
Barema PC 302 2026Horeca
Officiële benaming bij de FOD: HOTELBEDRIJF
Het barema van PC 302 (Horeca) in 2026: de FOD-databank toont 11 tabellen met minimumlonen, met uurbedragen van € 15,2097 tot € 26,4301, in werking sinds 1 september 2026.
Bron: FOD WASO, databank minimumlonen, stand van 1 september 2026, opgehaald op 18 oktober 2026.
De FOD verwerkte deze stand op 24 september 2026.
De FOD verwerkt een indexering soms weken na de ingangsdatum. Geldt er sinds 1 september 2026 een nieuwe indexering of cao, dan staat die hier pas zodra de FOD ze opneemt. Controleer bij twijfel de officiële pagina of de cao.
- In werking sinds
- 1 september 2026
- Laatst bewerkt door de FOD op 24 september 2026
- Laatste indexering
- 1 september 2026
- Flexilonen -behalve maximum loon-: Indexatie met 2% in 9/2026.
- Laagste uurbedrag
- € 15,2097
- Minimumuurlonen; CATEGORIE, I; 0
- Hoogste uurbedrag
- € 26,4301
- Minimumuurlonen; CATEGORIE, IX; 44
Zo leest u het barema van PC 302
- De FOD publiceert voor PC 302 11 tabellen met samen 830 bedragen.
- Het barema bevat uurlonen en maandlonen, in euro bruto. De kop van elke tabel zegt welke.
- Het bedrag hangt af van wat de rijen en kolommen aangeven: de categorie of klasse, de anciënniteit of het aantal functiejaren, de leeftijd. Zoek eerst de categorie of klasse van de functie, en lees dan af op de rij die bij de werknemer past.
- Het zijn sectorale minimumlonen. Een bedrijfs-cao of de arbeidsovereenkomst kan een hoger loon vastleggen.
Barema PC 302: alle tabellen van de FOD
1UURSTELSEL (op weekbasis) : 38u
Officiële tekst van de FOD
De werknemer die, tewerkgesteld in dezelfde onderneming, alle functiejaren in de loonschaal van de functiecategorie waarin hij werd ingedeeld heeft doorlopen, heeft om de vijf jaar recht - het is te zeggen de eerste dag van de maand die volgt op de vijfjaarlijkse verjaardag - op een minimumloon verhoogd met 1 pct. berekend op het minimumloon bij 0 functiejaren.
Deze verhoging wordt voor de eerste keer toegepast op het negende jaar en toegevoegd aan het minimumloon dat overeenstemt met het laatste functiejaar. Nadien wordt deze verhoging om de vijf jaar gevoegd bij het minimumloon dat van toepassing is tijdens de vorige periode van vijf jaar.
1.1Algemeen
Officiële tekst van de FOD
Voor het bereiken van de minimumlonen voorzien in deze barema's kan rekening worden gehouden met alle in geld uitgedrukte looncomponenten zoals voorzien in artikel 2.1° van de wet van 12 april 1965; met uitzondering van de eindejaarspremie. Daartoe moet in de betrokken ondernemingen een collectieve arbeidsovereenkomst worden gesloten. Deze overeenkomst zal ter informatie overgemaakt worden aan het paritair comité.
1.1.1Minimumuurlonen
UURSTELSEL (op weekbasis) : 38u / Algemeen
1.1.2Minimummaandlonen
UURSTELSEL (op weekbasis) : 38u / Algemeen
1.2Flexiloon
Officiële tekst van de FOD
Het Flexiloon bestaat uit het basisloon, zijnde een nettoloon ter vergoeding van een prestatie geleverd in het kader van een flexi-job, aangevuld met alle vergoedingen, premies en voordelen van welke aard ook die door de werkgever toegekend worden ter vergoeding van diezelfde prestatie, en waarop sociale bijdragen verschuldigd zijn.
Het Flexivakantiegeld bedraagt 7,67 % van het Flexiloon en wordt er samen mee uitbetaald.
1.2.1Uurbedrag
UURSTELSEL (op weekbasis) : 38u / Flexiloon
1.5.1INRICHTING : RESTAURANT
UURSTELSEL (op weekbasis) : 38u / Bedieningsgeld
1.5.2INRICHTING : BANKET
UURSTELSEL (op weekbasis) : 38u / Bedieningsgeld
1.5.3INRICHTING : BRASSERIE, TAVERNE, BISTRO
UURSTELSEL (op weekbasis) : 38u / Bedieningsgeld
1.5.4INRICHTING : CAFE
UURSTELSEL (op weekbasis) : 38u / Bedieningsgeld
1.5.5INRICHTING : BAR
UURSTELSEL (op weekbasis) : 38u / Bedieningsgeld
1.5.6INRICHTING : HOTEL
UURSTELSEL (op weekbasis) : 38u / Bedieningsgeld
1.5.7INRICHTING : ROOMSERVICE
UURSTELSEL (op weekbasis) : 38u / Bedieningsgeld
1.5.8INRICHTING : ALLERLEI
UURSTELSEL (op weekbasis) : 38u / Bedieningsgeld
Opmerkingen van de FOD bij dit barema
Flexilonen -behalve maximum loon-:
Indexatie met 2% in 9/2026.
In geval van indexatie in toepassing van de sectorale CAO’s worden zowel de minimumlonen als de reële lonen geïndexeerd.
Recente wijzigingen in het barema van PC 302
| Ingang | Wijziging volgens de FOD | Verwerkt op |
|---|---|---|
| 1 september 2026 | Indexering: Flexilonen -behalve maximum loon-: Indexatie met 2% in 9/2026. | 24 september 2026 |
| 1 juli 2026 | Indexering: In 01-07-26: Invoering maximum flexi-uurloon. | 26 augustus 2026 |
| 1 maart 2026 | Indexering: Flexilonen: Indexatie met 2% in 3/2026. | 26 augustus 2026 |
| 1 januari 2026 | Indexering: Indexatie met 2,189% in 1/2026. | 20 januari 2026 |
| 1 februari 2025 | Indexering: Flexilonen:Indexatie met 2% % in 2/2025. | 2 oktober 2025 |
| 1 januari 2025 | Indexering: Indexatie met 3,571% % in 1/2025. | 2 oktober 2025 |
Barema PC 302: veelgestelde vragen
Wat is het minimumloon in PC 302 in 2026?
Dat hangt af van de categorie of functie van de werknemer, en soms van zijn leeftijd of anciënniteit. De FOD-databank toont voor PC 302 de stand van 1 september 2026. Het laagste uurbedrag in de tabellen is € 15,2097 (Minimumuurlonen; CATEGORIE, I; 0), het hoogste € 26,4301 (Minimumuurlonen; CATEGORIE, IX; 44). Het laagste maandbedrag in de tabellen is € 2.504,53 (Minimummaandlonen; CATEGORIE, I; 0), het hoogste € 4.352,15 (Minimummaandlonen; CATEGORIE, IX; 44).
Wanneer werd het barema van PC 302 laatst geïndexeerd?
Volgens de historiek van de FOD geldt sinds 1 september 2026: "Flexilonen -behalve maximum loon-: Indexatie met 2% in 9/2026." De FOD verwerkte dat op 24 september 2026.
Hoeveel loontabellen heeft PC 302?
De FOD-databank toont 11 tabellen met samen 830 bedragen, onder deze koppen: Minimumuurlonen, Minimummaandlonen, Uurbedrag, INRICHTING : RESTAURANT, INRICHTING : BANKET, INRICHTING : BRASSERIE, TAVERNE, BISTRO en meer.
Zijn deze bedragen van PC 302 actueel?
Ze tonen de stand van 1 september 2026 zoals de FOD ze publiceert, opgehaald op 18 oktober 2026. De FOD verwerkt een indexering soms weken na de ingangsdatum. Bij twijfel gaan de cao en de officiële pagina van de FOD voor.
Mag een werkgever meer betalen dan het barema van PC 302?
Ja. Het barema geeft sectorale minimumlonen. Een bedrijfs-cao of de arbeidsovereenkomst kan een hoger loon vastleggen, en dan geldt dat hogere loon.
Meer over PC 302 dan de bedragen
Wie onder PC 302 valt, welke premies en regels de sector heeft en waar werkgevers op letten: dat staat in onze gids.
Naar de gids over PC 302Lees ook
Bronnen
Laatst gecontroleerd op .
Voorbehoud
Deze pagina toont de sectorale minimumlonen zoals de FOD WASO ze publiceert, zonder omrekening. Een bedrijfs-cao of de arbeidsovereenkomst kan een hoger loon vastleggen. Bij een verschil gaan de tekst van de cao en de officiële publicatie van de FOD voor. Aan deze pagina kunnen geen rechten worden ontleend.
Gebruiksvoorwaarden: officiële gegevens
Fout of verouderd gegeven gezien? Meld het ons. Zo kijken wij meldingen na.
Barema PC 302
Liever dat iemand het voor u nakijkt?
Uw vast aanspreekpunt bij Business Centrum bekijkt het voor uw situatie, samen met Acerta.