Nee, de ecocheques zijn in 2026 niet nationaal afgeschaft. De regeling van de Nationale Arbeidsraad bestaat nog, met een maximum van € 250 per werknemer per jaar, en sinds 1 juni 2026 geldt zelfs een nieuwe lijst met producten. Wel stopte de bouw (PC 124) ermee, en kiezen de elektriciens (PSC 149.01) per onderneming.
Worden ecocheques afgeschaft? Niet nationaal
Het federale regeerakkoord van 2025 kondigde aan dat de ecocheque op termijn zou verdwijnen, naast andere cheques, en dat de maaltijdcheque zou groeien. Daar komt het bericht vandaan dat ecocheques "afgeschaft" zijn. Een wet of koninklijk besluit dat ze schrapt, is er op 1 oktober 2026 niet.
Wat geldt, blijft hetzelfde. Een ecocheque is hoogstens € 10 waard, u geeft per werknemer hoogstens € 250 per kalenderjaar en het voordeel is vrij van RSZ en belasting zolang u de voorwaarden volgt. De plicht om ecocheques te geven komt nooit uit de wet zelf, maar altijd uit een sectorcao, een ondernemingscao of een individuele overeenkomst. Staat uw sectorcao nog overeind, dan moet u blijven geven.
Zijn ecocheques in 2026 verplicht? De stand per paritair comité
Het overzicht van de FOD Werkgelegenheid, bijgewerkt op 28 september 2026, geeft voor de sectoren van onze klanten deze stand.
| Paritair comité | Stand in 2026 | Bedrag per jaar (voltijds) |
|---|---|---|
| PC 124 bouw | Gestopt na 31 maart 2026, vervangen door maaltijdcheques | Laatste keer € 115 |
| PSC 140.03 goederenvervoer | Niet-rijdend personeel: blijft, nieuwe cao vanaf 1 januari 2026; rijdend personeel: geen sectorale ecocheques | € 200 |
| PSC 149.01 elektriciens | Keuze per onderneming tegen 30 september 2026, zie hieronder | € 250 |
| PC 200 bedienden | Blijft | € 250 |
| PC 201 zelfstandige kleinhandel | Blijft | € 250 |
| PC 302 horeca | Blijft | € 250 |
De regels voor de bedienden staan in onze gids over paritair comité 200.
Wat kwam er in 2026 in de bouw in de plaats van ecocheques?
In de bouw beëindigde de cao van 19 maart 2026 de sectorale ecocheques op 31 maart 2026. U gaf nog een laatste keer € 115 voor de referteperiode vanaf 1 april 2025, uit te betalen in 05/2026. Sinds 1 april 2026 bouwen arbeiders geen nieuwe rechten op ecocheques meer op en is de maaltijdcheque verplicht. Sinds 1 juli 2026 betaalt u minstens € 2 per gewerkte dag. Alle bedragen staan in onze gids over paritair comité 124.
Elektriciens: ecocheques of een hogere maaltijdcheque
In PSC 149.01 bepaalt de sectorcao van 11 februari 2026 (nationaal akkoord 2025-2026) twee scenario's vanaf 1 oktober 2026. In scenario 1 stijgt het werkgeversdeel van de maaltijdcheque met € 2, of voert u maaltijdcheques in met dat werkgeversdeel, en vervallen de ecocheques. In scenario 2 stijgt het met € 1 en blijven de ecocheques. De werkgever kiest na overleg met de syndicale delegatie; wie niet koos tegen 30 september 2026, valt onder scenario 2. Het overzicht ecocheques van de FOD verwerkt die cao nog niet en vermeldt voor 149.01 nog € 250 in 2026. De rekensom per scenario maakt onze gids over paritair comité 149.01.
Die keuze kan omdat de maaltijdcheque sinds 2026 groter mag zijn: het werkgeversdeel mag tot € 8,91 gaan, bij een werknemersdeel van minstens € 1,09. Samen is dat 10 euro per cheque.
Wat wel veranderde: de nieuwe lijst van 1 juni 2026
Op 24 februari 2026 keurden de sociale partners in de Nationale Arbeidsraad de cao nr. 98/12 goed. Die vervangt de lijst met producten en diensten die werknemers met ecocheques mogen kopen, vanaf 1 juni 2026. De lijst blijft exhaustief en telt vier groepen: ecologische producten en diensten, duurzame mobiliteit en vrije tijd, hergebruik en recyclage, en de korte keten. De rubriek energievriendelijke elektrische toestellen werd herzien op basis van wat in Belgische winkels per energieklasse te koop is. Voor u als werkgever verandert er niets aan de toekenning.
Wat Business Centrum hierin voor u doet
Business Centrum houdt per paritair comité bij of en hoeveel ecocheques u moet geven, en verwerkt ze in uw loonadministratie, samen met Acerta, met het juiste bedrag per arbeidsregime. Stopt uw sector of kiest u een ander voordeel, dan zetten we de omschakeling naar maaltijdcheques correct op de loonbrief, ook de nieuwe maximale maaltijdcheque van 10 euro.