L'indexation CP 136 de janvier 2027 tombe le 1er janvier 2027 : les salaires horaires minima et les salaires horaires réels des ouvriers de la transformation du papier et du carton augmentent selon l'évolution de l'indice santé quadrimestriel de décembre 2026 par rapport à celui de juin 2026. La commission indexe deux fois par an, en janvier et en juillet, de sorte que chaque étape couvre six mois d'évolution des prix. Le pourcentage ne sera connu que lorsque Statbel publiera l'indice de décembre, le 23 décembre 2026.
Le pourcentage de l'indexation CP 136 en janvier 2027
D'ici là, il n'existe aucun pourcentage officiel. La ligne relative à janvier 2026 dans l'historique de la CP 136 a été modifiée pour la dernière fois le 19 janvier 2026.
Prévision du Bureau fédéral du Plan. Dans ses perspectives d'inflation du 6 octobre 2026, le Bureau du Plan estime l'indice santé lissé à 102,35 points en novembre 2026 et à 102,92 points en décembre 2026. Il s'agit d'une estimation de l'indice, pas d'un pourcentage pour la CP 136. Le Bureau du Plan ne calcule pas de pourcentage sectoriel, et nous non plus : le pourcentage ne découle que des chiffres définitifs de Statbel. Les prochaines perspectives paraîtront le 3 novembre 2026.
Comment fonctionne l'indexation des salaires en CP 136 ?
La règle figure à l'article 4 de la CCT conditions de travail et de salaire du 17 décembre 2025. Elle s'applique aux ouvriers de toutes les entreprises de la commission, y compris les fabriques de papiers peints et les fabricants de tubes en papier. Deux fois par an, vous comparez l'indice santé quadrimestriel :
- au 1er janvier : décembre de l'année précédente par rapport à juin de l'année précédente ;
- au 1er juillet : juin de l'année en cours par rapport à décembre de l'année précédente.
Pour janvier 2027, il s'agit donc de décembre 2026 par rapport à juin 2026. Statbel publie cet indice chaque mois, comme la moyenne mobile de quatre mois. La CCT ne fixe aucun arrondi du pourcentage ni des salaires.
Qu'est-ce qui augmente ? Les salaires horaires minima et les salaires horaires réels. Si vous payez plus que le barème, ce salaire horaire plus élevé augmente du même pourcentage. Une hausse ou une baisse s'applique dès la première ouverture des comptes du mois.
Une baisse est amortie. Si le calcul fin juin ou fin décembre donne un résultat négatif, une CCT distincte neutralise cette baisse jusqu'à 1 %, au total sur toute la durée de cette CCT. Elle court jusqu'au 30 juin 2027.
Indexation CP 136 : historique depuis 2023
Voici comment les salaires horaires de la transformation du papier et du carton ont augmenté au 1er janvier et au 1er juillet de ces dernières années, selon l'historique de la base de données des salaires minimums du SPF :
| Indexation au | Pourcentage |
|---|---|
| 1er juillet 2026 | 2,05 % |
| 1er janvier 2026 | 0,73 % |
| 1er janvier 2025 | 1,21 % |
| 1er juillet 2024 | 2,34 % |
| 1er janvier 2024 | 0,98 % |
| 1er juillet 2023 | 0,15 % |
| 1er janvier 2023 | 5,89 % |
Pour juillet 2025, l'historique ne mentionne pas de pourcentage mais de nouveaux barèmes, avec la nouvelle CCT salariale. Comme la commission indexe deux fois par an, un pourcentage de janvier y est plus faible que dans les commissions qui n'indexent qu'en janvier. Additionnez janvier et juillet pour une année complète. En 2026, les étapes étaient de 0,73 % et de 2,05 %.
Qu'est-ce qui est déjà fixé pour janvier 2027, et qu'est-ce qui ne l'est pas encore ?
Ce qui est déjà fixé :
- La date : le 1er janvier 2027, et l'étape suivante le 1er juillet 2027.
- La formule : l'indice santé quadrimestriel de décembre 2026 par rapport à celui de juin 2026.
- Ce qui augmente : les salaires horaires minima et les salaires horaires réels des ouvriers.
- L'index centime : en CP 136, la première modération est déjà passée, voir ci-dessous.
Ce qui ne l'est pas encore :
- Le pourcentage. Il découle de l'indice de décembre 2026, qui paraît le 23 décembre 2026.
- Les nouveaux salaires horaires minima par classe. Le SPF Emploi les publie ensuite dans la base de données des salaires minimums.
L'index centime lors de l'indexation CP 136 de janvier 2027
En CP 136, l'index centime ne mord pas pour la première fois en janvier. La première indexation après son entrée en vigueur le 1er juin 2026 était celle du 1er juillet 2026, avec 2,05 %. C'est plus que les 2 % qu'un salaire de référence à temps plein supérieur à 4 000 € par mois ne reçoit que sur 4 000 €. La modération de la première période était donc complète en juillet. Selon la règle de l'index centime, l'index porte ensuite à nouveau sur le salaire complet. En janvier 2027, vous indexez donc en CP 136 l'intégralité du salaire de référence, y compris au-delà de 4 000 €.
Entre-temps, vous payez une cotisation spéciale de modération salariale à l'ONSS. La manière de la calculer, avec un exemple complet, est expliquée dans notre article sur l'index centime.
Exemple de calcul : voici comment a fonctionné l'index de juillet 2026
Un ouvrier gagnait en juin 2026 15,00 € de l'heure. Le 1er juillet 2026, ce montant a augmenté de 2,05 % : 15,00 x 1,0205 = 15,3075 € de l'heure. La CCT ne fixe aucun arrondi : suivez l'arrondi de votre logiciel de paie et du secteur. En janvier 2027, vous calculez de la même manière avec le nouveau pourcentage.
Où trouver le pourcentage de janvier 2027 ?
Vous trouverez le pourcentage et les nouveaux montants aux endroits suivants :
- Statbel publie l'indice de décembre 2026 le 23 décembre 2026. La formule de la CCT peut alors être entièrement complétée.
- Le SPF Emploi inscrit le pourcentage et les nouveaux montants dans la base de données des salaires minimums. La ligne relative à janvier 2026 a été modifiée pour la dernière fois le 19 janvier 2026.
- La base de données des CCT du SPF Emploi contient la CCT salariale de la commission, avec les classes et la règle d'indexation.
Vous verrez ensuite les nouveaux barèmes sur notre page consacrée au barème de la CP 136. Les employés des mêmes entreprises relèvent de la CP 222, avec la même formule : voyez l'indexation CP 222 en janvier 2027. Le nettoyage indexe lui aussi en janvier et en juillet, avec une autre formule : voyez l'indexation CP 121. Ce qu'une augmentation de salaire rapporte en net à votre travailleur, vous le lisez dans notre guide du brut au net. Le résultat de l'index 2026 par secteur figure dans notre actualité sur l'indexation des salaires en 2026. Vous doutez de la commission de vos ouvriers ? Lisez notre explication sur la bonne commission paritaire.
Ce que Business Centrum fait pour vous
Business Centrum applique l'indexation de janvier 2027 en CP 136 dans votre administration salariale, avec Acerta, au pourcentage qui découle de la CCT. Nous appliquons le pourcentage au salaire horaire minimum et au salaire horaire réel de chaque ouvrier, en janvier et en juillet, et nous suivons l'index centime par travailleur. Toutes les commissions qui indexent en janvier, avec leur formule, figurent dans notre aperçu de l'indexation des salaires janvier 2027.