Model in Word en PDFModelbrief voor ontslag en het einde van het contract

Brief ontslag op staande voet: twee modellen voor een ontslag om dringende reden

Bij een ontslag om dringende reden, op staande voet, eindigt het contract meteen, zonder opzegtermijn en zonder vergoeding. U ontslaat binnen 3 werkdagen nadat u de feiten met zekerheid kent, en deelt de feiten binnen 3 werkdagen na het ontslag aangetekend mee. Model A doet beide in één brief.

Cijfers in dit model gecontroleerd op

Wanneer gebruikt u welke brief voor een ontslag op staande voet?

Gebruik model A als u het ontslag en de feiten samen meedeelt, in één aangetekende brief. Model B gebruikt u als het ontslag al gegeven is, bijvoorbeeld mondeling, en de feiten nog gemeld moeten worden. U draagt de bewijslast. Mist u een termijn, dan vervalt de dringende reden.

Dit model bevat 2 teksten, elk op een eigen pagina:

  1. 01Model A: ontslag en feiten in één brief
  2. 02Model B: kennisgeving van de feiten na een ontslag

Zo vult u de brief voor een ontslag op staande voet in

  1. 1

    Noteer de dag waarop u de feiten met zekerheid kende: vanaf dan lopen de 3 werkdagen. Een zaterdag telt mee, een zondag of wettelijke feestdag niet.

  2. 2

    Beschrijf de feiten precies: datum, uur, wat er gebeurde, wie het vaststelde en welke stukken het bewijzen.

  3. 3

    Leg in uw eigen context uit waarom de feiten elke verdere samenwerking onmiddellijk en definitief onmogelijk maken.

  4. 4

    Verstuur aangetekend of via een gerechtsdeurwaarder. Overhandigt u de brief met de feiten, laat de werknemer dan een duplicaat tekenen voor ontvangst.

De tekst van het model

De invulvelden staan tussen haken. In het Word-bestand zijn ze gemarkeerd.

01Model A: ontslag en feiten in één brief

Aangetekend

[Naam werknemer], [adres]

[Plaats], [datum]

Betreft: ontslag om dringende reden

Geachte heer, mevrouw,

Wij beëindigen uw arbeidsovereenkomst vandaag met onmiddellijke ingang om dringende reden, zonder opzegtermijn en zonder vergoeding.

Wij verwijten u de volgende feiten. Op [datum], omstreeks [uur], heeft u [precieze omschrijving van de feiten]. Dit werd vastgesteld door [naam en functie] en blijkt uit [stukken]. Wij kregen zekerheid over deze feiten op [datum], toen [hoe de zekerheid ontstond].

Deze feiten maken elke verdere professionele samenwerking onmiddellijk en definitief onmogelijk, omdat [korte reden in uw context, bijvoorbeeld: uw functie vereist dat wij u volledig kunnen vertrouwen met de kas].

Uw eindafrekening en sociale documenten ontvangt u binnen de wettelijke termijnen.

Met vriendelijke groeten,

[Naam, functie, handtekening]

02Model B: kennisgeving van de feiten na een ontslag

Aangetekend

Betreft: kennisgeving van de dringende reden

Geachte heer, mevrouw,

Op [datum] hebben wij uw arbeidsovereenkomst beëindigd om dringende reden. Wij delen u hierbij de feiten mee die dat ontslag rechtvaardigen: [precieze omschrijving, met data, plaatsen en getuigen].

Met vriendelijke groeten,

[Naam, functie, handtekening]

Voorbehoud

Dit model geeft algemene informatie en volgt de regels die gelden op 8 oktober 2026. Het is geen juridisch advies, en er kunnen geen rechten aan worden ontleend. Uw paritair comité, uw arbeidsreglement en de feiten van uw dossier kunnen een andere tekst vragen.

Ontslag om dringende reden

Twijfelt u over uw situatie?

Uw vast aanspreekpunt bij Business Centrum bekijkt het voor uw situatie, samen met Acerta, voor u het verstuurt.

Laat het nakijkenOf bel 09 395 94 00
Meer uitlegDe regels achter dit model, met rekenvoorbeelden en de valkuilen, staan inOntslag om dringende reden: zo doet u het correct als werkgever

Andere modellen

Alle modellen