Een addendum is een schriftelijke wijziging van de arbeidsovereenkomst die beide partijen ondertekenen. U hebt het nodig als u iets wijzigt dat in het contract staat, zoals het uurrooster, de arbeidsduur of het loon: daarvoor is het akkoord van de werknemer nodig. Dit model regelt een nieuw uurrooster, de wekelijkse arbeidsduur en het brutoloon.
Als u en de werknemer iets uit het contract wijzigen: andere uren, meer of minder uren, een ander loon. Ook aangepast werk of andere uren na een ziekte regelt u met een addendum dat de werknemer ondertekent, want tijdens de arbeidsongeschiktheid wijzigt u de overeenkomst niet eenzijdig. Wijzigt de arbeidsduur van een deeltijdse werknemer, dan vermeldt het addendum ook het nieuwe deeltijdse rooster.
Vermeld de partijen en verwijs naar de oorspronkelijke overeenkomst en haar datum.
Schrijf precies wat wijzigt en vanaf welke datum, en of de wijziging tijdelijk of blijvend is.
Laat beide partijen tekenen voor de wijziging ingaat, en geef elk een exemplaar.
Pas de loonverwerking aan. Past het nieuwe rooster niet in de roosters van uw arbeidsreglement, dan wijzigt u ook het reglement.
De invulvelden staan tussen haken. In het Word-bestand zijn ze gemarkeerd.
Addendum bij de arbeidsovereenkomst van [datum] tussen [werkgever] en [werknemer]
Opgemaakt in twee exemplaren te [plaats] op [datum]. Handtekening werkgever, handtekening werknemer.
Dit model geeft algemene informatie en volgt de regels die gelden op 8 oktober 2026. Het is geen juridisch advies, en er kunnen geen rechten aan worden ontleend. Uw paritair comité, uw arbeidsreglement en de feiten van uw dossier kunnen een andere tekst vragen.
Addendum arbeidsovereenkomst
Uw vast aanspreekpunt bij Business Centrum bekijkt het voor uw situatie, samen met Acerta, voor u het verstuurt.