L'indexation CP 124 de janvier 2027 tombe le 1er janvier 2027 : les salaires minimums des ouvriers de la construction augmentent selon la moyenne de l'indice santé lissé d'octobre et novembre 2026, divisée par celle de juillet et août 2026. La Commission paritaire de la construction indexe chaque trimestre, de sorte que janvier n'est qu'une étape sur quatre. Le pourcentage est déjà calculable lorsque Statbel publie l'indice de novembre, le 27 novembre 2026. Vous lirez ci-dessous comment fonctionne l'index trimestriel, ce qu'il advient des salaires plus élevés et à combien s'élevaient les étapes de ces dernières années.
Le pourcentage de l'indexation CP 124 en janvier 2027
D'ici là, il n'existe aucun pourcentage officiel. La page de la CP 124 dans la base de données des salaires minimums avec l'index de janvier 2026 a été modifiée pour la dernière fois le 19 janvier 2026. Constructiv, le fonds paritaire de la construction, ne publie pas le pourcentage.
Prévision du Bureau fédéral du Plan. Dans ses perspectives d'inflation du 6 octobre 2026, le Bureau du Plan estime l'indice santé lissé à 101,78 points en octobre 2026 et à 102,35 points en novembre 2026. Il s'agit d'une estimation de l'indice, pas d'un pourcentage pour la CP 124. Le Bureau du Plan ne calcule pas de pourcentage sectoriel, et nous non plus : le pourcentage ne découle que des chiffres définitifs de Statbel. Les prochaines perspectives paraîtront le 3 novembre 2026.
Comment fonctionne l'indexation des salaires en CP 124 ?
La règle figure dans la CCT du 12 juin 2014 relative aux barèmes sectoriels, conclue pour une durée indéterminée. Les salaires minimums suivent l'indice santé chaque trimestre. Le pourcentage est la fraction de la moyenne des deux premiers mois du dernier trimestre, divisée par la moyenne des deux premiers mois de l'avant-dernier trimestre :
| Indexation au | Numérateur : moyenne de | Dénominateur : moyenne de |
|---|---|---|
| 1er janvier | octobre et novembre | juillet et août |
| 1er avril | janvier et février | octobre et novembre |
| 1er juillet | avril et mai | janvier et février |
| 1er octobre | juillet et août | avril et mai |
La CCT calcule avec les indices quadrimestriels, la série que Statbel publie sous le nom d'indice santé lissé. Vous arrondissez le nouveau salaire horaire à 3 décimales : si la quatrième décimale est égale ou inférieure à 4, la troisième reste inchangée ; si elle est égale ou supérieure à 5, la troisième augmente d'une unité.
Un salaire plus élevé reçoit un montant. Le secteur n'indexe que les salaires minimums au pourcentage. Si vous payez davantage, vous ajoutez l'adaptation trimestrielle du minimum au salaire que vous payez réellement. La base de données du SPF mentionne pour la CP 124 : « seuls les salaires minimums sont indexés. »
Un résultat négatif n'est pas appliqué, mais compensé avec le trimestre suivant.
Indexation CP 124 : historique depuis 2023
Voici comment les salaires minimums de la construction ont augmenté au 1er janvier de ces dernières années, et par trimestre en 2026, selon l'historique de la base de données des salaires minimums du SPF. Le secteur publie le pourcentage avec six ou sept décimales :
| Indexation au | Pourcentage |
|---|---|
| 1er octobre 2026 | 0,83 % |
| 1er juillet 2026 | 1,10 % |
| 1er avril 2026 | 0,87 % |
| 1er janvier 2026 | 0,22 % |
| 1er janvier 2025 | 0,62 % |
| 1er janvier 2024 | 0,45 % |
| 1er janvier 2023 | 3,33 % |
Une étape de janvier dans la construction est faible, parce qu'elle ne couvre qu'un trimestre d'évolution des prix. Pour une année complète, vous additionnez les quatre étapes. Pour janvier 2021 et 2022, l'historique de la CP 124 ne donne pas de pourcentage de janvier exploitable.
Qu'est-ce qui est déjà fixé pour janvier 2027, et qu'est-ce qui ne l'est pas encore ?
Ce qui est déjà fixé :
- La date : le 1er janvier 2027, puis les étapes d'avril, juillet et octobre 2027.
- La formule : la moyenne d'octobre et novembre 2026 par rapport à celle de juillet et août 2026.
- Ce qui augmente : les salaires minimums du pourcentage, les salaires plus élevés du même montant.
- L'index centime : il court en CP 124 depuis juillet 2026, voir ci-dessous.
Ce qui ne l'est pas encore :
- Le pourcentage. Il découle de l'indice de novembre 2026, qui paraît le 27 novembre 2026.
- Les nouveaux salaires horaires minimums par catégorie.
L'index centime lors de l'indexation CP 124 de janvier 2027
Dans la construction, l'index centime ne mord pas pour la première fois en janvier. La première indexation après son entrée en vigueur le 1er juin 2026 était celle du 1er juillet 2026, avec 1,10 %, suivie de 0,83 % le 1er octobre 2026. Ensemble, cela reste inférieur aux 2 % qui, pour un salaire de référence à temps plein supérieur à 4 000 € par mois, ne comptent que sur 4 000 €. Selon la règle de l'index centime, la modération se poursuit jusqu'à ce que les indexations atteignent ensemble 2 %. Pour qui gagne plus de 4 000 €, une partie de l'index ne compte donc encore que sur 4 000 € en janvier 2027. Pour un salaire horaire, vous calculez d'abord le salaire mensuel à temps plein. Qui gagne 4 000 € ou moins reçoit l'index complet.
Entre-temps, vous payez une cotisation spéciale de modération salariale à l'ONSS. La manière de la calculer, avec un exemple complet, est expliquée dans notre article sur l'index centime.
Exemple de calcul : voici comment a fonctionné l'index de janvier 2026
Un salaire horaire minimum s'élevait fin 2025 à 17,500 € de l'heure. Le 1er janvier 2026, il a augmenté de 0,22 % : 17,50 x 1,002185875 = 17,53825, arrondi à trois décimales 17,538 €. Cela fait 0,038 € de plus par heure. Un ouvrier de la construction de cette catégorie qui gagnait 19,000 € a reçu le même montant en plus : 19,038 € de l'heure. En janvier 2027, le mécanisme est le même avec le nouveau pourcentage.
Où trouver le pourcentage de janvier 2027 ?
Vous trouverez le pourcentage et les nouveaux montants aux endroits suivants :
- Statbel publie l'indice de novembre 2026 le 27 novembre 2026. La formule de la CCT peut alors être entièrement complétée.
- Le SPF Emploi inscrit le pourcentage et les nouveaux montants dans la base de données des salaires minimums. La page avec l'index de janvier 2026 a été modifiée pour la dernière fois le 19 janvier 2026.
Vous verrez ensuite les nouveaux barèmes sur notre page consacrée au barème de la CP 124. Les règles fixes de la commission, les barèmes et les primes figurent dans notre guide sur la commission paritaire 124. Ce qu'une augmentation de salaire rapporte en net à votre travailleur, vous le lisez dans notre guide du brut au net. Le résultat de l'index 2026 par secteur figure dans notre actualité sur l'indexation des salaires en 2026.
Ce que Business Centrum fait pour vous
Business Centrum applique l'indexation de janvier 2027 en CP 124 dans votre administration salariale, avec Acerta, au pourcentage qui découle de la CCT. Nous appliquons chaque index trimestriel aux salaires minimums, ajoutons le même montant aux salaires plus élevés et suivons l'index centime par travailleur. Toutes les commissions qui indexent en janvier, avec leur formule, figurent dans notre aperçu de l'indexation de janvier 2027.