L'indexation de la CP 149.01 en janvier 2027 tombe le 1er janvier 2027 : les salaires horaires minimums et les salaires horaires réellement payés des électriciens augmentent selon l'évolution de l'indice social de décembre 2026 par rapport à décembre 2025. Le pourcentage ne sera connu que lorsque Statbel publiera l'indice de décembre le 23 décembre 2026. Vous lirez ci-dessous ce qu'est cet indice social, comment arrondir et de combien les salaires ont augmenté depuis 2021.
Le pourcentage de l'indexation CP 149.01 en janvier 2027
D'ici là, il n'existe aucun pourcentage officiel. La page de la SCP 149.01 dans la base de données des salaires minimums a été modifiée pour la dernière fois après l'index de janvier 2026, le 19 janvier 2026. La sous-commission mentionne aussi les pourcentages après coup, dans son accord national. Volta, le fonds du secteur, ne publie pas le pourcentage.
Prévision du Bureau fédéral du Plan. Dans ses perspectives d'inflation du 6 octobre 2026, le Bureau du Plan estime l'indice santé lissé à 102,92 points en décembre 2026. Il s'agit d'une estimation de l'indice, pas d'un pourcentage pour la CP 149.01. Le Bureau du Plan ne calcule pas de pourcentage sectoriel, et nous non plus : le pourcentage ne découle que des chiffres définitifs de Statbel. Les prochaines perspectives paraîtront le 3 novembre 2026.
Comment fonctionne l'indexation des salaires en CP 149.01 ?
La règle figure dans la CCT du 25 juin 2014 relative à la formation des salaires, conclue pour une durée indéterminée. Les salaires horaires minimums et les salaires horaires réellement payés sont liés à l'indice social. Depuis 2005, vous les adaptez au 1er janvier :
- Prenez l'indice social de décembre de l'année écoulée.
- Divisez-le par l'indice social de décembre de l'année précédente.
- Multipliez le salaire horaire de décembre par le résultat.
Qu'est-ce que l'indice social ? Les accords nationaux du secteur le décrivent comme la moyenne de 4 mois de l'indice santé. Statbel publie cette moyenne chaque mois sous le nom d'indice santé lissé. Selon le Bureau fédéral du Plan, il s'agit de la moyenne mobile de quatre mois, multipliée par 0,98. Pour l'évolution de décembre à décembre, ce facteur ne fait aucune différence.
Arrondir. Tous les calculs d'indexation se font avec la troisième décimale et sont arrondis au centième, un demi-centième étant arrondi vers le haut. Vous arrondissez le nouveau salaire horaire au centime d'euro le plus proche.
Qu'est-ce qui augmente ? Les salaires horaires minimums et les salaires horaires réellement payés. Si vous payez au-dessus du barème, ce salaire horaire plus élevé augmente du même pourcentage.
D'abord l'augmentation. Si une augmentation conventionnelle coïncide avec l'adaptation à l'index, vous appliquez d'abord l'augmentation.
Les indemnités complémentaires du fonds ne suivent pas automatiquement chaque année. L'accord national 2025-2026 les a indexées en une fois à partir du 1er janvier 2026, avec les indexations salariales de 2024, 2025 et 2026.
Indexation CP 149.01 : historique depuis 2021
Voici comment les salaires horaires des électriciens ont augmenté au 1er janvier des dernières années, selon l'historique de la base de données des salaires minimums du SPF :
| Indexation au | Pourcentage |
|---|---|
| 1er janvier 2026 | 2,23 % |
| 1er janvier 2025 | 3,58 % |
| 1er janvier 2024 | 1,13 % |
| 1er janvier 2023 | 11,19 % |
| 1er janvier 2022 | 3,95 % |
| 1er janvier 2021 | 0,90 % |
En janvier 2023, les salaires horaires ont augmenté de 11,19 % : l'index suit les prix de l'année écoulée, et ceux-ci ont fortement augmenté en 2022. En janvier 2026, c'était 2,23 %. Un pourcentage du passé ne prédit rien : il dépend uniquement de l'indice de décembre 2026.
Qu'est-ce qui est déjà fixé pour janvier 2027, et qu'est-ce qui ne l'est pas encore ?
Ce qui est déjà fixé :
- La date : 1er janvier 2027.
- La formule : l'indice social de décembre 2026 divisé par celui de décembre 2025.
- Qui en bénéficie : les salaires horaires minimums et les salaires horaires réellement payés.
- L'index centime : janvier 2027 est la première indexation en SCP 149.01 depuis le 1er juin 2026.
Ce qui n'est pas encore fixé :
- Le pourcentage. Il découle de l'indice de décembre 2026, qui paraîtra le 23 décembre 2026.
- Les nouveaux salaires horaires minimums par catégorie et par ancienneté.
L'index centime lors de l'indexation de janvier 2027 en CP 149.01
En CP 149.01, janvier 2027 est la première indexation depuis le début de l'index centime le 1er juin 2026. Pour un salaire horaire, vous calculez d'abord le salaire mensuel à temps plein. Pour un salaire de référence à temps plein supérieur à 4 000 € bruts par mois, les premiers 2 % d'index ne comptent que sur 4 000 €. Celui qui gagne 4 000 € ou moins reçoit l'index complet.
- Si le pourcentage atteint 2 % ou plus, une personne dont le salaire de référence est de 4 500 € reçoit sur ces premiers 2 % 80 € (4 000 x 2 %) au lieu de 90 €. La partie de l'index au-delà de 2 % s'applique à nouveau au salaire complet.
- Si le pourcentage est inférieur à 2 %, tout l'index de janvier ne s'applique qu'à 4 000 €, et la modération se poursuit jusqu'à ce que les indexations atteignent ensemble 2 %.
Entre-temps, vous payez une cotisation spéciale de modération salariale à l'ONSS. Comment la calculer, avec un exemple complet, figure dans notre article sur l'index centime.
Exemple de calcul : voici comment a fonctionné l'index de janvier 2026
Un électricien gagnait 18,40 € de l'heure fin 2025. Le 1er janvier 2026, ce montant a augmenté de 2,23 % : 18,40 x 1,0223 = 18,81032, arrondi au centime d'euro le plus proche 18,81 € de l'heure. En janvier 2027, vous calculez de la même manière avec le nouveau pourcentage.
Où trouver le pourcentage de janvier 2027 ?
Vous trouvez le pourcentage et les nouveaux montants aux endroits suivants :
- Statbel publie l'indice de décembre 2026 le 23 décembre 2026. La formule de la CCT peut alors être complétée entièrement.
- Le SPF Emploi inscrit le pourcentage et les nouveaux montants dans la base de données des salaires minimums. La page de la SCP 149.01 a été modifiée pour la dernière fois après l'index de 2026, le 19 janvier 2026.
Vous verrez ensuite aussi les nouveaux barèmes sur notre page avec le barème de la CP 149.01. Les règles fixes de la commission, les barèmes et les primes figurent dans notre guide sur la commission paritaire 149.01. Ce qu'une augmentation de salaire rapporte en net à votre travailleur, vous le lisez dans notre guide du brut au net. Le résultat de l'index de 2026 par secteur figure dans notre actualité sur l'indexation des salaires en 2026.
Ce que Business Centrum fait pour vous
Business Centrum applique l'indexation de janvier 2027 en CP 149.01 dans votre administration salariale, avec Acerta, au pourcentage qui découle de la CCT. Nous appliquons le pourcentage au salaire horaire de chaque électricien, arrondissons comme le demande la CCT et calculons l'index centime par travailleur. Toutes les commissions qui indexent en janvier, avec leur formule, figurent dans notre aperçu de l'indexation en janvier 2027.