hebdomadaire) : 38h

Texte officiel du SPF

Barème CP 145: OUVRIERS, ACTIVITE : CULTURES CHAMPIGNONS, REGIME (sur base hebdomadaire) : 38h, PERSONNEL : TRAVAIL SAISONNIER ET OCCASIONNEL
12,51

2.1.1BAREME : I

EMPLOYES / ACTIVITE : TOUS SECTEURS

Barème CP 145: EMPLOYES, ACTIVITE : TOUS SECTEURS, BAREME : I
CLASSE	Expérience
CLASSE	CLASSE A	CLASSE B	CLASSE C	CLASSE D
0	2.249,89	2.343,63	2.376,79	2.563,79
1	2.256,67	2.357,06	2.376,79	2.580,75
2	2.263,40	2.370,54	2.430,38	2.597,41
3	2.270,20	2.384,10	2.477,50	2.614,42
4	2.277,06	2.402,38	2.524,59	2.680,36
5	2.283,70	2.420,98	2.571,86	2.739,03
6	2.290,48	2.435,04	2.618,98	2.797,62
7	2.297,19	2.470,19	2.666,28	2.856,09
8	2.304,42	2.505,43	2.713,59	2.914,69
9	2.323,12	2.540,53	2.760,86	2.972,96
10	2.341,88	2.575,91	2.808,01	3.031,89
11	2.357,84	2.605,66	2.855,23	3.090,16
12	2.373,66	2.635,08	2.902,41	3.148,90
13	2.389,68	2.664,87	2.939,70	3.207,38
14	2.405,36	2.694,35	2.976,86	3.265,98
15	2.420,98	2.724,02	3.014,17	3.315,20
16	2.436,50	2.733,63	3.051,32	3.364,37
17	2.452,07	2.743,18	3.088,57	3.413,52
18	2.467,65	2.752,91	3.099,19	3.462,80
19	2.467,65	2.762,47	3.109,85	3.512,03
20	2.467,65	2.772,14	3.120,56	3.529,46
21	2.467,65	2.781,94	3.131,44	3.546,98
22	2.467,65	2.791,41	3.142,16	3.564,49
23	2.467,65	2.801,06	3.153,11	3.581,86
24	2.467,65	2.810,71	3.163,86	3.599,15
25	2.467,65	2.820,26	3.174,85	3.616,49
26	2.467,65	2.829,89	3.185,63	3.633,86

2.1.2BAREME : II

EMPLOYES / ACTIVITE : TOUS SECTEURS

Barème CP 145: EMPLOYES, ACTIVITE : TOUS SECTEURS, BAREME : II
CLASSE	Expérience
CLASSE	CLASSE A	CLASSE B	CLASSE C	CLASSE D
0	2.317,59	2.420,70	2.440,93	2.650,41
1	2.324,51	2.434,53	2.496,00	2.667,52
2	2.331,48	2.448,46	2.544,36	2.685,00
3	2.338,16	2.467,08	2.592,89	2.753,18
4	2.345,04	2.486,26	2.641,53	2.813,57
5	2.351,85	2.500,74	2.689,93	2.873,74
6	2.358,77	2.536,88	2.738,64	2.934,03
7	2.366,36	2.573,24	2.787,37	2.994,22
8	2.385,55	2.609,31	2.835,94	3.054,36
9	2.404,89	2.645,68	2.884,56	3.114,79
10	2.421,32	2.676,25	2.933,05	3.174,91
11	2.437,56	2.706,51	2.981,58	3.235,23
12	2.454,04	2.737,15	3.019,93	3.295,48
13	2.470,19	2.767,56	3.058,14	3.355,80
14	2.486,26	2.798,00	3.096,51	3.406,40
15	2.502,20	2.807,91	3.134,82	3.456,94
16	2.518,17	2.817,72	3.173,17	3.507,60
17	2.534,14	2.827,79	3.184,04	3.558,21
18	2.534,14	2.837,68	3.194,99	3.608,91
19	2.534,14	2.847,62	3.206,06	3.626,86
20	2.534,14	2.857,50	3.217,25	3.644,85
21	2.534,14	2.867,35	3.228,25	3.662,87
22	2.534,14	2.877,40	3.239,62	3.680,84
23	2.534,14	2.887,23	3.250,71	3.698,61
24	2.534,14	2.897,08	3.262,02	3.716,35
25	2.534,14	2.906,97	3.273,01	3.734,30

2.1.3BAREME : JEUNES

EMPLOYES / ACTIVITE : TOUS SECTEURS

Barème CP 145: EMPLOYES, ACTIVITE : TOUS SECTEURS, BAREME : JEUNES
AGE		CLASSE
AGE		A	B	C	D
16 ans	75%	1.687,41	1.757,72	1.782,59	1.922,85
17 ans	80%	1.799,91	1.874,90	1.901,43	2.051,04

2.1.4BAREME : ETUDIANTS

EMPLOYES / ACTIVITE : TOUS SECTEURS

Barème CP 145: EMPLOYES, ACTIVITE : TOUS SECTEURS, BAREME : ETUDIANTS
AGE	CLASSE
AGE	A	B
16 ans	1.451,58	1.509,25
17 ans	1.641,12

Remarques du SPF sur ce barème

Examiner la liste des (sous-) commissions paritaires existantes ici.

Indexation de 2,19% en 1/2026.

En cas d’indexation en application des CCT sectorielles, les salaires minimums et les salaires réels sont indexés.

Modifications récentes du barème de la CP 145

Date d'effet	Modification selon le SPF	Traité le
1er janvier 2026	Indexation: Indexation de 2,19% en 1/2026.	9 décembre 2025
1er janvier 2025	Indexation: Indexation de 3,57% en 1/2025.	9 mai 2025
1er juillet 2024	Augmentation conventionnelle du salaire	21 janvier 2025
1er janvier 2024	Indexation: Indexation de 1,83% en 1/2024.	20 février 2024
1er janvier 2023	Indexation Autre adaptation du salaire: Indexation de 10,96% en 1/2023.	29 août 2023
1er janvier 2008	Autre adaptation du salaire	17 mars 2014

Historique du SPF ↗

Barème CP 145 : questions fréquentes

Quel est le salaire minimum dans la CP 145 en 2026 ?

Cela dépend de la catégorie ou de la fonction du travailleur, et parfois de son âge ou de son ancienneté. La base de données du SPF affiche pour la CP 145 l'état au 1er janvier 2026. Les montants varient selon le tableau. Le premier tableau (PERSONNEL : AUTRE QUE LE TRAVAIL SAISONNIER ET OCCASIONNEL) va de 9,72 € (PERSONNEL : AUTRE QUE LE TRAVAIL SAISONNIER ET OCCASIONNEL; Age, 15, 16, 70%; 1) à 15,82 € (PERSONNEL : AUTRE QUE LE TRAVAIL SAISONNIER ET OCCASIONNEL; Age, 18, 100%; 5).

Quand le barème de la CP 145 a-t-il été indexé pour la dernière fois ?

Selon l'historique du SPF, depuis le 1er janvier 2026 : « Indexation de 2,19% en 1/2026. » Le SPF l'a traité le 9 décembre 2025.

Combien de tableaux salariaux compte la CP 145 ?

La base de données du SPF affiche 20 tableaux avec au total 323 montants, sous ces intitulés : PERSONNEL : AUTRE QUE LE TRAVAIL SAISONNIER ET OCCASIONNEL, PERSONNEL : TRAVAIL SAISONNIER ET OCCASIONNEL, PERSONNEL : AUTRE QUE LE TRAVAIL SAISONNIER ET OCCASIONNEL, PERSONNEL : TRAVAIL SAISONNIER ET OCCASIONNEL, PERSONNEL : AUTRE QUE LE TRAVAIL SAISONNIER ET OCCASIONNEL, PERSONNEL : TRAVAIL SAISONNIER ET OCCASIONNEL et plus.

Ces montants de la CP 145 sont-ils à jour ?

Ils affichent l'état au 1er janvier 2026 tel que publié par le SPF, consulté le 18 octobre 2026. Le SPF traite parfois une indexation plusieurs semaines après sa date d'effet. En cas de doute, la CCT et la page officielle du SPF prévalent.

Un employeur peut-il payer plus que le barème de la CP 145 ?

Oui. Le barème fixe des salaires minimums sectoriels. Une CCT d'entreprise ou le contrat de travail peut prévoir un salaire plus élevé, qui s'applique alors.

Plus que les montants de la CP 145

Qui relève de la CP 145, quelles primes et règles le secteur prévoit et à quoi les employeurs doivent veiller : tout est dans notre guide.

Vers le guide sur la CP 145

Sources

Dernière vérification le 18 octobre 2026.

Barème CP 145

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