Model in Word en PDFModelbrief voor ontslag en het einde van het contract

Ontslagbrief voor een tijdelijk contract: de opzeg in de eerste helft

Een contract van bepaalde duur kunt u opzeggen tijdens de eerste helft van de looptijd, met een maximum van 6 maanden, en bij opeenvolgende contracten alleen in het eerste. Met deze brief geeft u dan een gewone opzeg: aangetekend, met de begindatum en de duur. Voor contracten vanaf 1 augustus 2026 is dat in de regel 1 week.

Cijfers in dit model gecontroleerd op

Wanneer gebruikt u deze ontslagbrief voor een tijdelijk contract?

U wilt een contract van bepaalde duur vroeger beëindigen en u zit nog in de eerste helft van de looptijd: deel de totale looptijd door twee, met een maximum van 6 maanden. Daarna kunt u alleen nog beëindigen met een vergoeding: het loon tot de einddatum, begrensd op 2 keer de opzeg van een contract van onbepaalde duur. Loopt het contract gewoon af, dan hoeft u niets te sturen.

Zo vult u de ontslagbrief voor een tijdelijk contract in

  1. 1

    Vul de begin- en einddatum van het contract in, zodat de eerste helft controleerbaar is.

  2. 2

    Bereken de opzeg met de gewone tabel voor de anciënniteit. Voor contracten vanaf 1 augustus 2026 is dat in de eerste zes maanden 1 week.

  3. 3

    Vul de begindatum in: de maandag na de week waarin de aangetekende brief uitwerking heeft, de 3de werkdag na verzending.

  4. 4

    Laat tekenen door iemand die de onderneming mag vertegenwoordigen, en verstuur aangetekend of via een gerechtsdeurwaarder.

De tekst van het model

De invulvelden staan tussen haken. In het Word-bestand zijn ze gemarkeerd.

[Naam werkgever, adres, ondernemingsnummer]

Aangetekend aan [naam werknemer, adres]

[Plaats], [datum van verzending]

Betreft: opzegging van uw arbeidsovereenkomst voor bepaalde duur

Geachte [naam],

Wij beëindigen uw arbeidsovereenkomst voor bepaalde duur van [startdatum] tot [einddatum] met toepassing van artikel 40, §2, van de wet van 3 juli 1978. De opzegtermijn bedraagt [aantal] week/weken. Hij begint op maandag [datum] en eindigt, behoudens schorsing, op [datum].

Met vriendelijke groeten,

[Naam en handtekening van de bevoegde persoon]

Voorbehoud

Dit model geeft algemene informatie en volgt de regels die gelden op 8 oktober 2026. Het is geen juridisch advies, en er kunnen geen rechten aan worden ontleend. Uw paritair comité, uw arbeidsreglement en de feiten van uw dossier kunnen een andere tekst vragen.

Tijdelijk contract opzeggen

Twijfelt u over uw situatie?

Uw vast aanspreekpunt bij Business Centrum bekijkt het voor uw situatie, samen met Acerta, voor u het verstuurt.

Laat het nakijkenOf bel 09 395 94 00
Meer uitlegDe regels achter dit model, met rekenvoorbeelden en de valkuilen, staan inContract bepaalde duur opzeggen door werkgever: opzeg of vergoeding?

Andere modellen

Alle modellen