Hoeveel RSZ een student en zijn werkgever betalen
Wie werkt met een studentenovereenkomst en vooraf in Dimona als STU is aangegeven, betaalt voor hoogstens 650 uur per kalenderjaar geen gewone sociale bijdragen maar een solidariteitsbijdrage van 8,13%. Daarvan draagt de werkgever 5,42%, plus 0,01% voor het Asbestfonds, en de student 2,71%, die de werkgever op het loon inhoudt.
Uitzonderingen
Boven 650 uur in een kalenderjaar gelden de gewone sociale bijdragen, net als op het loon van een student zonder Dimona STU vooraf. Werkgever en student kunnen ook kiezen om de solidariteitsbijdrage niet toe te passen. Wie langer dan 12 maanden ononderbroken bij dezelfde werkgever werkt, kan geen studentenovereenkomst sluiten.
Wat riskeert u?
Zonder Dimona STU vooraf vervalt de solidariteitsbijdrage en zijn de gewone bijdragen verschuldigd. Een ontbrekende of laattijdige Dimona is bovendien een inbreuk van niveau 4 op artikel 181 van het Sociaal Strafwetboek: een administratieve boete van € 3.000 tot € 35.000, per betrokken werknemer.
Wat u doet
Sluit per student een schriftelijke studentenovereenkomst, uiterlijk bij de start, en doe vooraf een Dimona STU met de geplande uren. Vraag de student een attest van Student@work met de uren die hij nog over heeft.
Werkt u met jobstudenten en wilt u de bijdragen juist laten berekenen?
Lees ook
Bronnen
Elk bedrag en elke termijn op deze pagina is getoetst aan deze officiële bronnen, laatst geraadpleegd op .