Voor werkgevers met jobstudenten
Sociaal secretariaat voor jobstudenten: van contract tot loon
Een sociaal secretariaat voor jobstudenten maakt de studentenovereenkomst op, doet de Dimona STU en houdt bij hoeveel van de 650 uur per kalenderjaar een student al gewerkt heeft. Business Centrum neemt dat van u over, samen met het loon en de solidariteitsbijdrage. U plant de student in, wij doen de rest.
Wat een jobstudent van u als werkgever vraagt
Een jobstudent kost minder dan een gewone werknemer, zolang de regels kloppen:
Het volledige statuut van de jobstudent, ook zijn loon, leest u bij studenten als werknemer.
Een studentenovereenkomst
Met elke student tekent u een studentenovereenkomst. U moet ook kunnen aantonen dat hij student is, bijvoorbeeld met een inschrijvingsattest van zijn school.
Een Dimona STU met geplande uren
Voor de eerste werkdag meldt u de student per kwartaal met een Dimona STU en het aantal uren dat u hem inzet. Hoe dat gaat, staat bij de Dimona voor een student.
Het urencontingent
Binnen 650 uur per kalenderjaar betaalt u een solidariteitsbijdrage van 5,42% en de student 2,71%, in plaats van de gewone bijdragen. Die uren tellen over al zijn werkgevers samen. Wat er aan de grens gebeurt, leest u bij het urencontingent van een student.
Zonder Dimona een boete
Werkt een student zonder Dimona, dan riskeert u een administratieve boete van € 3.000 tot € 35.000, per student.
Wat Business Centrum voor u overneemt
Dit nemen wij van u over:
- De studentenovereenkomst opstellen
- Bij elke nieuwe student het resterende contingent nakijken
- Elke Dimona STU per kwartaal, met de geplande uren
- Het studentenloon volgens uw paritair comité en de solidariteitsbijdrage
- De aangiften en bijdragen, via Acerta
- Een seintje als een student zijn grens nadert
Wat u nog doet
U geeft door welke student wanneer werkt. Wij bellen u als er iets niet klopt.
Business Centrum is een sociaal bureau en uw vaste aanspreekpunt in Gent. De aangiften bij de RSZ lopen via Acerta, erkend sociaal secretariaat.
Studenten naast uw vaste ploeg
Weinig werkgevers zetten alleen studenten in. Wij verwerken ze in dezelfde loonrun als de rest:
Met flexi-jobbers
Zet u naast studenten ook flexi-jobbers in, dan gelden voor hen andere regels en een andere Dimona. Dat leest u bij ons sociaal secretariaat voor flexijobs.
In de horeca
Studenten, flexi's en extra's in een zaak onder PC 302: voor dat geheel is er payroll horeca.
Zo start u met Business Centrum
Kennismaken
Een gesprek: in welke sector werkt u, hoeveel studenten zet u in en in welke periodes?
Opstarten
Wij zetten uw dossier op bij Acerta, kijken uw studenten na en maken de contracten. Wij regelen ook de overstap.
Elk kwartaal
U plant, wij doen de Dimona's en de lonen.
Sociaal secretariaat en jobstudent: veelgestelde vragen
Heb ik een sociaal secretariaat nodig voor een jobstudent?
Nee, u mag de Dimona en de aangiften zelf doen. Een student heeft wel eigen regels voor contract, uren en bijdragen, en zijn teller loopt over al zijn werkgevers heen.
Hoe weet ik hoeveel uur een student nog heeft?
De student maakt in student@work een attest met zijn resterende uren. Met de toegangscode op dat attest kijkt u het contingent zelf na. Wij doen dat bij elke nieuwe student.
Wat als een student over zijn 650 uur gaat?
Vanaf dan betalen u en de student de gewone sociale bijdragen in plaats van de solidariteitsbijdrage. Wij zien het aankomen en zeggen het u voor u verder plant.
Mag ik dezelfde student elk jaar terug inzetten?
Ja, zolang er tussen de contracten een echte onderbreking zit. Werkt hij meer dan 12 maanden ononderbroken bij u, dan kan dat niet meer met een studentenovereenkomst.
Bronnen
Elk bedrag en elke termijn op deze pagina is getoetst aan deze officiële bronnen, laatst geraadpleegd op .
Sociaal secretariaat voor jobstudenten
Jobstudenten inzetten zonder papierwerk?
Bel ons of vraag dat we u terugbellen. Wij kijken naar uw planning en uw studenten en zeggen u wat wij overnemen.