Model in Word en PDFModelbrief voor ontslag en het einde van het contract

Ontslag in de eerste 6 maanden: de opzegbrief met de korte opzeg

Voor een contract dat start vanaf 1 augustus 2026 bedraagt de opzeg in de eerste 6 maanden anciënniteit 1 week, voor werkgever en werknemer. Met deze brief betekent u die korte opzeg: aangetekend of via een gerechtsdeurwaarder, met de startdatum van het contract, de begindatum en de duur van de opzeg.

Cijfers in dit model gecontroleerd op

Wanneer gebruikt u deze brief voor een ontslag in de eerste 6 maanden?

U ontslaat een werknemer die minder dan zes maanden anciënniteit heeft op de dag waarop de opzeg begint, en zijn contract startte vanaf 1 augustus 2026. Een proefbeding in het contract heeft geen effect: de korte opzeg geldt automatisch, zonder clausule. Voor contracten die al eerder liepen, geldt de gewone opzegtabel.

Zo vult u de brief voor een ontslag in de eerste 6 maanden in

  1. 1

    Controleer de anciënniteit op de dag waarop de opzeg begint, niet op de dag van verzending. Op zes maanden geldt al de gewone tabel: 6 weken.

  2. 2

    Vul de startdatum van het contract in: zo is meteen duidelijk dat de korte opzeg van toepassing is.

  3. 3

    Vul de begindatum in: de maandag na de week waarin de brief uitwerking heeft, de 3de werkdag na verzending.

  4. 4

    Verstuur de brief aangetekend of via een gerechtsdeurwaarder. Een overhandigde brief is nietig.

  5. 5

    Wilt u niet dat de werknemer de week presteert, dan betaalt u een opzeggingsvergoeding van een week loon.

De tekst van het model

De invulvelden staan tussen haken. In het Word-bestand zijn ze gemarkeerd.

[Naam werkgever, adres, ondernemingsnummer]

Aangetekend aan [naam werknemer, adres]

[Plaats], [datum van verzending]

Betreft: opzegging van uw arbeidsovereenkomst

Geachte [naam],

Wij beëindigen uw arbeidsovereenkomst, die startte op [datum], met een opzegtermijn van één week. De opzegtermijn begint op maandag [datum] en eindigt, behoudens schorsing, op zondag [datum].

Met vriendelijke groeten,

[Naam en handtekening van de bevoegde persoon]

Voorbehoud

Dit model geeft algemene informatie en volgt de regels die gelden op 8 oktober 2026. Het is geen juridisch advies, en er kunnen geen rechten aan worden ontleend. Uw paritair comité, uw arbeidsreglement en de feiten van uw dossier kunnen een andere tekst vragen.

Ontslag eerste 6 maanden

Twijfelt u over uw situatie?

Uw vast aanspreekpunt bij Business Centrum bekijkt het voor uw situatie, samen met Acerta, voor u het verstuurt.