De indexering van PC 136 in januari 2027 valt op 1 januari 2027: de minimumuurlonen en de werkelijke uurlonen van de arbeiders in de papier- en kartonbewerking stijgen met de evolutie van de viermaandelijkse gezondheidsindex van december 2026 tegenover die van juni 2026. Het comité indexeert twee keer per jaar, in januari en in juli, dus elke stap vangt een half jaar prijsevolutie op. Het percentage is pas bekend als Statbel op 23 december 2026 de index van december publiceert.
Het percentage van de indexering PC 136 in januari 2027
Tot dan bestaat er geen officieel percentage. De regel over januari 2026 in de historiek van PC 136 werd het laatst bewerkt op 19 januari 2026.
Prognose van het Federaal Planbureau. In zijn inflatievooruitzichten van 6 oktober 2026 raamt het Planbureau de afgevlakte gezondheidsindex op 102,35 punten in november 2026 en 102,92 punten in december 2026. Dat is een raming van de index, geen percentage voor PC 136. Het Planbureau berekent geen sectorpercentage, en wij ook niet: het percentage volgt pas uit de definitieve cijfers van Statbel. De volgende vooruitzichten verschijnen op 3 november 2026.
Hoe werkt de indexering in PC 136?
De regel staat in artikel 4 van de cao arbeids- en loonvoorwaarden van 17 december 2025. Die geldt voor de arbeiders van alle ondernemingen onder het comité, ook voor de behangpapierfabrieken en de makers van papieren hulzen. Twee keer per jaar vergelijkt u de viermaandelijkse gezondheidsindex:
- op 1 januari: december van het vorige jaar tegenover juni van het vorige jaar;
- op 1 juli: juni van het lopende jaar tegenover december van het vorige jaar.
Voor januari 2027 is dat dus december 2026 tegenover juni 2026. Statbel publiceert die index elke maand, als het voortschrijdend gemiddelde van vier maanden. De cao legt geen afronding van het percentage of van de lonen vast.
Wat stijgt mee? De minimumuurlonen en de werkelijke uurlonen. Betaalt u boven het barema, dan stijgt dat hogere uurloon met hetzelfde percentage. Een loonsverhoging of -verlaging gaat in vanaf de eerste opening van de rekeningen van de maand.
Een daling wordt opgevangen. Geeft de berekening eind juni of eind december een negatief resultaat, dan neutraliseert een aparte cao die daling tot 1%, het totaal over de hele looptijd van die cao. Ze loopt tot 30 juni 2027.
Indexering PC 136: historiek sinds 2023
Zo stegen de uurlonen in de papier- en kartonbewerking op 1 januari en 1 juli van de voorbije jaren, volgens de historiek van de FOD-databank minimumlonen:
| Indexering op | Percentage |
|---|---|
| 1 juli 2026 | 2,05% |
| 1 januari 2026 | 0,73% |
| 1 januari 2025 | 1,21% |
| 1 juli 2024 | 2,34% |
| 1 januari 2024 | 0,98% |
| 1 juli 2023 | 0,15% |
| 1 januari 2023 | 5,89% |
Voor juli 2025 vermeldt de historiek geen percentage maar nieuwe barema's, met de nieuwe loon-cao. Omdat het comité twee keer per jaar indexeert, is een januaripercentage hier kleiner dan in comités die alleen in januari indexeren. Tel januari en juli op voor een heel jaar. In 2026 waren de stappen 0,73% en 2,05%.
Wat staat al vast voor januari 2027, en wat nog niet?
Wat al vaststaat:
- De datum: 1 januari 2027, en de volgende stap op 1 juli 2027.
- De formule: de viermaandelijkse gezondheidsindex van december 2026 tegenover die van juni 2026.
- Wie meestijgt: de minimumuurlonen en de werkelijke uurlonen van de arbeiders.
- De centenindex: in PC 136 is de eerste matiging al voorbij, zie hieronder.
Wat nog niet vaststaat:
- Het percentage. Dat volgt uit de index van december 2026, die op 23 december 2026 verschijnt.
- De nieuwe minimumuurlonen per klasse. Die publiceert de FOD WASO daarna in de databank minimumlonen.
De centenindex bij de indexering van januari 2027 in PC 136
In PC 136 bijt de centenindex niet voor het eerst in januari. De eerste indexering na de start op 1 juni 2026 was die van 1 juli 2026, met 2,05%. Dat is meer dan de 2% die een voltijds referteloon boven € 4.000 per maand alleen op € 4.000 krijgt. De matiging van de eerste periode was in juli dus volledig. Volgens de regel van de centenindex gaat de index daarna weer op het volledige loon. In januari 2027 indexeert u in PC 136 dus het hele referteloon, ook boven € 4.000.
Intussen betaalt u een bijzondere loonmatigingsbijdrage aan de RSZ. Hoe u die berekent, met een volledig voorbeeld, staat in ons stuk over de centenindex.
Rekenvoorbeeld: zo werkte de index van juli 2026
Een arbeider verdiende in juni 2026 € 15,00 per uur. Op 1 juli 2026 steeg dat met 2,05%: 15,00 x 1,0205 = € 15,3075 per uur. De cao legt geen afronding vast, dus volg de afronding van uw loonsoftware en van de sector. In januari 2027 rekent u op dezelfde manier met het nieuwe percentage.
Waar vindt u het percentage van januari 2027?
Het percentage en de nieuwe bedragen vindt u op deze plaatsen:
- Statbel publiceert het indexcijfer van december 2026 op 23 december 2026. Daarmee is de formule van de cao volledig in te vullen.
- De FOD WASO zet het percentage en de nieuwe bedragen in de databank minimumlonen. De regel over januari 2026 werd het laatst bewerkt op 19 januari 2026.
- De cao-databank van de FOD WASO bevat de loon-cao van het comité, met de klassen en de regel voor de indexering.
De nieuwe barema's ziet u daarna ook op onze pagina met het barema van PC 136. De bedienden van dezelfde ondernemingen vallen onder PC 222, met dezelfde formule: zie de indexering PC 222 in januari 2027. Ook de schoonmaak indexeert in januari en juli, met een andere formule: zie de indexering PC 121. Wat een loonstijging netto oplevert voor uw werknemer, leest u in onze gids bruto naar netto. Hoe de index van 2026 per sector uitviel, staat in ons nieuws over de indexering van de lonen in 2026. Twijfelt u welk comité voor uw arbeiders geldt, lees dan onze uitleg over het juiste paritair comité.
Wat Business Centrum hierin voor u doet
Business Centrum voert de indexering van januari 2027 in PC 136 door in uw loonadministratie, samen met Acerta, met het percentage dat volgt uit de cao. We passen het percentage toe op het minimumuurloon en het werkelijke uurloon van elke arbeider, in januari en in juli, en volgen de centenindex per werknemer. Alle comités die in januari indexeren, met hun formule, vindt u in ons overzicht van de indexering in januari 2027.