De indexering van PC 220 in januari 2027 valt op 1 januari 2027: de lonen van de bedienden in de voedingsnijverheid stijgen met de evolutie van het viermaandelijks gemiddelde van de gezondheidsindex van november 2026 tegenover november 2025. Het percentage is dus al te berekenen als Statbel op 27 november 2026 de index van november publiceert. Hieronder leest u hoe de cao rekent, welke premies meestijgen en hoeveel de lonen sinds 2021 stegen.
Het percentage van de indexering PC 220 in januari 2027
Tot dan bestaat er geen officieel percentage. De FOD-databank verdeelt PC 220 in twee subsectoren, de groentenconservennijverheid en de andere bedrijven, met elk een eigen barema maar hetzelfde percentage. Hun pagina's kregen na de index van januari 2026 hun laatste bewerking op 20 januari 2026.
Prognose van het Federaal Planbureau. In zijn inflatievooruitzichten van 6 oktober 2026 raamt het Planbureau de afgevlakte gezondheidsindex op 102,35 punten in november 2026. Dat is een raming van de index, geen percentage voor PC 220. Het Planbureau berekent geen sectorpercentage, en wij ook niet: het percentage volgt pas uit de definitieve cijfers van Statbel. De volgende vooruitzichten verschijnen op 3 november 2026.
Hoe werkt de indexering in PC 220?
De regel staat in de cao van 5 december 2011 over de koppeling van de bezoldigingen aan het indexcijfer, die voor onbepaalde duur geldt. Elk jaar op 1 januari past u de lonen aan:
- Neem het viermaandelijks gemiddelde van de gezondheidsindex van november van het voorbije jaar.
- Deel het door hetzelfde gemiddelde van november een jaar eerder.
- De uitkomst min 1, maal 100, is het percentage. De geïndexeerde bedragen rondt u af op 2 decimalen.
Statbel publiceert dat viermaandelijks gemiddelde elke maand als de afgevlakte gezondheidsindex. Volgens het Federaal Planbureau is dat het voortschrijdend gemiddelde van vier maanden, maal 0,98. Voor de evolutie van november tot november maakt die factor geen verschil.
Wat stijgt mee? De cao spreekt van de lonen van de bedienden, zonder onderscheid tussen minimum en werkelijk loon. De FOD-databank vermeldt dat zowel de minimumlonen als de reële lonen geïndexeerd worden. Sinds 1 januari 2024 stijgen op 1 januari ook de sectorale premies en vergoedingen van de sociale programmatie 2023/2024 mee, zoals de aanvullende vergoeding bij langdurige ziekte en de kledijvergoeding.
Eerst de index. Valt een conventionele loonsverhoging samen met de indexering, dan berekent u eerst de indexering en daarna de verhoging.
Arbeiders van hetzelfde bedrijf. Uw arbeiders vallen meestal onder PC 118, met dezelfde formule. Hun januari-index staat op onze pagina over de indexering van PC 118 in januari 2027.
Indexering PC 220: historiek sinds 2021
Zo stegen de lonen in PC 220 op 1 januari van de voorbije jaren, volgens de historiek van de FOD-databank minimumlonen voor subsector 220.00.02:
| Indexering op | Percentage |
|---|---|
| 1 januari 2026 | 2,19% |
| 1 januari 2025 | 3,57% |
| 1 januari 2024 | 1,83% |
| 1 januari 2023 | 10,96% |
| 1 januari 2022 | 3,22% |
| 1 januari 2021 | 1% |
In januari 2023 stegen de lonen met 10,96%: de index volgt de prijzen van het voorbije jaar, en die stegen in 2022 sterk. In januari 2026 was het 2,19%. Een percentage uit het verleden voorspelt niets: het hangt alleen af van de prijzen tot en met november 2026.
Wat staat al vast voor januari 2027, en wat nog niet?
Wat al vaststaat:
- De datum: 1 januari 2027.
- De formule: het viermaandelijks gemiddelde van de gezondheidsindex van november 2026 gedeeld door dat van november 2025.
- Wie meestijgt: de minimumlonen en de reële lonen, plus de sectorale premies en vergoedingen.
- De centenindex: januari 2027 is de eerste indexering in PC 220 sinds 1 juni 2026.
Wat nog niet vaststaat:
- Het percentage. Dat volgt uit de index van november 2026, die op 27 november 2026 verschijnt.
- De nieuwe barema's van de twee subsectoren.
De centenindex bij de indexering van januari 2027 in PC 220
Januari 2027 is in PC 220 de eerste indexering sinds de start van de centenindex op 1 juni 2026. Voor een voltijds referteloon boven € 4.000 bruto per maand telt de eerste 2% index alleen op € 4.000. Wie € 4.000 of minder verdient, krijgt de volledige index.
- Is het percentage 2% of meer, dan krijgt iemand met een referteloon van € 4.500 op die eerste 2% € 80 (4.000 x 2%) in plaats van € 90. Het deel van de index boven 2% gaat weer op het volledige loon.
- Ligt het percentage onder 2%, dan gaat de hele index van januari alleen op € 4.000, en loopt de matiging door tot de indexeringen samen 2% bereiken.
Intussen betaalt u een bijzondere loonmatigingsbijdrage aan de RSZ. Hoe u die berekent, met een volledig voorbeeld, staat in ons stuk over de centenindex.
Rekenvoorbeeld: zo werkte de index van januari 2026
Een bediende verdiende eind 2025 € 3.200 bruto per maand. Op 1 januari 2026 steeg dat met 2,19%: 3.200 x 1,0219 = € 3.270,08. In januari 2027 rekent u op dezelfde manier met het nieuwe percentage.
Waar vindt u het percentage van januari 2027?
Het percentage en de nieuwe bedragen vindt u op deze plaatsen:
- Statbel publiceert het indexcijfer van november 2026 op 27 november 2026. Daarmee is de formule van de cao volledig in te vullen.
- De FOD WASO zet het percentage en de nieuwe bedragen in de databank minimumlonen. De pagina's van de twee subsectoren werden na de index van 2026 het laatst bewerkt op 20 januari 2026.
De nieuwe barema's ziet u daarna ook op onze pagina met het barema van PC 220. De vaste regels van het comité, de barema's en de premies staan in onze gids over paritair comité 220. Wat een loonstijging netto oplevert voor uw werknemer, leest u in onze gids bruto naar netto. Hoe de index van 2026 per sector uitviel, staat in ons nieuws over de indexering van de lonen in 2026.
Wat Business Centrum hierin voor u doet
Business Centrum voert de indexering van januari 2027 in PC 220 door in uw loonadministratie, samen met Acerta, met het percentage dat volgt uit de cao. We passen het percentage toe op het barema en het werkelijke loon van elke bediende, indexeren de sectorale premies en vergoedingen mee en berekenen de centenindex per werknemer. Alle comités die in januari indexeren, met hun formule, vindt u in ons overzicht van de indexering in januari 2027.