332 sayılı ortak komitede yıl sonu primi alt sektöre göre değişir. Fransızca ve Almanca konuşan sosyal yardım ve sağlık sektörü Ortak Komitesi, farklı kamu kurumlarınca tanınan ve sübvanse edilen hizmetleri bir araya getirir ve her grubun kendi TİS'i vardır. Çoğu Valon hizmeti bir sabit kısım artı ekim barem ücretinin on iki katının %2,50 kadarını öder; Brüksel ayakta bakım hizmetleri üç sabit tutar artı aynı yüzdeyi. 2025 için Brüksel'de € 2.092,20 tutarında olağanüstü bir ek geldi.
Ortak komite 332 yıl sonu primi için hangi düzenleme geçerli?
| Hizmetiniz | Düzenleme | TİS |
|---|---|---|
| Valon hizmetleri: evde bakım koordinasyonu, sosyal hizmet, sosyal entegrasyon, borç arabuluculuğu, sağlığı geliştirme, bağımlılık bakımı ve diğerleri | Sabit kısım artı %2,50 | 25 Şubat 2022 tarihli 173460 |
| Valon telefon danışma ve aile planlaması merkezleri | Daha yüksek sabit kısım artı %2,50 | 25 Şubat 2022 tarihli 173460 |
| Valon ruh sağlığı hizmetleri | İki sabit kısım artı iki değişken kısım | 25 Şubat 2022 tarihli 173460 |
| Cocof tarafından tanınan ve sübvanse edilen Brüksel ayakta bakım hizmetleri | Üç sabit tutar artı %2,50 | 29 Kasım 2019 tarihli 156008 |
| Valonya-Brüksel Federasyonu küçük çocuk bakım yerleri | 1988 ödeneği, 2025 için olağanüstü prim | 12 Aralık 2025 tarihli 196985 |
| Promotion de la Santé à l'École (PSE) | Endeksli sabit tutar artı %2,50 | 7 Mart 2012 tarihli 109272 |
| SOS-Enfants ekipleri | Endeksli sabit tutar artı %2,50 | 18 Mart 2016 tarihli 133008 |
Almanca konuşan Topluluk ve özel TİS'i olmayan hizmetler için TİS veri tabanında ayrı bir sektörel yıl sonu primi bulamadık; orada şirket TİS'ine veya iş sözleşmesine bakın. Hizmetinizin bakım kurumları için 330 veya eğitim ve barınma için 319.02 yerine gerçekten 332 kapsamında olup olmadığından emin değilseniz, önce ortak komitenizi bulmak rehberini okuyun.
Doğru düzenlemeyi bulmak için üç soru
- Hizmetinizi kim sübvanse ediyor? Valon Bölgesi (AViQ veya SPW), Cocof, Valonya-Brüksel Federasyonu veya Almanca konuşan Topluluk. TİS'i yalnızca merkezinizin adresi değil, bu belirler.
- Faaliyetiniz nedir? Valonya'da telefon danışma ve aile planlaması daha yüksek bir sabit kısım öder; ruh sağlığının iki değişken kısımlı kendi formülü vardır.
- Çalışanlarınız zaten prim alıyor mu? En az eşdeğerse korunur ve sektör primini iki kez ödemezsiniz. Daha düşükse sektör primi geçerlidir.
Birden fazla bölgede hizmetiniz varsa, her hizmetin kendi düzenlemesini uygulayın. Brüksel ve Valonya'da şubesi olan bir dernek böylece kendi sabit tutarlarıyla iki farklı prim hesaplar.
Valon hizmetlerinde ortak komite 332 yıl sonu primi
2022'den beri 25 Şubat 2022 tarihli TİS, Valon alt sektörlerinin primlerini uyumlaştırır. Çoğu hizmet aynı tutarı öder:
| Kısım | Tutar | Nasıl değişir |
|---|---|---|
| Sabit kısım | € 853,22 (2022) | Her yıl ekim ayı düzeltilmiş sağlık endeksiyle |
| Telefon danışma ve aile planlaması sabit kısmı | € 886,28 (2022) | Aynı |
| Değişken kısım | Ekim endeksli barem ücretinin 12 katının %2,50 kadarı | Baremi izler |
Endeksleme. Önceki yılın sabit kısmı, ekim ayı düzeltilmiş sağlık endeksinin önceki ekimdeki endekse bölümüyle, dört ondalıkla çarpılır ve sonuç iki ondalığa yuvarlanır. Başlangıç noktası Ekim 2021 endeksi, 110,53 puandır. Tablodaki tutarlar bu yüzden 2026'nın değil 2022'nin tutarlarıdır.
Değişken kısım gerçek ücrete değil barem ücretine dayanır: ekim ayı endeksli brüt barem ücretinin on iki katı; diğer primler, ekler ve tazminatlar hariç.
Ruh sağlığı hizmetlerinin kısmen Valon sosyal eylem ve sağlık kanunundan gelen daha geniş bir primi vardır:
| Kısım | Tutar (2022) |
|---|---|
| Birinci sabit kısım | € 486,87 |
| İkinci sabit kısım | € 780,13 |
| Birinci değişken kısım | Ekim barem ücretinin 12 katının %2,50 kadarı |
| İkinci değişken kısım | Ekim aylık ücretinin %7 kadarı, en az € 179,27 ve en fazla € 358,53 |
2021-2024 Valon kâr amacı gütmeyen anlaşmasından gelen tutarlar, hükümet finansmanı AViQ ve SPW Intérieur et Action sociale üzerinden düzenlediyse ödenir. Zaten en az eşdeğer bir prim alan çalışanlar TİS kapsamında değildir.
Hesap örneği: bir Valon hizmetinde yıl sonu primi
Fonksiyon 1/55-1/61-1/77'de üç yıl kıdemli bir sosyal hizmet uzmanı veya mezun hemşire, Valon hizmetlerinde ayda en az € 3.503,56 kazanır. Ölçeklerin tamamı PK 332 Valon kurumları baremi sayfasındadır.
- Ekim barem ücretinin on iki katı: € 3.503,56 x 12 = € 42.042,72.
- Değişken kısım: € 42.042,72 x %2,50 = € 1.051,07.
- Sabit kısım: 2022'de € 853,22, 2026'ya kadar endekslenmiş.
- Prim: € 1.051,07 artı endeksli sabit kısım, brüt.
Aynı çalışan 10 Nisan'da başladıysa, ayın 16'sından önce başladığı için nisan sayılır: dokuz aydan altısı. Değişken kısmı o zaman € 700,71 olur, sabit kısım da dokuzda altıya iner. Bir ruh sağlığı hizmetinde çalışıyorsa, ekim aylık ücretinin %7 kadarı ikinci bir değişken kısım eklenir: € 245,25. Genel hesap ve kesintiler yıl sonu primini hesaplamak rehberimizdedir.
Brüksel ayakta bakım sektöründe ortak komite 332 yıl sonu primi
Fransız Topluluk Komisyonu tarafından tanınan ve sübvanse edilen ayakta bakım hizmetleri, örneğin genel sosyal yardım merkezleri, aile planlaması, evde bakım koordinasyonu, ruh sağlığı, telefon danışma ve bağımlılık hizmetleri için 29 Kasım 2019 tarihli TİS geçerlidir:
| Kısım | Tutar | Endeksleme |
|---|---|---|
| Birinci sabit tutar | Federal memurlar için 1979 kurallarına göre hesaplanır | Ekim ayı düzeltilmiş sağlık endeksi, dört ondalıkla |
| İkinci sabit tutar | 2019'da € 340 | Aynı, 2020'den beri |
| Endekssiz kısım | € 161,40 | Yok |
| Değişken kısım | Ev veya ikamet ödeneği dahil ekim barem ücretinin 12 katının %2,50 kadarı | Baremi izler |
Brüksel hesap örneği. Kıdemsiz bir yüksek lisans mezunu, ev veya ikamet ödeneği dahil ayda en az € 3.999,41 kazanır. Değişken kısmı € 1.199,82, endekssiz kısımla birlikte € 1.361,22 olur. Buna iki endeksli sabit tutar eklenir. Ölçekler PK 332 Cocof baremi sayfasındadır.
Olağanüstü tutar. 2025 için 12 Aralık 2025 tarihli TİS (no. 196964/CO/332) yıl sonu ödeneğine ek olarak € 2.092,20 tutarında olağanüstü bir tutar verdi. Bu tutarlar her yıl Cocof bütçesinden gelir; 319.02'deki Cocof hizmetleri de benzer bir tutar aldı, bkz. ortak komite 319.02 yıl sonu primi.
Brüksel TİS'inin uygulanması, Cocof'un 18 Temmuz 2018 protokolünde vaat ettiği finansmana bağlıdır. En az eşdeğer primi olan çalışanlar endeksli tutarları ve değişken kısmı ikinci kez almaz.
Çocuk bakımı, PSE ve SOS-Enfants
Çocuk bakımı. Valonya-Brüksel Federasyonu'ndaki küçük çocuk bakım yerlerinin personeli 19 Eylül 1988 tarihli bir TİS'e göre yıl sonu ödeneği alır. 2025 için bakım personeline ayrıca tüm yıl tam zamanlı bir çalışan için brüt € 540 olağanüstü prim verildi. Koşullar: aralık 2025'te hâlâ sözleşmeli olmak ve 2025'te en az 13 hafta çalışmış olmak; on ikide bir orantıyla. Çocuk bakımındaysanız çocuk bakımı için sosyal sekreterya hizmetimize de bakın.
PSE. Okul sağlığını geliştirme hizmetleri endeksli bir sabit tutar, 2011'de € 349,76, artı brüt yıllık ücretin %2,50 kadarını öder. Sabit tutar ekim tüketici fiyat endeksini izler.
SOS-Enfants. SOS-Enfants ekipleri 2015'te € 363,72 tutarında, o zamandan beri her yıl ekim ayı düzeltilmiş sağlık endeksiyle endekslenen bir sabit tutar artı ekim brüt yıllık ücretinin %2,50 kadarını öder.
332'de referans dönemi ve orantı
Valon, Brüksel ve SOS-Enfants düzenlemelerinde referans dönemi 1 Ocak - 30 Eylül'dür:
| Durum | Geçerli olan |
|---|---|
| Tam yıl tam zamanlı | Primin tamamı |
| Referans döneminde işe giriş veya ayrılış | Çalışılan veya eşdeğer ay başına dokuzda bir |
| Ayın 16'sından önce işe giriş | O ay tam sayılır |
| Yarı zamanlı | Referans dönemindeki çalışmayla orantılı |
| Eşdeğer dönemler | Yıllık izin mevzuatındakiler |
Bunun yarı zamanlı bir sözleşme için anlamı yarı zamanlı iş sözleşmesi rehberimizdedir. İzin mevzuatı sınırları içindeki hastalık sayılır, bunun ötesindeki uzun devamsızlıklar sayılmaz. Zaman kredisi için bkz. işveren için zaman kredisi.
İşten çıkarma veya ayrılışta ortak komite 332 yıl sonu primi
Bir çalışan yıl içinde ayrılırsa, primi ayrıldığı ay, referans dönemindeki aylarıyla orantılı ödersiniz. Ağır kusur nedeniyle işten çıkarmada prim yoktur; bkz. ağır kusur nedeniyle işten çıkarma. Brüksel ayakta bakım sektöründe ve SOS-Enfants'ta öğrenci sözleşmesiyle yapılan çalışma için de prim yoktur. Tutar son hesaplaşmaya ve işten çıkarmada sosyal belgelere girer, 2026 tatil parası rehberimizdeki çıkış tatil parasıyla birlikte.
332'de yıl sonu primini ne zaman ve nasıl ödersiniz?
Primi kendiniz, aralık içinde tek seferde ödersiniz. Sabit kısımlar ancak ekim sonunda bilinen ekim ayı düzeltilmiş sağlık endeksine bağlıdır. Valon ve Brüksel alt sektörlerinde ücretler ocak 2026'da endekslendi; genel durum 2026'da ücret endekslemesi yazımızdadır. Tüm komitelere genel bakış 2026 yıl sonu primi rehberindedir.
Ortak komite 332 yıl sonu priminde sık yapılan hatalar
- Yanlış TİS'i seçmek. Düzenlemeyi sübvanse eden kurum ve alt sektör belirler.
- 2022 tutarlarını kullanmak. Sabit kısım her yıl endekslenir.
- Değişken kısmı gerçek ücret üzerinden hesaplamak. Ekim barem ücretinin on iki katıdır.
- Brüksel'de ev veya ikamet ödeneğini unutmak. Değişken kısmın tabanına girer.
- 15'inde işe girişi yarım ay saymak. 16'sından önce tam ay sayılır.
- 2025 olağanüstü tutarını unutmak. Brüksel'de yıl sonu ödeneğinin üzerine geldi.
Business Centrum'un sizin için yaptıkları
Business Centrum, sosyal yardım ve sağlık hizmetlerinin ücretlerini Acerta ile birlikte işler; sübvansiyon kurallarınızı bilen sabit bir muhatabınız olur. Hizmet başına doğru TİS'i seçer, endeksli sabit tutarları ve değişken kısmı hesaplar ve primi bordro yönetiminizde işleriz. Acerta üzerinden dernekler için sosyal sekreterya hizmetimizi nasıl kurduğumuza bakın veya sizi geri arayalım.