Pour les employeurs avec des flexi-jobistes
Secrétariat social pour flexi-jobs : du contrat-cadre au salaire
Un secrétariat social pour flexi-jobs vérifie si votre secteur et votre candidat entrent en ligne de compte, rédige le contrat-cadre, fait la Dimona FLX et traite le flexisalaire et les cotisations. Business Centrum reprend ce travail, dans l'horeca et depuis le 1er juillet 2026 dans presque tous les autres secteurs. Vous planifiez, nous réglons le reste.
Ce qu'un flexi-job demande à l'employeur
Un flexi-job coûte moins qu'un contrat ordinaire, mais seulement si tout est en ordre :
Ce qu'est un flexi-jobiste et ce qu'il gagne, vous le lisez dans le statut du flexi-jobiste.
Un secteur ouvert
Les flexi-jobs sont ouverts à presque tous les secteurs. Quelques-uns restent exclus ou limités. La situation par commission est expliquée dans notre actualité sur les flexi-jobs dans tous les secteurs.
Un candidat qui y a droit
Le flexi-jobiste a travaillé trois trimestres plus tôt au moins 4/5 d'un temps plein chez d'autres employeurs, ou il est pensionné. Pendant le même trimestre, il ne travaille pas aussi chez vous avec un contrat ordinaire.
Contrat-cadre et Dimona FLX
Avant la première prestation, vous concluez un contrat-cadre écrit, et avant le début vous faites une Dimona FLX. Le fonctionnement de cette déclaration est expliqué dans la Dimona pour un flexi-jobiste.
Salaire et cotisations
Dans l'horeca au moins 12,11 € par heure, ailleurs le barème de la fonction. En plus, 7,67 % de pécule de vacances flexi et une cotisation patronale spéciale de 28 %. Un exemple chiffré se trouve dans ce que coûte un flexi-job à l'employeur.
Ce que Business Centrum reprend pour vous
Voici ce que nous reprenons :
- Vérifier par candidat si un flexi-job est permis : secteur, commission et travail ailleurs
- Rédiger le contrat-cadre
- Chaque Dimona FLX, par trimestre ou par jour
- Flexisalaire, pécule de vacances flexi et cotisation spéciale dans le même calcul que votre personnel fixe
- Les déclarations et les cotisations, via Acerta
- Ce que vous coûte un flexi-jobiste, avant de le planifier
Ce qu'il vous reste à faire
Vous nous transmettez qui travaille et quand. Nous vous appelons si un candidat n'entre pas en ligne de compte.
Business Centrum est un bureau social et votre interlocuteur fixe à Gand. Les déclarations à l'ONSS passent par Acerta, secrétariat social agréé.
Dans l'horeca ou ailleurs
Les règles de base sont les mêmes partout. La différence se situe dans le salaire et les règles sectorielles :
Dans l'horeca
Les flexi-jobs en CP 302 ont leur propre salaire minimum et vont souvent de pair avec des extras et des étudiants. Pour cet ensemble, il y a le payroll horeca.
Hors horeca
Dans le commerce, le transport ou une PME, le flexisalaire suit le barème de la fonction dans votre commission. Dans la construction, une CCT sectorielle exclut en partie le flexi-travail sur chantier.
Comment démarrer avec Business Centrum
Faire connaissance
Un entretien : dans quel secteur travaillez-vous, combien de flexi-jobistes voulez-vous engager et comment planifiez-vous ?
Démarrer
Nous ouvrons votre dossier chez Acerta, vérifions vos candidats et rédigeons les contrats-cadres. Nous organisons aussi le changement.
Chaque semaine
Vous planifiez, nous faisons les Dimona et les salaires.
Secrétariat social et flexi-job : questions fréquentes
Ai-je besoin d'un secrétariat social pour un flexi-job ?
Non, vous pouvez faire la Dimona FLX et les déclarations vous-même. Un flexi-job a toutefois ses propres règles de salaire, de cotisations et de conditions, à vérifier pour chaque candidat.
Puis-je engager des flexi-jobistes dans mon secteur ?
Depuis le 1er juillet 2026, dans presque tous les secteurs. Quelques-uns sont exclus ou limités, comme l'agriculture et le personnel domestique. Nous le vérifions pour votre commission.
Mon propre travailleur peut-il aussi faire un flexi-job chez moi ?
Pas pendant un trimestre où il travaille chez vous avec un contrat ordinaire. L'ONSS n'accepte pas cette combinaison comme flexi-job.
Combien me coûte un flexi-jobiste ?
Le flexisalaire, plus 7,67 % de pécule de vacances flexi et une cotisation spéciale de 28 % sur les deux. Les réductions comme la réduction structurelle ne s'appliquent pas.
Sources
Chaque montant et chaque délai de cette page a été vérifié auprès de ces sources officielles, consultées pour la dernière fois le .
Secrétariat social pour flexi-jobs
Des flexi-jobistes sans paperasse ?
Appelez-nous ou demandez à être rappelé. Nous regardons votre secteur et vos candidats et vous disons ce que nous reprenons.