Barème CP 302: un entretien-conseil avec un employeur chez Business Centrum à Gand

Barème CP 302 2026Horeca

Dénomination officielle au SPF : INDUSTRIE HOTELIERE

Le barème de la CP 302 (Horeca) en 2026 : la base de données du SPF affiche 11 tableaux de salaires minimums, avec des montants horaires de 15,2097 € à 26,4301 €, en vigueur depuis le 1er septembre 2026.

Source : SPF Emploi, base de données des salaires minimums, état au 1er septembre 2026, consulté le 18 octobre 2026.

Le SPF a traité cet état le 24 septembre 2026.

Le SPF traite parfois une indexation plusieurs semaines après sa date d'effet. Si une nouvelle indexation ou CCT s'applique depuis le 1er septembre 2026, elle n'apparaît ici qu'une fois reprise par le SPF. En cas de doute, vérifiez la page officielle ou la CCT.

En vigueur depuis
1er septembre 2026
Dernière mise à jour par le SPF le 24 septembre 2026
Dernière indexation
1er septembre 2026
Salaires flexibles -sauf salaire maximum-: Indexation de 2% en 9/2026.
Montant horaire le plus bas
15,2097 €
Salaires horaires minimums; CATEGORIE, I; 0
Montant horaire le plus élevé
26,4301 €
Salaires horaires minimums; CATEGORIE, IX; 44

Comment lire le barème de la CP 302

  • Le SPF publie pour la CP 302 11 tableaux avec au total 830 montants.
  • Le barème contient des salaires horaires et mensuels, en euros bruts. L'en-tête de chaque tableau précise lesquels.
  • Le montant dépend de ce qu'indiquent les lignes et les colonnes : la catégorie ou la classe, l'ancienneté ou les années de fonction, l'âge. Cherchez d'abord la catégorie ou la classe de la fonction, puis lisez sur la ligne qui correspond au travailleur.
  • Ce sont des salaires minimums sectoriels. Une CCT d'entreprise ou le contrat de travail peut prévoir un salaire plus élevé.

Barème CP 302 : tous les tableaux du SPF

1REGIME (sur base hebdomadaire) : 38h

Texte officiel du SPF

Après avoir parcouru toutes les années de fonction prévues dans l'échelle salariale de la catégorie de fonctions à laquelle il appartient, le travailleur occupé dans la même entreprise a droit, tous les cinq ans - c'est-à-dire le premier jour du mois qui suit le cinquième anniversaire de son contrat de travail - à un salaire minimum majoré de 1 p.c. calculé sur le salaire minimum à 0 année de fonction.

Cette augmentation est appliquée pour la première fois la neuvième année et est ajoutée au salaire minimum qui correspond à la huitième année de fonction. Par la suite, cette augmentation est ajoutée tous les cinq ans au salaire minimum d'application au cours de la période quinquennale précédente.

1.1Général

Texte officiel du SPF

Pour atteindre les salaires minimums prévus dans les présents barèmes, il peut être tenu compte de toutes les composantes salariales exprimées en argent, telles que prévues à l’article 2.1° de la loi du 12 avril 1965, à l’exception de la prime de fin d’année. A cet effet, une convention collective de travail sera conclue dans les entreprises concernées. Cette convention sera soumise à la commission paritaire, pour information.

1.1.1Salaires horaires minimums

REGIME (sur base hebdomadaire) : 38h / Général

Barème CP 302: REGIME (sur base hebdomadaire) : 38h, Général, Salaires horaires minimums
ANNEES DE FONCTIONCATEGORIE
IIIIIIIVVVIVIIVIIIIX
015,209715,209715,297715,969816,884917,331719,706121,230222,5781
115,891515,891516,038516,706517,492318,009919,951121,483022,8409
216,205916,205916,356017,098017,854418,440820,183821,725823,0896
316,501916,501916,708117,407618,136418,784520,418221,965023,3337
416,713916,713916,983117,567118,335919,050120,648222,206223,5855
516,713916,713917,098117,797818,452119,222520,884422,451123,8373
616,713916,713917,216217,797818,568419,401021,116122,691424,0849
716,713916,713917,216218,028418,684119,578621,354722,937924,3391
816,713916,713917,216218,028418,800119,752021,594323,186224,5913
916,864616,864617,367418,187718,964419,922321,787023,393624,8121
1016,864616,864617,367418,192518,968819,929921,797623,404824,8224
1116,864616,864617,367418,198018,973919,937121,808323,414424,8332
1216,864616,864617,367418,202518,978519,944321,818623,425224,8431
1316,864616,864617,367418,207318,983319,951421,823223,429524,8479
1417,015217,015217,518718,362419,147520,122022,017423,639525,0703
1517,015217,015217,518718,367719,152020,129722,029323,651825,0830
1617,015217,015217,518718,367719,152020,129722,036123,658625,0905
1717,015217,015217,518718,367719,152020,129722,043023,666625,0975
1817,015217,015217,518718,367719,152020,129722,043023,666625,0975
1917,166017,166017,670018,517919,311420,293022,226223,863125,3082
2017,166017,166017,670018,517919,311420,293022,226223,863125,3082
2117,166017,166017,670018,525219,319520,301422,231623,869525,3146
2217,166017,166017,670018,525219,319520,301422,231623,869525,3146
2317,166017,166017,670018,525219,319520,301422,238323,877125,3221
2417,315717,315717,821318,676019,478820,464822,421324,074325,5327
2517,315717,315717,821318,676019,478820,464822,421324,074325,5327
2617,315717,315717,821318,683419,486920,472522,427124,080125,5391
2717,315717,315717,821318,683419,486920,472522,427124,080125,5391
2817,315717,315717,821318,683419,486920,472522,434424,087125,5464
2917,466917,466917,972718,833319,646120,636622,616224,285525,7568
3017,466917,466917,972718,833319,646120,636622,616224,285525,7568
3117,466917,466917,972718,841819,653820,644422,622224,290925,7637
3217,466917,466917,972718,841819,653820,644422,622224,290925,7637
3317,466917,466917,972718,841819,653820,644422,629524,297825,7708
3417,617517,617518,123918,991819,813520,807622,812724,495425,9816
3517,617517,617518,123918,991819,813520,807622,812724,495425,9816
3617,617517,617518,123918,999819,821320,816522,818424,501825,9871
3717,617517,617518,123918,999819,821320,816522,818424,501825,9871
3817,617517,617518,123918,999819,821320,816522,824724,508625,9949
3917,767717,767718,275319,149719,980420,980023,007624,706526,2057
4017,767717,767718,275319,149719,980420,980023,007624,706526,2057
4117,767717,767718,275319,158119,988720,988123,013524,712426,2113
4217,767717,767718,275319,158119,988720,988123,013524,712426,2113
4317,767717,767718,275319,158119,988720,988123,019924,719326,2189
4417,918117,918118,426719,307920,147621,151023,203124,917326,4301
4517,918117,918118,426719,307920,147621,151023,203124,917326,4301

1.1.2Salaires mensuels minimums

REGIME (sur base hebdomadaire) : 38h / Général

Barème CP 302: REGIME (sur base hebdomadaire) : 38h, Général, Salaires mensuels minimums
ANNEES DE FONCTIONCATEGORIE
IIIIIIIVVVIVIIVIIIIX
02.504,532.504,532.519,022.629,692.780,382.853,953.244,943.495,903.717,86
12.616,802.616,802.641,012.751,002.880,402.965,633.285,283.537,533.761,13
22.668,572.668,572.693,292.815,472.940,023.036,583.323,603.577,513.802,09
32.717,312.717,312.751,272.866,452.986,463.093,183.362,203.616,903.842,28
42.752,222.752,222.796,552.892,713.019,313.136,923.400,073.656,623.883,74
52.752,222.752,222.815,492.930,703.038,443.165,303.438,963.696,953.925,21
62.752,222.752,222.834,932.930,703.057,603.194,703.477,123.736,523.965,98
72.752,222.752,222.834,932.968,683.076,653.223,943.516,413.777,114.007,84
82.752,222.752,222.834,932.968,683.095,753.252,493.555,863.817,994.049,37
92.777,042.777,042.859,832.994,913.122,803.280,543.587,593.852,144.085,72
102.777,042.777,042.859,832.995,703.123,533.281,793.589,343.853,994.087,42
112.777,042.777,042.859,832.996,603.124,373.282,973.591,103.855,574.089,20
122.777,042.777,042.859,832.997,343.125,133.284,163.592,793.857,354.090,83
132.777,042.777,042.859,832.998,133.125,923.285,333.593,553.858,064.091,62
142.801,842.801,842.884,743.023,673.152,953.313,423.625,533.892,644.128,24
152.801,842.801,842.884,743.024,553.153,693.314,693.627,493.894,664.130,33
162.801,842.801,842.884,743.024,553.153,693.314,693.628,613.895,784.131,57
172.801,842.801,842.884,743.024,553.153,693.314,693.629,753.897,104.132,72
182.801,842.801,842.884,743.024,553.153,693.314,693.629,753.897,104.132,72
192.826,672.826,672.909,663.049,283.179,943.341,583.659,913.929,464.167,42
202.826,672.826,672.909,663.049,283.179,943.341,583.659,913.929,464.167,42
212.826,672.826,672.909,663.050,483.181,283.342,963.660,803.930,514.168,47
222.826,672.826,672.909,663.050,483.181,283.342,963.660,803.930,514.168,47
232.826,672.826,672.909,663.050,483.181,283.342,963.661,913.931,764.169,70
242.851,322.851,322.934,573.075,313.207,513.369,873.692,043.964,234.204,38
252.851,322.851,322.934,573.075,313.207,513.369,873.692,043.964,234.204,38
262.851,322.851,322.934,573.076,533.208,843.371,143.692,993.965,194.205,44
272.851,322.851,322.934,573.076,533.208,843.371,143.692,993.965,194.205,44
282.851,322.851,322.934,573.076,533.208,843.371,143.694,203.966,344.206,64
292.876,222.876,222.959,503.101,223.235,063.398,163.724,133.999,014.241,28
302.876,222.876,222.959,503.101,223.235,063.398,163.724,133.999,014.241,28
312.876,222.876,222.959,503.102,623.236,323.399,443.725,123.999,904.242,42
322.876,222.876,222.959,503.102,623.236,323.399,443.725,123.999,904.242,42
332.876,222.876,222.959,503.102,623.236,323.399,443.726,324.001,044.243,59
342.901,012.901,012.984,403.127,323.262,623.426,323.756,494.033,574.278,30
352.901,012.901,012.984,403.127,323.262,623.426,323.756,494.033,574.278,30
362.901,012.901,012.984,403.128,633.263,913.427,783.757,434.034,634.279,21
372.901,012.901,012.984,403.128,633.263,913.427,783.757,434.034,634.279,21
382.901,012.901,012.984,403.128,633.263,913.427,783.758,474.035,754.280,49
392.925,752.925,753.009,333.153,323.290,103.454,713.788,584.068,344.315,20
402.925,752.925,753.009,333.153,323.290,103.454,713.788,584.068,344.315,20
412.925,752.925,753.009,333.154,703.291,473.456,043.789,554.069,314.316,13
422.925,752.925,753.009,333.154,703.291,473.456,043.789,554.069,314.316,13
432.925,752.925,753.009,333.154,703.291,473.456,043.790,614.070,444.317,38
442.950,512.950,513.034,263.179,373.317,643.482,863.820,784.103,054.352,15
452.950,512.950,513.034,263.179,373.317,643.482,863.820,784.103,054.352,15

1.2Flexisalaire

Texte officiel du SPF

Le Flexisalaire est composé d’un salaire de base à savoir la rémunération nette en paiement d’une prestation fournie dans le cadre d’un flexi -job, complétée de toutes les indemnités, primes et avantages de quelque nature que ce soit qui sont octroyés par l’employeur en échange de cette même prestation et qui sont soumis aux cotisations sociales.

Le Flexipécule de vacances s’élève à 7,67% du flexisalaire et est payé en même temps que ce dernier.

1.2.1Montant horaire

REGIME (sur base hebdomadaire) : 38h / Flexisalaire

Barème CP 302: REGIME (sur base hebdomadaire) : 38h, Flexisalaire, Montant horaire
Montant
Minimum12,11
Maximum21,00

1.5.1ETABLISSEMENT : RESTAURANT

REGIME (sur base hebdomadaire) : 38h / Pourboire

Barème CP 302: REGIME (sur base hebdomadaire) : 38h, Pourboire, ETABLISSEMENT : RESTAURANT
FONCTION/ AGES
Apprenti(e)55,0%
Apprenti(e)62,5%
Commis débarrasseur70,0%
Commis de suite77,5%
Commis de rang85,0%
1/2 chef de rang restaurant92,5%
Garçon de restaurant100,0%
Chef de rang restaurant100,0%
1er chef de rang restaurant110,0%
Sommelier(ère)110,0%
Assistant(e) maître d'hôtel restaurant115,0%
Maître d'hôtel restaurant125,0%

1.5.2ETABLISSEMENT : BANQUET

REGIME (sur base hebdomadaire) : 38h / Pourboire

Barème CP 302: REGIME (sur base hebdomadaire) : 38h, Pourboire, ETABLISSEMENT : BANQUET
FONCTION/ AGES
Commis de suite en banquet77,5%
Garçon de banquet85,0%
1/2 chef de rang banquet92,5%
Chef de ranf banquet100,0%
Garçon de banquet100,0%
1er chef de rang banquet110,0%
Assistant maître d'hotel banquet115,0%
125,0%

1.5.3ETABLISSEMENT : BRASSERIE, TAVERNE, BISTROT

REGIME (sur base hebdomadaire) : 38h / Pourboire

Barème CP 302: REGIME (sur base hebdomadaire) : 38h, Pourboire, ETABLISSEMENT : BRASSERIE, TAVERNE, BISTROT
FONCTION/ AGES
Garçon de brasserie, taverne, bistrot100%

1.5.4ETABLISSEMENT : CAFE

REGIME (sur base hebdomadaire) : 38h / Pourboire

Barème CP 302: REGIME (sur base hebdomadaire) : 38h, Pourboire, ETABLISSEMENT : CAFE
FONCTION/ AGES
Garçon de café100%

1.5.5ETABLISSEMENT : BAR

REGIME (sur base hebdomadaire) : 38h / Pourboire

Barème CP 302: REGIME (sur base hebdomadaire) : 38h, Pourboire, ETABLISSEMENT : BAR
FONCTION/ AGES
Commis barman77,5%
Commis barman92,5%
Barman100,0%
Responsable barman110,0%

1.5.6ETABLISSEMENT : HOTEL

REGIME (sur base hebdomadaire) : 38h / Pourboire

Barème CP 302: REGIME (sur base hebdomadaire) : 38h, Pourboire, ETABLISSEMENT : HOTEL
FONCTION/ AGES
Apprenti(e)55,0%
Apprenti(e)62,5%
Apprenti(e)70,0%
Chef garçon de courses77,5%
Chef garçon de courses85,0%
Chef garçon de courses92,5%
voiturier100,0%
portier100,0%
Bagagiste100,0%
Femme de chambre100,0%
Femme de chambre115,0%
Concierge130,0%
Chef concierge150,0%

1.5.7ETABLISSEMENT : SERVICE D'ETAGE/ ROOMSERVICE

REGIME (sur base hebdomadaire) : 38h / Pourboire

Barème CP 302: REGIME (sur base hebdomadaire) : 38h, Pourboire, ETABLISSEMENT : SERVICE D'ETAGE/ ROOMSERVICE
FONCTION/ AGES
Commis d'étage95,5%
Garçon d'étage115,0%
Assitant(e) chef d'étage120,0%
Chef d'étage125,0%

1.5.8ETABLISSEMENT : DIVERS

REGIME (sur base hebdomadaire) : 38h / Pourboire

Barème CP 302: REGIME (sur base hebdomadaire) : 38h, Pourboire, ETABLISSEMENT : DIVERS
FONCTION/ AGES
Préposé aux toilettes100%
Préposé au vestiaire100%
Autres travailleurs100%

Remarques du SPF sur ce barème

Salaires flexibles -sauf salaire maximum-:

Indexation de 2% en 9/2026.

En cas d’indexation en application des CCT sectorielles, les salaires minimums et les salaires réels sont indexés.

Modifications récentes du barème de la CP 302

Date d'effetModification selon le SPFTraité le
1er septembre 2026Indexation: Salaires flexibles -sauf salaire maximum-: Indexation de 2% en 9/2026.24 septembre 2026
1er juillet 2026Indexation: En 01-07-26: Introduction d'un salaire horaire flexi maximum.26 août 2026
1er mars 2026Indexation: Salaires flexibles: Indexation de 2% en 3/2026.26 août 2026
1er janvier 2026Indexation: Indexation de 2,189% en 1/2026.20 janvier 2026
1er février 2025Indexation: Salaires flexibles:Indexation de 2% % en 2/2025.2 octobre 2025
1er janvier 2025Indexation: Indexation de 3,571% % en 1/2025.2 octobre 2025

Historique du SPF ↗

Barème CP 302 : questions fréquentes

Quel est le salaire minimum dans la CP 302 en 2026 ?

Cela dépend de la catégorie ou de la fonction du travailleur, et parfois de son âge ou de son ancienneté. La base de données du SPF affiche pour la CP 302 l'état au 1er septembre 2026. Le montant horaire le plus bas des tableaux est de 15,2097 € (Salaires horaires minimums; CATEGORIE, I; 0), le plus élevé de 26,4301 € (Salaires horaires minimums; CATEGORIE, IX; 44). Le montant mensuel le plus bas des tableaux est de 2.504,53 € (Salaires mensuels minimums; CATEGORIE, I; 0), le plus élevé de 4.352,15 € (Salaires mensuels minimums; CATEGORIE, IX; 44).

Quand le barème de la CP 302 a-t-il été indexé pour la dernière fois ?

Selon l'historique du SPF, depuis le 1er septembre 2026 : « Salaires flexibles -sauf salaire maximum-: Indexation de 2% en 9/2026. » Le SPF l'a traité le 24 septembre 2026.

Combien de tableaux salariaux compte la CP 302 ?

La base de données du SPF affiche 11 tableaux avec au total 830 montants, sous ces intitulés : Salaires horaires minimums, Salaires mensuels minimums, Montant horaire, ETABLISSEMENT : RESTAURANT, ETABLISSEMENT : BANQUET, ETABLISSEMENT : BRASSERIE, TAVERNE, BISTROT et plus.

Ces montants de la CP 302 sont-ils à jour ?

Ils affichent l'état au 1er septembre 2026 tel que publié par le SPF, consulté le 18 octobre 2026. Le SPF traite parfois une indexation plusieurs semaines après sa date d'effet. En cas de doute, la CCT et la page officielle du SPF prévalent.

Un employeur peut-il payer plus que le barème de la CP 302 ?

Oui. Le barème fixe des salaires minimums sectoriels. Une CCT d'entreprise ou le contrat de travail peut prévoir un salaire plus élevé, qui s'applique alors.

Plus que les montants de la CP 302

Qui relève de la CP 302, quelles primes et règles le secteur prévoit et à quoi les employeurs doivent veiller : tout est dans notre guide.

Vers le guide sur la CP 302

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Sources

Dernière vérification le .

Barème CP 302

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