Un ouvrier de la construction (CP 124) a droit à 12 jours de repos en 2027. En Flandre, le premier tombe le 30 mars 2027, en Wallonie le 4 mai 2027. Trois jours fériés tombent un week-end et la commission paritaire les remplace par un jour ouvrable. Vous affichez l'avis des jours de remplacement avant le 15 décembre 2026.
Congé construction 2027 : les jours de repos par régime
Un ouvrier de la construction travaille 40 heures par semaine pendant la plus grande partie de l'année. Les jours de repos (jours ADV) ramènent la moyenne annuelle à 38 heures. Six jours figurent dans la nouvelle CCT réduction de la durée du travail du 2 juillet 2026, qui entre en vigueur le 1er novembre 2026 et court jusqu'au 31 décembre 2028. Lors de la même réunion, la commission paritaire a rendu son avis sur les six autres jours. Ceux-ci ne deviennent obligatoires que par un arrêté royal, qui n'avait pas encore paru au Moniteur belge le 6 octobre 2026.
Les dates dépendent du lieu de l'unité d'établissement. Le régime A s'applique en Région flamande et dans la Communauté germanophone, le régime B en Région wallonne. Pour un établissement à Bruxelles, l'entreprise choisit elle-même.
| Jours de repos 2027 | Régime A (Flandre) | Régime B (Wallonie) | Base |
|---|---|---|---|
| Printemps | mardi 30 mars 2027 et mercredi 31 mars 2027 | mardi 4 mai 2027 et mercredi 5 mai 2027 | CCT |
| Novembre | du mardi 2 novembre 2027 au vendredi 5 novembre 2027 | mêmes jours | avis de la commission paritaire |
| Novembre | vendredi 12 novembre 2027 | même jour | avis de la commission paritaire |
| Avant Noël | vendredi 24 décembre 2027 | même jour | avis de la commission paritaire |
| Fin d'année | du mardi 28 décembre 2027 au vendredi 31 décembre 2027 | mêmes jours | CCT |
Un jour de repos suspend le contrat de travail. Vous ne payez pas de salaire : Constructiv verse à l'ouvrier une indemnité forfaitaire. La CCT prévoit une période d'hiver du 24 décembre 2027 au 7 janvier 2028. Le préavis que vous avez notifié comme employeur est suspendu pendant les jours de repos de cette période.
Jours fériés remplacés dans la construction en 2027
En 2027, le 1er mai tombe un samedi, le 15 août un dimanche et Noël un samedi. La commission paritaire de la construction les remplace par le vendredi 7 mai 2027, le vendredi 13 août 2027 et le lundi 27 décembre 2027. Le SPF Emploi n'a pas encore repris cette décision dans sa liste officielle. Pour rédiger l'avis et voir ce qui vaut dans d'autres secteurs, lisez notre article sur le jour férié de remplacement.
Congé du bâtiment 2027 : une recommandation, pas une CCT
Les vacances d'été de la construction ne figurent dans aucune CCT. Les organisations d'employeurs et de travailleurs conviennent d'une recommandation par région. Pour la Flandre orientale, où se trouvent beaucoup de nos clients :
- Flandre orientale, hors canton de Lokeren : du 12 juillet 2027 au 2 août 2027, avec le 1er avril 2027 et le 2 avril 2027 comme jours de congé et 3 jours que l'ouvrier choisit en concertation.
- Canton de Lokeren : du 19 juillet 2027 au 9 août 2027, avec les mêmes jours d'avril et les mêmes trois jours au choix.
Cela donne les 20 jours de vacances légales d'un ouvrier à temps plein en semaine de cinq jours : 15 jours ouvrables en été (le 21 juillet est férié), 2 en avril et 3 au choix. Avec le lundi de Pâques 29 mars, les jours de repos de fin mars et les jours de congé d'avril, un chantier de Flandre orientale s'arrête toute la semaine après Pâques. Les autres régions ont leur propre recommandation.
Une recommandation ne lie pas automatiquement votre entreprise. Les règles sur les vacances annuelles fixent l'ordre : une décision de la commission paritaire, à défaut le conseil d'entreprise, à défaut un accord avec la délégation syndicale ou, s'il n'y en a pas, avec les travailleurs. Sinon, vous convenez des vacances avec chaque travailleur.
Ce que vous réglez en décembre 2026
- Le régime de votre région vous convient ? Vous n'avez rien à faire.
- Vous préférez l'autre régime ? Avec une délégation syndicale, vous concluez un accord écrit pour le 1er décembre 2026. Sans délégation, vous décidez avant le 1er décembre 2026 et vous affichez l'avis avant le 15 décembre 2026. Informez Constructiv de votre choix.
- Un établissement à Bruxelles ? Choisissez le régime A ou B : avec délégation, par un accord pour le 1er décembre 2026, sinon vous décidez vous-même avant le 15 décembre 2026 et vous affichez la décision avant cette date. Informez-en aussi Constructiv.
- Affichez l'avis des jours de remplacement 2027 avant le 15 décembre 2026 et joignez-en une copie au règlement de travail.
- Fixez les vacances collectives, selon la recommandation ou à vos propres dates, par la voie décrite plus haut.
Nouveau en janvier 2027 : le ConstruBadge devient numérique
Vos ouvriers ne recevront plus de ConstruBadge en plastique pour 2027. À partir du 1er janvier 2027, le badge se trouve dans l'application MyConstructiv. Si vous utilisez le badge comme identification sur chantier, demandez à vos ouvriers d'installer l'application à l'avance. Pour les autres règles du secteur, consultez notre guide de la CP 124 et la page sur le secteur de la construction.
Ce que Business Centrum fait pour vous
Nous intégrons les jours de repos, les jours de remplacement et vos vacances collectives 2027 dans le traitement des salaires, avec les bons codes dans la DmfA pour que Constructiv indemnise correctement les jours de repos, en collaboration avec Acerta. Nous préparons l'avis des jours de remplacement à afficher et suivons les échéances de décembre. La gestion des congés elle-même relève de congés et absences. Vous avez un établissement à Bruxelles ou voulez changer de régime ? Faites vérifier votre choix avant le 1er décembre 2026.