Loonadministratie bouw: een dossierbeheerder van Business Centrum aan het werk in het kantoor in Gent

Voor bouwbedrijven met arbeiders

Loonadministratie bouw: lonen volgens PC 124, via Business Centrum en Acerta

Loonadministratie in de bouw draait om PC 124: categorieën, een index elk kwartaal, zegels van Constructiv en meldingen bij slecht weer. Business Centrum neemt die loonadministratie van u over, van de Dimona tot de loonbrief en de kwartaalaangifte. U houdt uw tijd voor de werf.

Wat de loonverwerking in de bouw anders maakt

Uw arbeiders vallen onder PC 124. Deze regels zitten elke maand in de loonbrief:

Meer over de sector, van vakantiegeld tot werfpremie, leest u op onze pagina voor de bouw.

  1. Een barema per categorie, elk kwartaal geïndexeerd

    Het minimumuurloon hangt af van de categorie, van I tot IV, met ploegbaas en meestergast erboven. De bedragen stijgen elk kwartaal mee met de index, de laatste keer met 0,83% op 1 oktober 2026. Alle bedragen staan in het barema van PC 124.

  2. Getrouwheidszegels in plaats van een eindejaarspremie

    U betaalt een bijdrage van 9,12% op het brutoloon. Daarvan gaat 9% naar de getrouwheidszegels, de eindejaarspremie van de bouw, die Constructiv aan uw arbeiders uitbetaalt.

  3. Weerverletzegels

    Valt het werk stil door het weer, dan compenseert Constructiv het loonverlies van uw arbeiders met weerverletzegels ter waarde van 2% van het brutoloon.

  4. Rustdagen en bouwverlof

    Een bouwvakarbeider krijgt 12 bijkomende rustdagen per jaar, vergoed door Constructiv. De rustdagen en het aanbevolen bouwverlof van volgend jaar staan in de verlofdagen voor de bouw.

Wat Business Centrum van uw bouwbedrijf overneemt

Dit nemen wij van u over:

  • Elke arbeider in de juiste categorie van PC 124, met de index van elk kwartaal
  • Contracten voor arbeiders, bedienden en studenten
  • Elke Dimona op tijd, voor de eerste werkdag
  • De lonen elke maand, met de sectorbijdragen van PC 124
  • De mededeling van tijdelijke werkloosheid bij slecht weer
  • De kwartaalaangifte en de RSZ-bijdragen, via Acerta
  • Verlof, rustdagen, ziekte en afwezigheden

Wat u nog doet

U geeft de gewerkte uren, de werkloosheidsdagen en wat er verandert door. Wij bellen u als er iets niet klopt.

Business Centrum is een sociaal bureau en uw vaste aanspreekpunt in Gent. De aangiften bij de RSZ lopen via Acerta, erkend sociaal secretariaat.

Slecht weer en registratie op de werf

Twee regels waar een fout meteen geld kost:

  1. Slecht weer op tijd melden

    Bij tijdelijke werkloosheid door slecht weer krijgen uw arbeiders van de RVA 60% van hun begrensd loon. De mededeling van de eerste werkloosheidsdag van de maand vertrekt uiterlijk de werkdag erna. Te laat, dan betaalt u zelf loon: de eerste 7 dagen het normale loon.

  2. Aanwezigheden op de werf

    Op een werf vanaf € 500.000 exclusief btw registreert u wie er aanwezig is. Vanaf 1 april 2027 wordt dat een registratie bij aankomst en vertrek, in de nieuwe toepassing van de RSZ.

Zo neemt Business Centrum het over

  1. Kennismaken

    Een gesprek over uw bedrijf: hoeveel arbeiders, welke categorieën, hoe registreert u nu de uren?

  2. Opstarten

    Wij zetten uw dossier op bij Acerta en regelen de overstap als u al een sociaal secretariaat hebt.

  3. Elke maand

    U geeft de prestaties door, wij doen de rest. Uw arbeiders krijgen hun loonbrief op tijd.

Loonadministratie in de bouw: veelgestelde vragen

Wie betaalt de eindejaarspremie in de bouw?

Niet u rechtstreeks. U betaalt een bijdrage van 9,12% op het brutoloon, en Constructiv betaalt de getrouwheidszegels uit aan uw arbeiders. Wij zorgen dat de lonen juist in de aangifte staan.

Wat als ik slecht weer te laat meld?

Dan aanvaardt de RVA de tijdelijke werkloosheid pas vanaf de werkdag voor de verzending. Tot dan betaalt u zelf loon: de eerste 7 dagen het normale loon, daarna een begrensd loon.

Moet ik als aannemer ook de inhoudingsplicht nagaan?

Ja, maar dat staat los van de lonen. Werkt u met onderaannemers, dan gaat u voor elke betaling na of u een deel van de factuur moet inhouden. Hoe dat gaat, leest u in [inhoudingsplicht controleren](/blog/inhoudingsplicht-aannemer-controleren/).

Loonadministratie voor uw bouwbedrijf

De lonen van uw bouwbedrijf uit handen?

Bel ons of vraag dat wij u terugbellen. Daarna weet u wat wij overnemen en krijgt u een offerte op maat.