De indexering van PC 145 in januari 2027 valt op 1 januari 2027: de minimumuurlonen en de werkelijke uurlonen in de tuinbouw stijgen met de evolutie van het viermaandelijks gemiddelde van de gezondheidsindex van november 2026 tegenover november 2025. Het percentage is al te berekenen als Statbel op 27 november 2026 de index van november publiceert. Hieronder leest u hoe de cao rekent en afrondt, wanneer er een extra stap in juli komt en hoeveel de lonen sinds 2023 stegen.
Het percentage van de indexering PC 145 in januari 2027
Tot dan bestaat er geen officieel percentage. Vorig jaar stond het percentage al in de loon-cao die het paritair comité op 18 december 2025 sloot, en de pagina van PC 145 in de databank minimumlonen werd al op 9 december 2025 bewerkt.
Prognose van het Federaal Planbureau. In zijn inflatievooruitzichten van 6 oktober 2026 raamt het Planbureau de afgevlakte gezondheidsindex op 102,35 punten in november 2026. Dat is een raming van de index, geen percentage voor PC 145. Het Planbureau berekent geen sectorpercentage, en wij ook niet: het percentage volgt pas uit de definitieve cijfers van Statbel. De volgende vooruitzichten verschijnen op 3 november 2026.
Hoe werkt de indexering in PC 145?
De regel staat in de cao van 18 april 2024 over de koppeling van de lonen aan de afgevlakte gezondheidsindex. De loon-cao van 18 december 2025 verwijst er opnieuw naar. Elk jaar op 1 januari:
- Neem het viermaandelijks gemiddelde van de gezondheidsindex van november van het voorbije jaar.
- Deel het door hetzelfde gemiddelde van november een jaar eerder.
- Het quotiënt telt 4 decimalen. Is de vijfde decimaal 5 of meer, dan rondt u naar boven af.
Het nieuwe uurloon rekent u uit tot op drie decimalen en rondt u af op de cent: naar boven als de derde decimaal 5 of meer is, anders naar beneden.
Wat stijgt mee? De minimumuurlonen en de werkelijk betaalde lonen, voor arbeiders en bedienden. Ook de barema's van de gelegenheidswerknemers volgen dezelfde koppeling, volgens hun eigen cao (nr. 198501/CO/145). Betaalt u boven het barema, dan stijgt dat hogere loon met hetzelfde percentage. Bij een bediende met een deels prestatiegebonden loon indexeert u alleen het vaste deel.
Een extra stap in juli. Stijgt het viermaandelijks gemiddelde tussen november en mei met minstens 3%, dan indexeert de sector ook op 1 juli. Dat julipercentage trekt u in januari daarna af van het januaripercentage. In 2026 was er geen julistap.
Eerst de verhoging. Valt een conventionele verhoging samen met de indexering, dan past u eerst de verhoging toe en daarna de indexering.
Indexering PC 145: historiek sinds 2023
Zo stegen de lonen in de tuinbouw op 1 januari van de voorbije jaren, volgens de historiek van de FOD-databank minimumlonen. Voor 2021 en 2022 bevat de historiek van PC 145 geen regel.
| Indexering op | Percentage |
|---|---|
| 1 januari 2026 | 2,19% |
| 1 januari 2025 | 3,57% |
| 1 januari 2024 | 1,83% |
| 1 januari 2023 | 10,96% |
In januari 2023 stegen de lonen met 10,96%: de index volgt de prijzen van het voorbije jaar, en die stegen in 2022 sterk. In januari 2026 was het 2,19%. Een percentage uit het verleden voorspelt niets: het hangt alleen af van de prijzen tot en met november 2026.
Wat staat al vast voor januari 2027, en wat nog niet?
Wat al vaststaat:
- De datum: 1 januari 2027.
- De formule: het viermaandelijks gemiddelde van de gezondheidsindex van november 2026 gedeeld door dat van november 2025.
- Wie meestijgt: de minimumuurlonen en de werkelijke lonen van arbeiders, bedienden en gelegenheidswerknemers.
- Er komt geen aftrek van een julistap, omdat er in juli 2026 geen was.
- De centenindex: januari 2027 is de eerste indexering in PC 145 sinds 1 juni 2026.
Wat nog niet vaststaat:
- Het percentage. Dat volgt uit de index van november 2026, die op 27 november 2026 verschijnt.
- De nieuwe minimumuurlonen per teelt en categorie. Die legt het comité vast in zijn loon-cao.
De centenindex bij de indexering van januari 2027 in PC 145
Januari 2027 is in PC 145 de eerste indexering sinds de start van de centenindex op 1 juni 2026. Voor een uurloon rekent u daarvoor eerst het voltijdse maandloon uit. Voor een voltijds referteloon boven € 4.000 bruto per maand telt de eerste 2% index alleen op € 4.000. Wie € 4.000 of minder verdient, krijgt de volledige index.
- Is het percentage 2% of meer, dan krijgt iemand met een referteloon van € 4.500 op die eerste 2% € 80 (4.000 x 2%) in plaats van € 90. Het deel van de index boven 2% gaat weer op het volledige loon.
- Ligt het percentage onder 2%, dan gaat de hele index van januari alleen op € 4.000, en loopt de matiging door tot de indexeringen samen 2% bereiken.
Intussen betaalt u een bijzondere loonmatigingsbijdrage aan de RSZ. Hoe u die berekent, met een volledig voorbeeld, staat in ons stuk over de centenindex.
Rekenvoorbeeld: zo werkte de index van januari 2026
Een vaste arbeider verdiende eind 2025 € 15,30 per uur. Op 1 januari 2026 steeg dat met 2,19%, het quotiënt 1,0219: 15,30 x 1,0219 = 15,635, en met de derde decimaal 5 rondt u naar boven af: € 15,64 per uur. In januari 2027 rekent u op dezelfde manier met het nieuwe quotiënt.
Waar vindt u het percentage van januari 2027?
Het percentage en de nieuwe bedragen vindt u op deze plaatsen:
- Statbel publiceert het indexcijfer van november 2026 op 27 november 2026. Daarmee is de formule van de cao volledig in te vullen.
- De FOD WASO zet het percentage en de nieuwe bedragen in de databank minimumlonen. Voor januari 2026 werd de pagina al op 9 december 2025 bewerkt.
- Het paritair comité noemt het percentage in zijn loon-cao van december, zoals in de cao van 18 december 2025. Die vindt u in de cao-databank van de FOD WASO.
De nieuwe barema's ziet u daarna ook op onze pagina met het barema van PC 145. De vaste regels van het comité, de barema's en de premies staan in onze gids over paritair comité 145. Wat een loonstijging netto oplevert voor uw werknemer, leest u in onze gids bruto naar netto. Hoe de index van 2026 per sector uitviel, staat in ons nieuws over de indexering van de lonen in 2026.
Wat Business Centrum hierin voor u doet
Business Centrum voert de indexering van januari 2027 in PC 145 door in uw loonadministratie, samen met Acerta, met het percentage dat volgt uit de cao. We passen het quotiënt toe op het uurloon van elke werknemer, ook van uw gelegenheidswerknemers, en berekenen de centenindex per werknemer. Alle comités die in januari indexeren, met hun formule, vindt u in ons overzicht van de indexering in januari 2027.