Pourquoi les premiers secours sont obligatoires en entreprise
Le titre du livre I du code du bien-être au travail consacré aux premiers secours oblige l'employeur, sur la base de l'analyse des risques, à donner les premiers secours aux victimes le plus vite possible et, si nécessaire, à alerter les services de secours (article I.5-2). Il fixe le matériel de base et le contenu de la boîte de secours sur avis du médecin du travail (article I.5-4) et tient un registre de chaque intervention (article I.5-6).
Exceptions
La façon de l'organiser dépend de la taille. Sous 20 travailleurs, si l'employeur est lui-même conseiller en prévention, l'employeur ou un travailleur formé et désigné donne les premiers secours. Les employeurs plus grands ont besoin d'assez de secouristes ou d'infirmiers pendant toute la durée du travail, et d'un local de soins, sauf si l'analyse des risques le rend superflu.
Quel risque ?
Une infraction à la loi sur le bien-être et à ses arrêtés d'exécution, comme le code, est une infraction de niveau 3 à l'article 127 du Code pénal social : une amende administrative de 1 000 € à 10 000 €. Si elle cause un dommage à la santé ou un accident du travail, la sanction est plus lourde.
Ce que vous faites
Fixez qui donne les premiers secours, prévoyez une boîte de secours complète et vérifiez-la régulièrement. Faites suivre aux secouristes une formation de base d'au moins 15 heures de cours dans un organisme agréé, avec chaque année un recyclage d'au moins 4 heures de cours.
Vous doutez que vos premiers secours soient en ordre pour une inspection ?
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Sources
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