Voor werkgevers met flexi-jobbers
Sociaal secretariaat voor flexijobs: van raamovereenkomst tot loon
Een sociaal secretariaat voor flexijobs checkt of uw sector en uw kandidaat in aanmerking komen, stelt de raamovereenkomst op, doet de Dimona FLX en verwerkt flexiloon en bijdragen. Business Centrum neemt dat van u over, in de horeca en sinds 1 juli 2026 ook in bijna alle andere sectoren. U plant, wij regelen de rest.
Wat een flexijob van u als werkgever vraagt
Een flexi-job kost minder dan een gewoon contract, maar alleen als alles klopt:
Wat een flexi-jobber is en wat hij verdient, leest u bij het statuut van de flexi-jobber.
Een sector die meedoet
Flexi-jobs staan open voor bijna alle sectoren. Enkele blijven uitgesloten of beperkt. De stand per comité leest u in ons nieuws over flexijobs in alle sectoren.
Een kandidaat die mag
De flexi-jobber werkte drie kwartalen eerder minstens 4/5 van een voltijdse job bij andere werkgevers, of is gepensioneerd. In hetzelfde kwartaal werkt hij niet ook met een gewoon contract bij u.
Raamovereenkomst en Dimona FLX
Voor de eerste prestatie sluit u een schriftelijke raamovereenkomst, en voor de start doet u een Dimona FLX. Hoe die aangifte werkt, staat bij de Dimona voor een flexijobber.
Loon en bijdragen
In de horeca minstens € 12,11 per uur, elders het barema van de functie. Daarbovenop 7,67% flexivakantiegeld en een bijzondere werkgeversbijdrage van 28%. Een rekenvoorbeeld staat in wat een flexi-job de werkgever kost.
Wat Business Centrum voor u overneemt
Dit nemen wij van u over:
- Per kandidaat nagaan of een flexi-job mag: sector, comité en werk elders
- De raamovereenkomst opstellen
- Elke Dimona FLX, per kwartaal of per dag
- Flexiloon, flexivakantiegeld en de bijzondere bijdrage in dezelfde loonrun als uw vaste mensen
- De aangiften en bijdragen, via Acerta
- Wat een flexi-jobber u kost, voor u hem inplant
Wat u nog doet
U geeft door wie wanneer werkt. Wij bellen u als een kandidaat niet in aanmerking komt.
Business Centrum is een sociaal bureau en uw vaste aanspreekpunt in Gent. De aangiften bij de RSZ lopen via Acerta, erkend sociaal secretariaat.
In of buiten de horeca
De basisregels zijn overal gelijk. Het verschil zit in het loon en de sectorregels:
In de horeca
Flexi-jobs onder PC 302 hebben een eigen minimumloon en lopen vaak naast extra's en studenten. Voor dat geheel is er payroll horeca.
Buiten de horeca
In de handel, transport of een kmo volgt het flexiloon het barema van de functie in uw comité. In de bouw sluit een sectorcao flexi-werk op de werf gedeeltelijk uit.
Zo start u met Business Centrum
Kennismaken
Een gesprek: in welke sector werkt u, hoeveel flexi-jobbers wilt u inzetten en hoe plant u?
Opstarten
Wij zetten uw dossier op bij Acerta, checken uw kandidaten en maken de raamovereenkomsten. Wij regelen ook de overstap.
Elke week
U plant, wij doen de Dimona's en de lonen.
Sociaal secretariaat en flexijob: veelgestelde vragen
Heb ik een sociaal secretariaat nodig voor een flexijob?
Nee, u mag de Dimona FLX en de aangiften zelf doen. Een flexi-job heeft wel eigen regels voor loon, bijdragen en voorwaarden, die u per kandidaat nakijkt.
Mag ik in mijn sector flexi-jobbers inzetten?
Sinds 1 juli 2026 in bijna alle sectoren. Enkele zijn uitgesloten of beperkt, zoals de landbouw en de dienstboden. Wij kijken het na voor uw comité.
Mag een eigen werknemer ook een flexi-job bij mij doen?
Niet in een kwartaal waarin hij met een gewoon contract bij u werkt. Die combinatie aanvaardt de RSZ niet als flexi-job.
Wat kost een flexi-jobber mij?
Het flexiloon, plus 7,67% flexivakantiegeld en een bijzondere bijdrage van 28% op beide. Kortingen zoals de structurele vermindering gelden niet.
Bronnen
Elk bedrag en elke termijn op deze pagina is getoetst aan deze officiële bronnen, laatst geraadpleegd op .
Sociaal secretariaat voor flexijobs
Flexi-jobbers inzetten zonder papierwerk?
Bel ons of vraag dat we u terugbellen. Wij kijken naar uw sector en uw kandidaten en zeggen u wat wij overnemen.