
Barème CP 302 2026Horeca
Dénomination officielle au SPF : INDUSTRIE HOTELIERE
Le barème de la CP 302 (Horeca) en 2026 : la base de données du SPF affiche 11 tableaux de salaires minimums, avec des montants horaires de 15,2097 € à 26,4301 €, en vigueur depuis le 1er septembre 2026.
Source : SPF Emploi, base de données des salaires minimums, état au 1er septembre 2026, consulté le 18 octobre 2026.
Le SPF a traité cet état le 24 septembre 2026.
Le SPF traite parfois une indexation plusieurs semaines après sa date d'effet. Si une nouvelle indexation ou CCT s'applique depuis le 1er septembre 2026, elle n'apparaît ici qu'une fois reprise par le SPF. En cas de doute, vérifiez la page officielle ou la CCT.
- En vigueur depuis
- 1er septembre 2026
- Dernière mise à jour par le SPF le 24 septembre 2026
- Dernière indexation
- 1er septembre 2026
- Salaires flexibles -sauf salaire maximum-: Indexation de 2% en 9/2026.
- Montant horaire le plus bas
- 15,2097 €
- Salaires horaires minimums; CATEGORIE, I; 0
- Montant horaire le plus élevé
- 26,4301 €
- Salaires horaires minimums; CATEGORIE, IX; 44
Comment lire le barème de la CP 302
- Le SPF publie pour la CP 302 11 tableaux avec au total 830 montants.
- Le barème contient des salaires horaires et mensuels, en euros bruts. L'en-tête de chaque tableau précise lesquels.
- Le montant dépend de ce qu'indiquent les lignes et les colonnes : la catégorie ou la classe, l'ancienneté ou les années de fonction, l'âge. Cherchez d'abord la catégorie ou la classe de la fonction, puis lisez sur la ligne qui correspond au travailleur.
- Ce sont des salaires minimums sectoriels. Une CCT d'entreprise ou le contrat de travail peut prévoir un salaire plus élevé.
Barème CP 302 : tous les tableaux du SPF
1REGIME (sur base hebdomadaire) : 38h
Texte officiel du SPF
Après avoir parcouru toutes les années de fonction prévues dans l'échelle salariale de la catégorie de fonctions à laquelle il appartient, le travailleur occupé dans la même entreprise a droit, tous les cinq ans - c'est-à-dire le premier jour du mois qui suit le cinquième anniversaire de son contrat de travail - à un salaire minimum majoré de 1 p.c. calculé sur le salaire minimum à 0 année de fonction.
Cette augmentation est appliquée pour la première fois la neuvième année et est ajoutée au salaire minimum qui correspond à la huitième année de fonction. Par la suite, cette augmentation est ajoutée tous les cinq ans au salaire minimum d'application au cours de la période quinquennale précédente.
1.1Général
Texte officiel du SPF
Pour atteindre les salaires minimums prévus dans les présents barèmes, il peut être tenu compte de toutes les composantes salariales exprimées en argent, telles que prévues à l’article 2.1° de la loi du 12 avril 1965, à l’exception de la prime de fin d’année. A cet effet, une convention collective de travail sera conclue dans les entreprises concernées. Cette convention sera soumise à la commission paritaire, pour information.
1.1.1Salaires horaires minimums
REGIME (sur base hebdomadaire) : 38h / Général
1.1.2Salaires mensuels minimums
REGIME (sur base hebdomadaire) : 38h / Général
1.2Flexisalaire
Texte officiel du SPF
Le Flexisalaire est composé d’un salaire de base à savoir la rémunération nette en paiement d’une prestation fournie dans le cadre d’un flexi -job, complétée de toutes les indemnités, primes et avantages de quelque nature que ce soit qui sont octroyés par l’employeur en échange de cette même prestation et qui sont soumis aux cotisations sociales.
Le Flexipécule de vacances s’élève à 7,67% du flexisalaire et est payé en même temps que ce dernier.
1.2.1Montant horaire
REGIME (sur base hebdomadaire) : 38h / Flexisalaire
1.5.1ETABLISSEMENT : RESTAURANT
REGIME (sur base hebdomadaire) : 38h / Pourboire
1.5.2ETABLISSEMENT : BANQUET
REGIME (sur base hebdomadaire) : 38h / Pourboire
1.5.3ETABLISSEMENT : BRASSERIE, TAVERNE, BISTROT
REGIME (sur base hebdomadaire) : 38h / Pourboire
1.5.4ETABLISSEMENT : CAFE
REGIME (sur base hebdomadaire) : 38h / Pourboire
1.5.5ETABLISSEMENT : BAR
REGIME (sur base hebdomadaire) : 38h / Pourboire
1.5.6ETABLISSEMENT : HOTEL
REGIME (sur base hebdomadaire) : 38h / Pourboire
1.5.7ETABLISSEMENT : SERVICE D'ETAGE/ ROOMSERVICE
REGIME (sur base hebdomadaire) : 38h / Pourboire
1.5.8ETABLISSEMENT : DIVERS
REGIME (sur base hebdomadaire) : 38h / Pourboire
Remarques du SPF sur ce barème
Salaires flexibles -sauf salaire maximum-:
Indexation de 2% en 9/2026.
En cas d’indexation en application des CCT sectorielles, les salaires minimums et les salaires réels sont indexés.
Modifications récentes du barème de la CP 302
| Date d'effet | Modification selon le SPF | Traité le |
|---|---|---|
| 1er septembre 2026 | Indexation: Salaires flexibles -sauf salaire maximum-: Indexation de 2% en 9/2026. | 24 septembre 2026 |
| 1er juillet 2026 | Indexation: En 01-07-26: Introduction d'un salaire horaire flexi maximum. | 26 août 2026 |
| 1er mars 2026 | Indexation: Salaires flexibles: Indexation de 2% en 3/2026. | 26 août 2026 |
| 1er janvier 2026 | Indexation: Indexation de 2,189% en 1/2026. | 20 janvier 2026 |
| 1er février 2025 | Indexation: Salaires flexibles:Indexation de 2% % en 2/2025. | 2 octobre 2025 |
| 1er janvier 2025 | Indexation: Indexation de 3,571% % en 1/2025. | 2 octobre 2025 |
Barème CP 302 : questions fréquentes
Quel est le salaire minimum dans la CP 302 en 2026 ?
Cela dépend de la catégorie ou de la fonction du travailleur, et parfois de son âge ou de son ancienneté. La base de données du SPF affiche pour la CP 302 l'état au 1er septembre 2026. Le montant horaire le plus bas des tableaux est de 15,2097 € (Salaires horaires minimums; CATEGORIE, I; 0), le plus élevé de 26,4301 € (Salaires horaires minimums; CATEGORIE, IX; 44). Le montant mensuel le plus bas des tableaux est de 2.504,53 € (Salaires mensuels minimums; CATEGORIE, I; 0), le plus élevé de 4.352,15 € (Salaires mensuels minimums; CATEGORIE, IX; 44).
Quand le barème de la CP 302 a-t-il été indexé pour la dernière fois ?
Selon l'historique du SPF, depuis le 1er septembre 2026 : « Salaires flexibles -sauf salaire maximum-: Indexation de 2% en 9/2026. » Le SPF l'a traité le 24 septembre 2026.
Combien de tableaux salariaux compte la CP 302 ?
La base de données du SPF affiche 11 tableaux avec au total 830 montants, sous ces intitulés : Salaires horaires minimums, Salaires mensuels minimums, Montant horaire, ETABLISSEMENT : RESTAURANT, ETABLISSEMENT : BANQUET, ETABLISSEMENT : BRASSERIE, TAVERNE, BISTROT et plus.
Ces montants de la CP 302 sont-ils à jour ?
Ils affichent l'état au 1er septembre 2026 tel que publié par le SPF, consulté le 18 octobre 2026. Le SPF traite parfois une indexation plusieurs semaines après sa date d'effet. En cas de doute, la CCT et la page officielle du SPF prévalent.
Un employeur peut-il payer plus que le barème de la CP 302 ?
Oui. Le barème fixe des salaires minimums sectoriels. Une CCT d'entreprise ou le contrat de travail peut prévoir un salaire plus élevé, qui s'applique alors.
Plus que les montants de la CP 302
Qui relève de la CP 302, quelles primes et règles le secteur prévoit et à quoi les employeurs doivent veiller : tout est dans notre guide.
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Sources
Dernière vérification le .
Réserve
Cette page affiche les salaires minimums sectoriels tels que le SPF Emploi les publie, sans conversion. Une CCT d'entreprise ou le contrat de travail peut prévoir un salaire plus élevé. En cas de différence, le texte de la CCT et la publication officielle du SPF prévalent. Cette page ne crée aucun droit.
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