Een eindejaarspremie PC 124 bestaat niet: bouwarbeiders krijgen in de plaats getrouwheidszegels ter waarde van 9% van hun brutoloon. U betaalt als werkgever geen premie uit, maar een bijdrage van 9,12% aan het sectorfonds. De zegels voor het dienstjaar dat op 30 juni 2026 eindigde, worden uitbetaald vanaf 26 oktober 2026.
Waarom er geen eindejaarspremie PC 124 is
In de meeste comités betaalt de werkgever in december zelf een premie. In het bouwbedrijf koos de sector voor een ander systeem: het Fonds voor Bestaanszekerheid van de Werklieden uit het Bouwbedrijf, vandaag Constructiv, kent getrouwheidszegels toe. De werkgever betaalt per kwartaal een bijdrage, en de arbeider krijgt na het dienstjaar een document met zijn zegels, dat hij laat uitbetalen.
De regeling staat in de cao van 12 september 2013 over de toekenning van getrouwheidszegels en weerverletzegels. Die cao is in 2019 alleen gewijzigd voor buitenlandse werkgevers. Het percentage, het dienstjaar en de uitbetaling zijn sinds 2013 dezelfde.
De cao geldt voor:
- de werkgevers en arbeiders van de ondernemingen die onder het Paritair Comité voor het Bouwbedrijf vallen;
- uitzendkrachten die bij zo'n onderneming werken, en het uitzendkantoor dat hen ter beschikking stelt;
- buitenlandse werkgevers die arbeiders naar een Belgische bouwwerf detacheren, met een uitzondering die verder op deze pagina staat.
Ze geldt niet voor jobstudenten met een studentenovereenkomst. Bedienden van een bouwbedrijf vallen niet onder PC 124 maar onder PC 200, met de gewone eindejaarspremie PC 200. Of uw arbeiders onder het bouwcomité vallen en welke andere sectorregels gelden, leest u in onze gids over paritair comité 124.
Hoeveel zijn de getrouwheidszegels? De eindejaarspremie bouw 2026 berekend
De cao zegt het letterlijk: de zegels vertegenwoordigen 9% van de bezoldiging. Dat percentage geldt op de brutobezoldigingen aan 100% van de arbeiders en uitzendkrachten, zoals ze op de driemaandelijkse DmfA-aangifte staan. Het fonds haalt die gegevens via de Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid op. U hoeft dus niets apart aan te geven: wat in de DmfA staat, bepaalt de waarde van de zegels.
De periode die telt, heet het dienstjaar. Voor de getrouwheidszegels loopt het van 1 juli tot 30 juni. De zegels die in het najaar van 2026 worden uitbetaald, gaan over het loon van 1 juli 2025 tot en met 30 juni 2026.
Rekenvoorbeeld: een metser met een volledig dienstjaar
Dit is een voorbeeld, geen berekening voor uw situatie. Een metser had in het dienstjaar van 1 juli 2025 tot 30 juni 2026 een aangegeven brutoloon aan 100% van € 40.000. Zijn zegels zijn waard: 40.000 x 9% = € 3.600 bruto. Werkte hij in dat dienstjaar bij twee bouwbedrijven, dan krijgt hij een document per werkgever, en samen komen ze op hetzelfde percentage van zijn totale aangegeven loon.
Op getrouwheidszegels die een fonds voor bestaanszekerheid uitbetaalt, geldt een bedrijfsvoorheffing van 23,22%, zonder vermindering. Dat bepaalt de FOD Financiën in de regels voor de bedrijfsvoorheffing van 2026. Hoe een gewone eindejaarspremie in andere sectoren netto uitvalt, leest u in eindejaarspremie berekenen.
Wat betaalt u als werkgever in de bouw?
U betaalt geen premie aan de arbeider. U betaalt een globale bijdrage van 9,12%, berekend op hetzelfde brutoloon aan 100%. Daarvan is 9% bestemd voor de zegels en 0,12% voor de beheerskosten. Uitzendkantoren betalen dezelfde bijdrage voor de uitzendkrachten die ze aan een bouwbedrijf ter beschikking stellen.
De regels voor de betaling zijn streng:
- U stort de bijdragen per kwartaal, uiterlijk op de laatste dag van de maand na het kwartaal.
- Betaalt u te laat, dan volgt een bijdrageverhoging van 10% van het verschuldigde bedrag, plus een verwijlintrest zoals bij de gewone RSZ-bijdragen.
- Verlaagt u na de uitgifte van de zegels nog het brutoloon in de DmfA, dan houdt het fonds daar geen rekening meer mee, niet voor de bijdragen en niet voor de waarde van de zegels.
- Een clausule waarmee de arbeider afziet van zijn zegels, is nietig.
Wanneer worden de getrouwheidszegels in 2026 uitbetaald?
Na het einde van het dienstjaar maakt het inningsorganisme per werkgever een document met de zegels op. Elk dienstjaar krijgt een andere kleur. De cao legt twee data vast:
| Stap | Datum voor de zegels van 2026 |
|---|---|
| Einde van het dienstjaar | 30 juni 2026 |
| Document met de zegels bij de arbeider, uiterlijk | 31 oktober 2026 |
| Uitbetaling van de zegels, vanaf | 26 oktober 2026 |
De cao zegt niet "26 oktober". Ze zegt dat de betaling gebeurt "vanaf de maandag die voorafgaat aan 1 november" na het einde van het dienstjaar. In 2026 valt 1 november op een zondag, dus is dat maandag 26 oktober 2026. Constructiv publiceert geen eigen datum voor 2026.
De arbeider laat zijn zegels uitbetalen bij de uitbetalingsinstelling van zijn vakbond. Een arbeider die niet bij een vakbond is aangesloten, kan zich tot het inningsorganisme wenden. Constructiv bevestigt dat deze voordelen nog altijd via de vakbond worden uitbetaald. U als werkgever krijgt tegelijk een overzicht van de zegels die voor uw arbeiders werden uitgegeven.
Eindejaarspremie PC 124 bij ontslag, ziekte of deeltijds werk
Hier wijkt de bouw het sterkst af van andere comités. De cao kent geen voorwaarde van anciënniteit, geen datum waarop de arbeider in dienst moet zijn en geen lijst van gelijkgestelde afwezigheden. Ze rekent alleen op het brutoloon aan 100% dat per kwartaal in de DmfA staat.
Voor de praktijk betekent dat:
- Ontslag, eigen ontslag of einde contract. De cao bevat geen regel die de zegels laat vervallen, ook niet bij ontslag om dringende reden. Het loon dat tot de uitdiensttreding werd aangegeven, telt mee.
- Indiensttreding in de loop van het dienstjaar. Er is geen minimumduur. Het aangegeven loon vanaf de eerste dag bouwt zegels op.
- Deeltijdse arbeiders. De cao maakt geen onderscheid. Het percentage geldt op hun eigen aangegeven brutoloon.
- Ziekte, tijdelijke werkloosheid of andere afwezigheid. De cao bevat geen gelijkstellingen. Ze verwijst alleen naar het aangegeven brutoloon aan 100%.
Wilt u weten welke andere sectorale vergoedingen Constructiv bij ziekte of werkloosheid betaalt, dan staat dat in onze gids over paritair comité 124.
Wat als de arbeider geen zegels ontvangt?
Heeft de arbeider zijn document op de vastgestelde datum niet, dan neemt hij zo snel mogelijk contact op met zijn vakbond of met het inningsorganisme om de reden te kennen. De cao regelt drie gevallen:
- De werkgever is in gebreke. De arbeider vraagt zijn werkgever om meteen te regulariseren. Gebeurt dat niet, dan dient hij klacht in bij de Inspectie Toezicht Sociale Wetten. Heeft hij 6 maanden na de datum nog altijd geen document, dan dient hij een verzoekschrift in bij het fonds. Is het verzoek gegrond, dan krijgt hij een geschillendocument ter waarde van de verdiende zegels.
- De werkgever is failliet. De arbeider dient zijn vordering voor de zegels rechtstreeks in bij het fonds, binnen 45 dagen na het vonnis. Het fonds betaalt die zegels uiterlijk 1 jaar na de uitspraak van het faillissement.
- Het adres klopt niet of het document is verloren. De arbeider geeft zijn juiste adres door aan het inningsorganisme, of vraagt een duplicaat via zijn vakbond of rechtstreeks.
Buitenlandse werkgevers en gedetacheerde arbeiders
De getrouwheidszegels horen bij de arbeids- en loonvoorwaarden die een buitenlandse werkgever moet naleven als hij arbeiders naar een Belgische bouwwerf detacheert. Een werkgever uit een andere lidstaat van de Europese Unie hoeft de bijdragen niet te betalen als zijn arbeiders voor die periode al een vergelijkbaar voordeel krijgen. De cao omschrijft dat als een premie bovenop het normale loon, zoals een eindejaarspremie, een kerstpremie of een 13de maand, die jaarlijks wordt toegekend en ongeveer een maandloon bedraagt. Vakantievergoedingen en detacheringsvergoedingen tellen niet.
De buitenlandse werkgever moet zich inschrijven bij het inningsorganisme. Sinds de wijziging van 2019 doet hij dat automatisch met zijn Limosa-aangifte, als hij daarin "bouw" invult en aangeeft of hij een vergelijkbare premie betaalt. Het inningsorganisme beoordeelt dan of die regeling vergelijkbaar is, onder voorbehoud van wat de sociale inspectie vaststelt.
Fouten die we zien bij de getrouwheidszegels
- Denken dat u in december zelf een eindejaarspremie moet betalen. De sector regelt het via de zegels en uw bijdrage van 9,12%.
- Het loon na de uitgifte nog verlagen. Een correctie die het brutoloon verlaagt, telt niet meer zodra de zegels voor dat kwartaal zijn uitgegeven. Kijk de DmfA dus na voor het einde van het dienstjaar.
- De bijdrage te laat storten. Dat kost 10% extra plus intrest, en de arbeider loopt het risico dat zijn document niet op tijd komt.
- Uitzendkrachten vergeten. Ook zij bouwen zegels op; het uitzendkantoor betaalt de bijdrage.
Wat Business Centrum hierin voor u doet
Business Centrum verzorgt samen met Acerta de loonadministratie van bouwbedrijven, met correcte DmfA-aangiften als basis voor de bijdragen aan Constructiv en dus voor de zegels van uw arbeiders. Meer over onze aanpak leest u op de pagina over de bouwsector. Hoe de eindejaarspremie in de andere comités werkt, vindt u in ons overzicht van de eindejaarspremie in 2026 per paritair comité.