Barème CP 226 2026Employés commerce international, transport et logistique
Dénomination officielle au SPF : COMMERCE INTERNATIONAL, TRANSPORT ET LOGISTIQUE
Le barème de la CP 226 (Employés commerce international, transport et logistique) en 2026 : la base de données du SPF affiche 1 tableau de salaires minimums, avec des montants mensuels de 2.574,27 € à 5.960,82 €, en vigueur depuis le 1er janvier 2026.
Source : SPF Emploi, base de données des salaires minimums, état au 1er janvier 2026, consulté le 18 octobre 2026.
Le SPF a traité cet état le 20 janvier 2026.
Le SPF traite parfois une indexation plusieurs semaines après sa date d'effet. Si une nouvelle indexation ou CCT s'applique depuis le 1er janvier 2026, elle n'apparaît ici qu'une fois reprise par le SPF. En cas de doute, vérifiez la page officielle ou la CCT.
- En vigueur depuis
- 1er janvier 2026
- Dernière mise à jour par le SPF le 20 janvier 2026
- Dernière indexation
- 1er janvier 2026
- Indexation de 2,23% en 1/2026.
- Montant mensuel le plus bas
- 2.574,27 €
- Employés; Classe, 1; 0
- Montant mensuel le plus élevé
- 5.960,82 €
- Employés; Classe, 8; 45
Comment lire le barème de la CP 226
- Le SPF publie pour la CP 226 1 tableaux avec au total 120 montants.
- Les montants sont des salaires mensuels, en euros bruts.
- Le montant dépend de ce qu'indiquent les lignes et les colonnes : la catégorie ou la classe, l'ancienneté ou les années de fonction. Cherchez d'abord la catégorie ou la classe de la fonction, puis lisez sur la ligne qui correspond au travailleur.
- Ce sont des salaires minimums sectoriels. Une CCT d'entreprise ou le contrat de travail peut prévoir un salaire plus élevé.
Barème CP 226 : tous les tableaux du SPF
1.1Employés
Texte officiel du SPF
Les rémunérations minimums fixées ci-dessous sont applicables pour un horaire de travail à temps plein tel qu'appliqué dans l'entreprise.
Pour les employés occupés à temps partiel, les rémunérations minimums sont déterminées en fonction du nombre d'heures que comprend leur horaire à temps partiel par rapport à l'horaire à temps plein dans l'entreprise.
Remarques du SPF sur ce barème
Indexation de 2,23% en 1/2026.
En cas d’indexation en application des CCT sectorielles, les salaires minimums et les salaires réels sont indexés.
En cas d’indexation en application des CCT sectorielles, les salaires minimums et les salaires réels sont indexés (salaires réels limités à la rémunération finale de la classe 8).
L'employé qui exerce habituellement des fonctions de différentes classes bénéficie de la rémunération de la fonction exercée la plus élevée.
En cas de passage à une classe supérieure, la rémunération correspondante est octroyée immédiatement.
Par dérogation aux dispositions ci-dessus, les règles suivantes sont applicables en cas de promotion d'au moins deux classes, chez le même employeur ou chez un autre employeur du même groupe :
- Si promotion de 2 classes : application de la nouvelle classe après 1 an, en deux étapes
- Si promotion de 3 classes : application de la nouvelle classe après 2 ans, en trois étapes
- Si promotion de 4 classes : application de la nouvelle classe après 3 ans, en quatre étapes
- Si promotion de 5 classes ou plus : application de la nouvelle classe après 4 ans, en cinq étapes
Au cours de la période de transition, l'ancienneté barémique (fictive) continue à courir.
Modifications récentes du barème de la CP 226
| Date d'effet | Modification selon le SPF | Traité le |
|---|---|---|
| 1er janvier 2026 | Indexation: Indexation de 2,23% en 1/2026. | 20 janvier 2026 |
| 1er janvier 2025 | Indexation: Indexation de 3,58% % en 1/2025. | 16 janvier 2025 |
| 1er janvier 2024 | Indexation: Indexation de 1,13% en 1/2024. | 15 janvier 2024 |
| 1er janvier 2023 | Indexation: Indexation de 11,19% en 1/2023. | 9 février 2023 |
| 1er janvier 2022 | Indexation: Indexation de 3,95% en 1/2022. | 1er mars 2022 |
| 1er décembre 2021 | Augmentation conventionnelle du salaire: Augmentation conventionnelle de 0,4% au 12/2021. | 1er mars 2022 |
Barème CP 226 : questions fréquentes
Quel est le salaire minimum dans la CP 226 en 2026 ?
Cela dépend de la catégorie ou de la fonction du travailleur, et parfois de son âge ou de son ancienneté. La base de données du SPF affiche pour la CP 226 l'état au 1er janvier 2026. Le montant mensuel le plus bas des tableaux est de 2.574,27 € (Employés; Classe, 1; 0), le plus élevé de 5.960,82 € (Employés; Classe, 8; 45).
Quand le barème de la CP 226 a-t-il été indexé pour la dernière fois ?
Selon l'historique du SPF, depuis le 1er janvier 2026 : « Indexation de 2,23% en 1/2026. » Le SPF l'a traité le 20 janvier 2026.
Combien de tableaux salariaux compte la CP 226 ?
La base de données du SPF affiche 1 tableau avec au total 120 montants, sous ces intitulés : Employés.
Ces montants de la CP 226 sont-ils à jour ?
Ils affichent l'état au 1er janvier 2026 tel que publié par le SPF, consulté le 18 octobre 2026. Le SPF traite parfois une indexation plusieurs semaines après sa date d'effet. En cas de doute, la CCT et la page officielle du SPF prévalent.
Un employeur peut-il payer plus que le barème de la CP 226 ?
Oui. Le barème fixe des salaires minimums sectoriels. Une CCT d'entreprise ou le contrat de travail peut prévoir un salaire plus élevé, qui s'applique alors.
Plus que les montants de la CP 226
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Sources
Dernière vérification le .
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