De eindejaarspremie in PC 322.01 is 4,50% van de brutolonen die uw huishoudhulp tussen 1 juli 2025 en 30 juni 2026 kreeg, en het Sociaal Fonds voor de Dienstencheques betaalt ze, niet u. Recht heeft wie in die periode minstens 30 arbeidsdagen in de sector telt. Het fonds betaalt automatisch op 1 december 2026.
Wie krijgt de eindejaarspremie dienstencheques in 2026?
Paritair subcomité 322.01 is bevoegd voor de werkgevers en hun werknemers met een arbeidsovereenkomst dienstencheques, en voor uitzendbureaus met een erkende afdeling voor dienstencheques. Het subcomité is niet bevoegd voor zo'n afdeling in een onderneming met een andere activiteit waarvoor een specifiek en werkend comité bevoegd is. Hoe 322.01 zich verhoudt tot de uitzendarbeid van PC 322, leest u in onze gids over paritair comité 322.
De cao legt twee voorwaarden op voor de werknemer:
- Een arbeidsovereenkomst tijdens het lopende kalenderjaar bij een onderneming van het subcomité. Wie in 2026 geen enkele dag onder contract stond bij een dienstencheque-onderneming, voldoet daar niet aan.
- Minstens 30 arbeidsdagen in de sector in de referteperiode. De cao telt de dagen waarvoor inhoudingen voor de sociale zekerheid gebeurden. Het gaat om dagen in de sector: volgens het fonds tellen dagen bij een of meer dienstencheque-ondernemingen samen.
Er is geen anciënniteit in uw onderneming nodig en geen aanwezigheid op een vaste datum. Een huishoudhulp die in de loop van de referteperiode van werkgever veranderde, behoudt haar recht als ze de dagen in de sector haalt.
Wie betaalt de eindejaarspremie PC 322.01?
Het fonds betaalt, niet de werkgever. De cao kent de premie toe "ten laste van" het Fonds voor bestaanszekerheid voor de ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren, sinds 2019 Sociaal Fonds voor de Dienstencheques genoemd. Dat fonds werd opgericht bij de cao van 9 november 2005 (nr. 78445/CO/322.01). De statuten zeggen dat de geldmiddelen van het fonds bestaan uit bijdragen van de werkgevers van het subcomité.
Hoeveel bedraagt de eindejaarspremie PC 322.01?
De cao zegt het letterlijk: sinds 2016 is de premie "4,50% van de brutolonen die op jaarbasis aan de werknemer worden betaald tijdens de referteperiode". Dezelfde referteperiode geldt voor het recht en voor de loonmassa. Het fonds bevestigt dat percentage voor de premie 2026.
Twee periodes vragen aandacht:
- Moederschapsverlof telt mee voor de berekening van de premie. Volgens het fonds gaat het om 15 weken.
- Tijdelijke werkloosheid corona telt mee om het recht te openen, maar niet voor het bedrag.
Rekenvoorbeeld: een huishoudhulp met een volledige referteperiode
Dit is een voorbeeld, geen berekening voor de situatie van uw werknemer. Een huishoudhulp kreeg tussen 1 juli 2025 en 30 juni 2026 € 15.000 aan brutolonen, bij een of meer dienstencheque-ondernemingen. Ze werkte ruim meer dan 30 dagen. Haar bruto eindejaarspremie is 15.000 x 4,50% = € 675. Het fonds houdt daarop 13,07% sociale zekerheidsbijdragen en 23,22% bedrijfsvoorheffing in.
Wie de eindejaarspremie in andere sectoren berekent, werkt vaak met een maandloon of een aantal uren. In 322.01 is het eenvoudiger: een percentage van wat de werknemer in de referteperiode verdiende.
Welke dagen tellen mee voor de eindejaarspremie PC 322.01?
| Periode | Telt mee voor het recht | Telt mee voor het bedrag |
|---|---|---|
| Gewerkte dagen met RSZ-inhoudingen | ja | ja, via het brutoloon |
| Tijdelijke werkloosheid wegens economische redenen | ja, tot 26 dagen per referteperiode | de cao zegt dat niet |
| Tijdelijke werkloosheid corona | ja | nee |
| Moederschapsverlof | de cao zegt dat niet | ja |
Het fonds rekent de dagen economische werkloosheid automatisch mee, tot het maximum van 26 dagen. Andere afwezigheden, zoals ziekte, noemt de cao niet. Daarover kunnen we op deze pagina dus niets zeggen.
Deeltijds. De cao heeft geen aparte regel. De premie is een percentage van de betaalde brutolonen, en de drempel telt arbeidsdagen, geen uren.
Uitdiensttreding. De cao noemt geen gevallen van ontslag, eigen ontslag of dringende reden. Wat telt, zijn de dagen in de sector in de referteperiode en een contract tijdens het lopende kalenderjaar.
Wanneer wordt de eindejaarspremie dienstencheques uitbetaald?
De cao zegt dat het fonds de premie in de loop van december betaalt, volgens de regels van zijn raad van beheer. Voor de premie van 2026 publiceerde het fonds deze kalender:
| Moment | Wat gebeurt er |
|---|---|
| 30 juni 2026 | einde van de referteperiode |
| vóór 15 oktober 2026 | een nieuw adres of rekeningnummer doorgeven aan het fonds |
| week van 2 november 2026 | het fonds stuurt het premiedocument per post |
| 1 december 2026 | automatische betaling op het rekeningnummer in vak A |
Het premiedocument heeft twee vakken. Vak A toont het rekeningnummer dat het fonds kent. Klopt dat nummer, dan moet de werknemer niets doen. Staat er geen nummer of een fout nummer, dan vult ze vak B in met het juiste nummer en stuurt ze het ondertekende document terug naar het fonds. Ze kan het nummer ook via de website van het fonds doorgeven, met haar volledige rijksregisternummer. Het fonds betaalt alleen per overschrijving, nooit cash, en de betaling moet binnen 3 jaar gebeuren.
Is het document verloren, dan vraagt de werknemer schriftelijk een duplicaat aan, met haar naam, rijksregisternummer en adres. Ze geeft de premie aan bij de inkomsten van het jaar waarin ze betaald werd. Het fonds stuurt daarvoor een fiscale fiche 281.10.
Is de eindejaarspremie dienstencheques afgeschaft?
Nee. De vorige cao werd opgezegd en vervangen door de cao van 23 december 2024, nr. 191518/CO/322.01. Die geldt sinds 1 juli 2024 voor onbepaalde duur en regelt zowel de eindejaarspremie als de syndicale premie. Het fonds kondigde de premie 2026 aan met hetzelfde percentage van 4,50%.
Dezelfde cao geeft werknemers die lid zijn van een representatieve vakbond en recht hebben op de eindejaarspremie ook een syndicale premie van € 145. Die loopt via een formulier van het fonds en de vakbond, niet via u.
Fouten die we zien bij de eindejaarspremie dienstencheques
- De premie zelf op de loonstrook zetten. Het fonds betaalt. Een premie op de loonstrook is een extra kost die de cao niet vraagt.
- Een fout rekeningnummer laten staan. De betaling volgt het nummer in vak A. Laat uw werknemers dat nummer nakijken zodra het document toekomt.
- Een verhuizing niet doorgeven. Na 15 oktober 2026 gaat het document naar het oude adres.
- Corona-dagen meetellen voor het bedrag. Ze openen het recht, maar verhogen de premie niet.
Wat Business Centrum hierin voor u doet
Business Centrum doet samen met Acerta de loonadministratie van dienstencheque-ondernemingen. We volgen het barema van 322.01 en de anciënniteit per huishoudhulp op en verzorgen hun loon- en RSZ-gegevens. Vragen uw werknemers in november naar hun premie, dan weet u wat het fonds betaalt en wanneer. De regels van de andere comités staan in ons overzicht van de eindejaarspremie in 2026 per paritair comité.