Commission paritaire 124 :
salaires et règles dans la construction

La CP 124 s'applique aux employeurs et à leurs ouvriers dans les entreprises qui construisent, transforment, achèvent, entretiennent, réparent ou démolissent des bâtiments et des ouvrages. C'est l'activité principale de l'entreprise qui compte, pas le métier d'un seul travailleur.

Salaires horaires bruts pour une semaine à temps plein de 40 heures, en vigueur depuis le 1er octobre 2026. La colonne hausse indique le montant qui s'ajoute à cette date au salaire horaire effectivement payé.

Ce sont des minimums. Si vous payez davantage, la hausse d'index de la catégorie s'ajoute aussi à ce salaire plus élevé. En raison de l'index-centimes, le minimum du chef d'équipe IV et du contremaître est, depuis le 1er juillet 2026, un peu inférieur à la catégorie IV + 10 % et + 20 %.

Dans la construction, vous ne payez pas directement une partie du salaire. Vous versez des cotisations via la déclaration ONSS et les fonds sectoriels paient l'ouvrier. C'est pourquoi vous payez en CP 124, en plus des cotisations ONSS ordinaires, des cotisations sectorielles.

1. Employeur

   cotisations via la déclaration trimestrielle (DmfA)

2. ↓→

3. Constructiv et fonds de vacances

   perçoivent, calculent et paient

4. ↓→

5. Ouvrier

   timbres, pécule et indemnités

La pluie, le gel ou la neige qui rendent le travail impossible donnent droit au chômage temporaire pour intempéries. Une chaleur exceptionnelle peut aussi compter, si vous démontrez dans votre communication que le temps rendait le travail impossible.

Ce que vous devez faire

1. 01

   Communication à l'ONEM

   Par voie électronique, par ouvrier, pour le premier jour effectif de chômage du mois. Elle peut être faite le jour ouvrable précédent, le jour même ou le jour ouvrable suivant. Chaque nouveau mois exige une nouvelle communication.

2. 02

   Carte de contrôle eC3.2

   Depuis le 1er janvier 2025, l'ouvrier remplit sa carte de contrôle par voie électronique, chaque jour avant le début du travail.

3. 03

   Allocation

   L'ONEM paie 60 % du salaire moyen plafonné, avec 26,75 % de précompte professionnel. Constructiv complète avec l'indemnité-construction.

4. 04

   Inscription comme demandeur d'emploi

   Depuis le 1er mars 2026, un ouvrier doit s'inscrire auprès du VDAB, d'Actiris, du Forem ou de l'ADG après 3 mois de chômage temporaire.

Les ouvriers de la construction reçoivent deux indemnités distinctes. Les frais de déplacement couvrent le moyen de transport et sont payés dès le premier kilomètre. L'indemnité de mobilité compense le temps de trajet et est due dès que la distance totale par jour atteint 10 km.

Montants par kilomètre, aller et retour ensemble. La colonne véhicule de société s'applique si vous demandez à l'ouvrier de se rendre seul sur le chantier et qu'aucun transport collectif n'est possible.

Vous octroyiez déjà des chèques-repas avant le régime sectoriel ? Votre part patronale existante augmente alors des mêmes montants, sans devoir adapter l'accord de votre entreprise. Les étudiants et les flexi-jobistes n'entrent pas dans ce régime.