De indexering van PC 226 in januari 2027 valt op 1 januari 2027: de minimumwedden en de reële wedden van uw bedienden stijgen met de evolutie van de afgevlakte gezondheidsindex van december 2026 tegenover december 2025. Het percentage is pas bekend als Statbel op 23 december 2026 de index van december publiceert. Hieronder leest u hoe de cao rekent en afrondt, waar de index stopt en hoeveel de wedden sinds 2021 stegen.
Het percentage van de indexering PC 226 in januari 2027
Tot dan bestaat er geen officieel percentage. De pagina van PC 226 in de databank kreeg na de index van januari 2026 haar laatste bewerking op 20 januari 2026. We vonden geen sociaal fonds van PC 226 dat het percentage zelf bekendmaakt.
Prognose van het Federaal Planbureau. In zijn inflatievooruitzichten van 6 oktober 2026 raamt het Planbureau de afgevlakte gezondheidsindex op 102,92 punten in december 2026. Dat is een raming van de index, geen percentage voor PC 226. Het Planbureau berekent geen sectorpercentage, en wij ook niet: het percentage volgt pas uit de definitieve cijfers van Statbel. De volgende vooruitzichten verschijnen op 3 november 2026.
Hoe werkt de indexering in PC 226?
Het indexmechanisme staat in de cao van 12 januari 2026 over de bezoldigingsvoorwaarden, die voor onbepaalde duur geldt. Dezelfde formule stond al in de vorige loon-cao's van het comité. De berekening:
- Neem de afgevlakte gezondheidsindex van december van het voorbije jaar.
- Deel die door de afgevlakte gezondheidsindex van december een jaar eerder.
- Kap de uitkomst af op 5 cijfers na de komma en rond ze wiskundig af op 4 cijfers. Dat is de coëfficiënt.
PC 226 vergelijkt dus één maand met één maand, geen gemiddelde van twee maanden zoals PC 200. Daarom verschillen de percentages van beide comités vaak een beetje, ook al indexeren ze op dezelfde dag.
De wedden afronden. U vermenigvuldigt de bedragen van de weddeschaal met de coëfficiënt, tot op de derde decimaal zonder afronding, en rondt dan af op de eurocent: naar boven als de derde decimaal 5 of meer is. De afgeronde schaal is de basis voor de volgende indexering. Voor de reële wedden geldt dezelfde afronding.
Tot waar de index gaat. De reële wedden stijgen mee, maar alleen tot de eindwedde van klasse 8. Het deel van een wedde boven die eindwedde volgt de sectorindex niet. Het bedrag van die eindwedde staat op onze baremapagina van PC 226.
Een negatieve index. Is de uitkomst van de formule negatief, dan dalen de wedden niet. Het negatieve resultaat wordt verrekend met de eerstvolgende positieve indexering.
Eerst de index. Valt de indexering samen met een andere loonsverhoging in het begin van het jaar, dan gaat de indexering voor. Bedienden die in hun onderneming gunstiger indexvoorwaarden hebben, behouden die.
Indexering PC 226: historiek sinds 2021
Zo stegen de wedden in PC 226 op 1 januari van de voorbije jaren, volgens de historiek van de FOD-databank minimumlonen:
| Indexering op | Percentage |
|---|---|
| 1 januari 2026 | 2,23% |
| 1 januari 2025 | 3,58% |
| 1 januari 2024 | 1,13% |
| 1 januari 2023 | 11,19% |
| 1 januari 2022 | 3,95% |
| 1 januari 2021 | 0,90% |
In januari 2023 stegen de wedden met 11,19%: de index volgt de prijzen van het voorbije jaar, en die stegen in 2022 sterk. In januari 2024 was het nog 1,13%. Een percentage uit het verleden voorspelt niets: het hangt alleen af van de prijzen tot en met december 2026.
Wat staat al vast voor januari 2027, en wat nog niet?
Wat al vaststaat:
- De datum: 1 januari 2027.
- De formule: afgevlakte gezondheidsindex van december 2026 gedeeld door die van december 2025, met de afronding van de cao.
- Wie meestijgt: de minimumweddeschaal en de reële wedden, tot de eindwedde van klasse 8.
- De centenindex: januari 2027 is de eerste indexering in PC 226 sinds 1 juni 2026.
Wat nog niet vaststaat:
- Het percentage. Dat volgt uit de index van december 2026, die op 23 december 2026 verschijnt.
- De nieuwe bedragen van de weddeschaal en de nieuwe eindwedde van klasse 8. Die volgen uit de coëfficiënt.
De centenindex bij de indexering van januari 2027 in PC 226
Januari 2027 is in PC 226 de eerste indexering sinds de start van de centenindex op 1 juni 2026. Ze geldt naast de grens van de eindwedde van klasse 8: de sector beperkt de index boven die eindwedde, de wet beperkt de eerste index boven het referteloon van 4.000 euro. Voor een voltijds referteloon boven € 4.000 bruto per maand telt de eerste 2% index alleen op € 4.000. Wie € 4.000 of minder verdient, krijgt de volledige index.
- Is het percentage 2% of meer, dan krijgt iemand met een referteloon van € 4.500 op die eerste 2% € 80 (4.000 x 2%) in plaats van € 90. Het deel van de index boven 2% gaat weer op het volledige loon.
- Ligt het percentage onder 2%, dan gaat de hele index van januari alleen op € 4.000, en loopt de matiging door tot de indexeringen samen 2% bereiken.
Intussen betaalt u een bijzondere loonmatigingsbijdrage aan de RSZ. Hoe u die berekent, met een volledig voorbeeld, staat in ons stuk over de centenindex.
Rekenvoorbeeld: zo werkte de index van januari 2026
Een bediende in PC 226 verdiende eind 2025 € 3.000 bruto per maand, onder de eindwedde van klasse 8. Op 1 januari 2026 steeg zijn wedde met 2,23%, de coëfficiënt 1,0223: 3.000 x 1,0223 = € 3.066,90. In januari 2027 rekent u op dezelfde manier met de nieuwe coëfficiënt. Ligt de wedde boven de eindwedde van klasse 8, dan indexeert u alleen tot die eindwedde.
Waar vindt u het percentage van januari 2027?
Het percentage en de nieuwe bedragen vindt u op deze plaatsen:
- Statbel publiceert het indexcijfer van december 2026 op 23 december 2026. Daarmee is de formule van de cao volledig in te vullen.
- De FOD WASO zet het percentage en de nieuwe bedragen in de databank minimumlonen. De pagina van PC 226 werd na de index van 2026 het laatst bewerkt op 20 januari 2026, met de vermelding dat de reële lonen beperkt zijn tot de eindwedde van klasse 8.
De nieuwe barema's ziet u daarna ook op onze pagina met het barema van PC 226. De vaste regels van het comité, de barema's en de premies staan in onze gids over paritair comité 226. Wat een loonstijging netto oplevert voor uw werknemer, leest u in onze gids bruto naar netto. Hoe de index van 2026 per sector uitviel, staat in ons nieuws over de indexering van de lonen in 2026.
Wat Business Centrum hierin voor u doet
Business Centrum voert de indexering van januari 2027 in PC 226 door in uw loonadministratie, samen met Acerta, met het percentage dat volgt uit de cao. We passen de coëfficiënt toe op de weddeschaal en op de reële wedde van elke bediende, houden rekening met de grens van klasse 8 en berekenen de centenindex per werknemer. Alle comités die in januari indexeren, met hun formule, vindt u in ons overzicht van de indexering in januari 2027.