Belçika'da 121 sayılı ortak komite (paritair comité), temizlik şirketlerindeki mavi yakalı işçileri (arbeider) kapsar. Ortak komite, işverenlerle sendikaların bir sektör için asgari ücretleri ve primleri belirlediği kuruldur. 1 Temmuz 2026 tarihinden beri, %2,07 oranındaki endekslemeden sonra, normal temizlik yapan bir temizlikçi saatte en az brüt € 17,17 kazanır. RSZ primi ve sektör ödenekleriyle bu bir saat size yaklaşık € 25'e mal olur. Yıl sonu primini Sosyal Fon öder.
Temizlikte 121 sayılı ortak komiteye kimler girer?
Bu ortak komite, üçüncü şahıslar için temizlik yapan şirketlerin mavi yakalı işçilerini kapsar. Temizlik şirketin ana faaliyeti olabilir veya açıkça ayrılmış bir işçi grubu tarafından yapılabilir. Burada temizlik, onarım, kontrol veya montaj olmadan bir şeyi temizlemeyi amaçlayan her iştir. Ofisleri, okulları, mağazaları, hastaneleri, araçları, camları, bacaları ve duvar yazılarının temizlenmesini düşünün.
Şu işler de 121 sayılı ortak komiteye girer:
- dezenfeksiyon ve haşere mücadelesi,
- yüzme havuzu, hamam ve umumi tuvalet işletmeciliği,
- otel odalarının ve ortak alanların düzenli bakımı (taşınma işleri hariç),
- yetkililerin belirlediği takvime göre kapıdan kapıya çöp toplama,
- geri dönüşüm parkı, düzenli depolama alanı ve atık yakma tesisi işletmeciliği.
Tekstil bakımı, metal, garaj, kimya, inşaat ve taşımacılık gibi işler bu komitenin dışındadır. Bir fabrikada veya ofiste kendi temizlik ekibiniz varsa, o ekip sizin sektörünüzün komitesine girer, çünkü üçüncü bir taraf için temizlik yapmıyorsunuz. Tanınmış bir hizmet çeki işletmesinin ev yardımcıları ise 322.01 sayılı alt komiteye girer. Bir temizlik şirketinin beyaz yakalı çalışanları (bediende) da 121'e girmez. Emin değilseniz ortak komitenin nasıl belirlendiğini okuyun.
Serbest çalışanlara dikkat edin. RSZ (Belçika sosyal güvenlik kurumu), 121 sayılı ortak komite kapsamında temizlik yapan herkesi çalışan sosyal güvenliğine tabi tutar. Kişi, genellikle ve ağırlıklı olarak tek bir müşteri için çalışmadığını, kendi malzemesini kullandığını ve kendi adına fatura kestiğini kanıtlarsa bu kural uygulanmaz. Ayrıntılar sahte serbest çalışma rehberimizde.
121 sayılı ortak komitede ücret: temizlikte 2026 saat ücretleri
Bu baremler, haftada 37 saatlik çalışma için saat ücretleridir ve işin kategorisine bağlıdır. Deneyim yalnızca cam silicilerde, baca temizleyicilerinde ve endüstriyel temizliğin bir kısmında hesaba katılır. Tablo, 1 Temmuz 2026 tarihinden beri geçerli olan başlıca kategorileri gösterir.
| Kategori | Saat ücreti |
|---|---|
| 1.A Normal temizlik | € 17,17 |
| 1.B Özel temizlik (daha çok toz, kir veya bulaşma riski) | € 17,70 |
| 1.C Metro, üretim dışındaki otomobil montaj holleri | € 17,87 |
| 2.A Orta ağır temizlik | € 18,28 |
| 2.B Vagon, otobüs ve uçak | € 18,80 |
| 2.E Dezenfeksiyon | € 18,99 |
| 2.F IBC konteynerleri ve variller | € 17,49 |
| 3.A Çöp toplama, kanalizasyon ve fosseptik | € 19,51 |
| 3.C Çöp kamyonu şoförü | € 20,53 |
| 4.A Cam silici, 8 aydan az deneyim | € 19,38 |
| 4.D Cam silici, 18 ay veya daha fazla deneyim | € 20,52 |
| 6 Oto yıkama | € 18,66 |
| 8 Endüstriyel temizlik, eğitimsiz işçi | € 18,87 |
| 8.C Endüstriyel temizlik, birinci operatör | € 22,99 |
Bir ekip şefi, yönettiği işçilerin ücretinden en az %10 fazla, bir brigadier (ekip başı) %5 fazla alır. Bir işçi farklı kategorilerde dönüşümlü çalışıyorsa görev sınıflandırmasına bakarsınız. Uygulamada dezenfeksiyon da yapan bir temizlikçiye o saatler için kategori 2.E ücretini ödersiniz.
121 sayılı ortak komitede çalışma süresi, fazla mesai ve kısmi zamanlı çalışma
Sektörde haftalık çalışma süresi 37 saattir. Ek izin günleri sayesinde fiili ortalama 36,50 saate iner. RVA (işsizlik kurumu) belgelerine bu rakamı yazarsınız.
- Fazla mesai: haftada 37 saati veya on üç haftada 481 saati aşan saatler için %50 zam. Aynı saat için iki kez zam ödenmez. İşçi zammı parayla alır, saati ise iş yönetmeliğinizde (arbeidsreglement) başka bir şey yazmıyorsa 4 hafta içinde izin olarak kullanır.
- Pazar ve resmî tatil: %100 zam. Cumartesi: %25 zam.
- Gece (22.00-06.00): saat başına € 3,11. Vardiyalı çalışma: saat başına € 1,08.
Temizlikçilerin çoğu kısmi zamanlı çalışır. Bu komitede asgari çalışma süresi ilke olarak günde 3 saat ve haftada 18 saattir. Normal ve özel temizlikte (kategori 1.A ve 1.B) bu sınırlar geçerli değildir: orada en kısa çalışma 1 saattir ve bunu birbirini doğrudan izleyen şantiyelere yayabilirsiniz. Sözleşmedeki saatlerin üzerindeki ek saatleri yalnızca gönüllü işçilerden isteyebilirsiniz. Ayda 37 saate kadar bu saatleri fazla mesai zammı olmadan ödersiniz. Çalışma programı bir çeyrek boyunca haftada ortalama en az 1 saat aşılırsa, işçi sözleşmesinin buna göre değiştirilmesini isteyebilir. Sözleşmeler ve programlar hakkında her şey kısmi zamanlı iş sözleşmesi rehberimizde.
121 sayılı ortak komitede temmuz 2026 endekslemesi: ücretler nasıl artar?
Bu komitede ücretler, düzleştirilmiş sağlık endeksine göre yılda iki kez, 1 Ocak'ta ve 1 Temmuz'da endekslenir. Hem asgari hem de fiili ücretler artar.
| Endeksleme | Oran |
|---|---|
| Temmuz 2026 | %2,07 |
| Ocak 2026 | %0,56 |
| Temmuz 2025 | %1,64 |
| Ocak 2025 | %1,23 |
| Temmuz 2024 | %2,32 |
Hesap örneği. Baremin üzerinde, saatte € 17,50 ödediğiniz bir temizlikçinin ücreti 1 Temmuz 2026 tarihinde %2,07 oranında arttı: 17,50 x 1,0207 = saatte € 17,86.
Temmuz 2026 endekslemesi, temizlik sektöründe 1 Haziran 2026 tarihinden beri geçerli olan sent endeksi (centenindex) kuralıyla yapılan ilk endekslemeydi. Referans ücreti ayda € 4.000 tutarını aşan çalışanlarda endeksleme sınırlandı: eşik tutarı üzerinden %2 verildi, kalan %0,07 ise ücretin tamamına uygulandı. Haftada 37 saatlik çalışmada bu ancak saat ücreti € 24,95 tutarını aştığında devreye girer, yani sahada çalışan temizlik personelinde neredeyse hiç. Yine de ekip şeflerinde ve endüstriyel temizlik operatörlerinde kontrol edin. Bir sonraki endeksleme 1 Ocak 2027 tarihinde yapılacak. Ayrıntılar sent endeksi yazımızda.
Yıl sonu primi ve Sosyal Fon'un diğer avantajları
Temizlikte yıl sonu primini siz değil, temizlik şirketleri Sosyal Fonu (SFSOO) öder. Fonu, RSZ'nin sizden tahsil ettiği bir katkıyla siz finanse edersiniz.
- Tutar: referans dönemindeki brüt ücretin %9 kadarı. 2026 primi için bu dönem 1 Temmuz 2025 ile 30 Haziran 2026 arasıdır.
- Şart: bu dönemde en az 60 RSZ günü veya en az € 3.010 ücret. Emekliler, erken emekliler ve ekonomik nedenlerle işten çıkarılan işçiler bu eşiğin altında kalsalar da primi alır.
- Kesinti: tutarın %108 kadarı üzerinden %13,07 çalışan RSZ primi, artı stopaj vergisi (bedrijfsvoorheffing).
- Ödeme: aralık başında, sendika üzerinden veya doğrudan fon tarafından.
Hastalık günleri kısmen, doğum izni ise tamamen çalışılmış sayılır. Fon her şeyi DmfA bildiriminizdeki (üç aylık RSZ bildirimi) verilere göre kendisi hesaplar. Bu bildirimdeki bir hata, örneğin yanlış günler veya yanlış komite, doğrudan yanlış bir prim demektir.
Fon ayrıca işsizlik dönemlerinde saat başına € 3,25 ek ödeme yapar, takvim yılı başına en fazla 730 saat için. Sektör emekliliğini de %1,50 oranında sabit bir katkıyla yönetir.
121 sayılı ortak komitede yemek çekleri
1 Ocak 2026 tarihinden beri temizlik sektöründeki bütün işçilerin yemek çeki hakkı vardır. Bir çekin değeri € 3,09: € 2 siz, € 1,09 çalışan öder. 1 Ocak 2026 tarihinden önce zaten yemek çeki veriyorduysanız, çekleri € 2 artırırsınız.
Sektörün toplu iş sözleşmesi (CAO), en çok kısmi zamanlıları ilgilendiren saat bazlı bir hesap öngörür: her çeyrekte çalışılan saatleri toplar, 7,40 ile böler ve sonucu yukarı yuvarlarsınız. Haftada 20 saat çalışan biri bir çeyrekte 260 saat çalışır. 260 / 7,4 = 35,13, yukarı yuvarlanınca çeyrekte 36 çek eder. En fazla, tam zamanlı bir çalışanın iş günü sayısı kadar çek verilir. Çekleri her ay verir, çeyrek sonunda düzeltirsiniz.
Ayrıca çalışılan gün başına net € 1,63 ARAB ödeneği ödersiniz, çünkü temizlikçilerinizin şantiyede kendilerine ait bir yemekhanesi veya tuvaleti yoktur. Kategori 1.A'daki bir temizlikçi iş kıyafetlerinin bakımını kendisi yapıyorsa, haftada € 2,52, ayda en fazla € 10,07 ödersiniz.
Ulaşım ve şantiyeler arası yol
Yol ve yer değiştirme, temizlik sektöründe en çok hata yapılan konudur. Sektör bunu 1 Ocak 2026 tarihinden beri yeni bir toplu iş sözleşmesiyle düzenliyor.
- Toplu taşımayla ev ile iş arası: abonmanın %100 kadarını ödersiniz.
- Kendi aracıyla ev ile iş arası: çalışılan gün başına, aylık tren abonmanı fiyatının %95 kadarı. 10 kilometre için bu günde € 3,25 eder. İşçi, arasında 3 saatten uzun bir boşluk olan bölünmüş vardiyalarla çalışıyorsa, ödeneği her vardiya için ödersiniz.
- Bisiklet: kilometre başına € 0,36, şantiyeler arası yollar için de.
- İki şantiye arasındaki yol (cam siliciler, atık toplama ve endüstriyel temizlik hariç): iki şantiye arasında 3 saatten fazla boşluk yoksa ve mesafe 1 kilometreyi aşıyorsa, kilometre başına € 0,11 ödersiniz, her yol için en az € 2,19. 8 kilometre için bu 8 x 0,1095 = € 0,88 eder, yani asgari tutarı ödersiniz.
- Sizin isteğinizle iki şantiye arasında kendi arabası: federal devletin kendi personeline ödediği kilometre ücreti.
- Merkezden veya buluşma noktasından şantiyeye: kilometre başına € 0,19 hareketlilik ödeneği.
Sabit bir iş yeri veya sabit saatleri olmayan bir temizlikçi art arda şantiyelerde çalışıyorsa, ilk şantiyede işe başladığı andan son şantiyede işi bitirdiği ana kadar geçen süreyi çalışma süresi olarak ödersiniz.
Temizlikte Checkin@work ve denetimler
1 Eylül 2024 tarihinden beri bir müşterinin binasını temizleyen her işçi, işe başlama ve bitirme saatini ve molalarını yerinde Check In and Out at Work sistemiyle kaydetmek zorundadır. Bu, şantiyedeki geçici işçiler (interim), stajyerler ve serbest çalışanlar için de geçerlidir.
Zorunluluk, şantiye iş bildirimi eşiklerine bağlıdır: şantiye başına taşeron yoksa € 30.000, tek taşeron varsa € 5.000 tutarından itibaren, iki veya daha fazla taşeron varsa her zaman. Eksik kayıt 3. düzey yaptırıma girer: € 1.000 ile € 10.000 arasında idari para cezası. Bu ceza, ilgili çalışan sayısıyla çarpılabilir.
121 sayılı ortak komitede flexi-job: 2026'dan beri neye izin var?
Flexi-job (ana işin yanında, düşük primle yapılan esnek ek iş) 1 Temmuz 2026 tarihinden beri ilke olarak bütün özel sektörde serbesttir. 121 sayılı ortak komite hariç tutulan sektörler arasında değildir. Temmuz 2026 tarihli bir sektör toplu iş sözleşmesi bunu 1 Ekim 2026 tarihinden itibaren düzenler. Sektördeki sosyal taraflar bu sözleşmede flexi-job'un emeklilere ayrılmasını ve hacminin şirketin toplam çalışma hacminin %10 kadarıyla sınırlanmasını istiyor. Flexi çalışanlar Sosyal Fon avantajlarından, sektör emekliliğinden ve sektördeki eğitim hakkından yararlanmaz.
Flexi ücret, kategorinin saat ücretinden az, bunun %150 kadarından fazla olamaz. Üstüne %7,67 flexi tatil parası eklenir ve siz %28 özel katkı ödersiniz. Kategori 1.A için hesap şöyledir: 17,1660 x 1,0767 = flexi çalışan için saatte € 18,48, artı € 5,17 katkı, toplam saatte € 23,65. Kimlerin flexi-job yapabileceğini flexi çalışan sayfamızda ve flexi-job maliyeti rehberimizde bulabilirsiniz.
Hesap örneği: saat ücretinden işveren maliyetine
Kategori 1.A'da, saatte € 17,17 ile, haftada 37 saat ve ayda 21 gün çalışan tam zamanlı bir temizlikçi:
| Kalem | Hesap | Tutar |
|---|---|---|
| Aylık brüt ücret | 17,1660 x 37 x 13 / 3 | € 2.752,28 |
| İşveren RSZ primi | %108 (2.972,46) üzerinden %25 | € 743,12 |
| Tatil katkısı | 2.972,46 üzerinden %15,84 | € 470,84 |
| Yemek çekleri | 21 x 2,00 | € 42,00 |
| ARAB ödeneği | 21 x 1,63 | € 34,23 |
| Aylık toplam | € 4.042,47 |
Ayda ödenen 160,33 saate bölündüğünde bu, saatte € 25,21 eder. Dahil olmayanlar: yıl sonu primini finanse eden Sosyal Fon katkısı, sektör emekliliği, ulaşım ödeneği, yapısal indirim ve iş kazası sigortası. Bir müşteriye saat fiyatı verirken bu rakamı alt sınır olarak kullanın.
121 sayılı ortak komitede ihbar süresi
Bu komitenin kendine ait ihbar süreleri yoktur. Mavi yakalılar ve beyaz yakalılar için aynı olan yasal süreleri uygularsınız. 1 Ağustos 2026 tarihinden itibaren başlayan sözleşmelerde ilk altı aydaki ihbar süresi 1 hafta, bir yıldan sonra 8 haftadır. 1 Haziran 2026 tarihinden itibaren başlayan sözleşmelerde 52 haftalık bir tavan uygulanır. Yeni bir temizlik sözleşmesi kazanıp önceki temizlik firmasının personelini devralırsanız, personel devrine ilişkin sektör kuralları geçerlidir.
Temizlik işvereni için kontrol listesi
- Her şantiye için kategori: her işi unvana göre değil, yapılan işe göre sınıflandırın.
- Saatler ve Checkin@work: eşiklerin üzerindeki her şantiyede kayıtların çalışma programlarınızla uyuştuğundan emin olun.
- Kısmi zamanlı sözleşmeler: kategori 1.A ve 1.B dışında günde en az 3 saat ve haftada 18 saat, sözleşmede yazılı bir çalışma programıyla.
- Yemek çekleri: kısmi zamanlılar için her çeyrekte yeniden hesaplayın.
- Yollar: ev ile iş arası, şantiyeler arası ve hareketlilik ödeneklerini ayrı ayrı takip edin.
- Bildirim: DmfA'da doğru günler ve saatler olsun, çünkü fon yıl sonu primini buna göre öder.
- Endeksleme: ücretleri 1 Ocak'ta ve 1 Temmuz'da güncelleyin.
Temizlik sektöründe sık gördüğümüz hatalar
- Her şey kategori 1.A'da. Dezenfeksiyonun, özel temizliğin ve cam silmenin saat ücreti, günün yalnızca bir kısmında yapılsa bile daha yüksektir.
- Şantiyeler arası ödenek ödenmemiş. İki müşteriye art arda giden işçi, her yol için asgari tutar dahil, şantiyeler arası ödeneği hak eder.
- Ek saatler normal saat gibi ödenmiş. Aylık kredinin veya haftada 37 saatin üzerindeki saatler zamlı fazla mesaidir.
- Yemek çekleri 7,40 saat yerine gün başına verilmiş. Kısa çalışmalarda bu, gereğinden çok veya az çek demektir.
- Temmuz endekslemesi unutulmuş. Bu komitede endeksleme yılda iki kez yapılır, çoğu sektörde ise yalnızca bir kez.
Business Centrum sizin için ne yapar?
Business Centrum, Doğu Flandre'deki temizlik şirketlerinin bordro yönetimini Acerta ile birlikte yürütür. Her işi doğru kategoriye yerleştirir, ocak ve temmuz endekslemelerini uygular, yemek çeklerini çeyrek bazında hesaplar ve şantiyeler arası yolları takip ederiz. Böylece fonun ödediği yıl sonu primi de doğru çıkar.