De getrouwheidszegels bouw 2026 zijn 9% waard van het brutoloon dat een arbeider tussen 1 juli 2025 en 30 juni 2026 verdiende. De uitbetaling start op maandag 26 oktober 2026, via de vakbond of, voor wie niet aangesloten is, via het PDOK. Werkt de arbeider bij een bouwbedrijf van categorie A of B, dan krijgt hij in de lente ook weerverletzegels van 2%. U betaalt als werkgever niets rechtstreeks aan de arbeider: u stort per kwartaal een bijdrage van 9,12% aan het sectorfonds. Hieronder staan de bedragen, de data, wat er gebeurt als de zegels niet toekomen en wat u zelf moet regelen.
Wat zijn getrouwheidszegels en weerverletzegels?
Getrouwheidszegels zijn de jaarlijkse premie van de bouwvakarbeider. Ze komen niet van de werkgever maar van het Fonds voor Bestaanszekerheid van de Werklieden uit het Bouwbedrijf, dat vandaag Constructiv heet. Het fonds laat de bijdragen innen door de Patronale Dienst voor Organisatie en Kontrole van de Bestaanszekerheidsstelsels, kortweg het PDOK. Dat maakt na elk dienstjaar per werkgever een document op met de zegels waarop de arbeider recht heeft, telkens in een andere kleur.
De naam zegels is gebleven, maar de arbeider krijgt een document met het bedrag, en dat bedrag laat hij uitbetalen. In de volksmond heten ze ook bouwzegels, zegels bouw, getrouwheidspremie of de eindejaarspremie van de bouw.
Weerverletzegels zijn een tweede soort. Ze compenseren loonverlies door slecht weer en zijn 2% van het brutoloon waard. Alleen ondernemingen van categorie A (kengetal-bouw 024) en categorie B (kengetal-bouw 054) betalen er een bijdrage voor, dus alleen hun arbeiders krijgen ze.
Beide soorten staan in dezelfde cao van het paritair comité voor het bouwbedrijf, die van 12 september 2013. Het percentage, het dienstjaar en de manier van uitbetalen zijn sindsdien niet veranderd.
Wie krijgt getrouwheidszegels? Arbeiders in PC 124
De cao geldt voor de arbeiders van ondernemingen die onder het paritair comité voor het bouwbedrijf vallen. Of uw onderneming daaronder valt, leest u in onze gids over paritair comité 124. Concreet krijgen zegels:
- arbeiders van een bouwbedrijf in PC 124, voltijds of deeltijds, met een contract van onbepaalde of bepaalde duur;
- uitzendkrachten die bij zo'n bouwbedrijf werken: het uitzendkantoor betaalt dan de bijdrage;
- gedetacheerde arbeiders van een buitenlandse werkgever op een Belgische bouwwerf, tenzij hun werkgever uit de Europese Unie hen al een vergelijkbare premie betaalt. Wat zo'n werkgever verder moet doen, staat in onze gids voor de buitenlandse werkgever en bij de Limosa-melding.
Geen zegels krijgen:
- jobstudenten met een studentenovereenkomst;
- bedienden van een bouwbedrijf. Zij vallen onder PC 200 en krijgen de gewone eindejaarspremie PC 200 van hun werkgever.
De cao stelt geen voorwaarde van anciënniteit, geen minimum aantal dagen en geen datum waarop de arbeider nog in dienst moet zijn. Elk brutoloon dat in de kwartaalaangifte staat, bouwt zegels op. Wie in maart vertrok, krijgt dus zegels op het loon van juli tot maart, ook na een ontslag of een eigen ontslag. Een clausule waarin de arbeider afziet van zijn zegels, is nietig.
Periodes zonder loon leveren geen zegels op, omdat de cao alleen het aangegeven brutoloon telt. Denk aan ziekte na het gewaarborgd loon of dagen tijdelijke werkloosheid die de RVA vergoedt.
Getrouwheidszegels bouw 2026: de bedragen en percentages
| Getrouwheidszegels | Weerverletzegels | |
|---|---|---|
| Waarde voor de arbeider | 9% van het brutoloon | 2% van het brutoloon |
| Bijdrage van de werkgever | 9,12% | 2,10% |
| Waarvan beheerskosten | 0,12% | 0,10% |
| Wie betaalt de bijdrage | elke werkgever in PC 124 en het uitzendkantoor | alleen werkgevers van categorie A (024) en B (054) |
| Berekend op | brutoloon aan 100% in de DmfA | brutoloon aan 100% in de DmfA |
| Dienstjaar | 1 juli tot 30 juni | kalenderjaar |
| Document bij de arbeider, uiterlijk | 31 oktober | 29 april |
| Uitbetaling vanaf | de maandag voor 1 november | de maandag voor 1 mei |
Het fonds haalt de lonen zelf op uit de DmfA, via de Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid. U geeft dus niets apart aan voor de zegels. Een correctie die het brutoloon verlaagt, telt niet meer zodra de zegels voor dat kwartaal zijn uitgegeven: niet voor uw bijdrage en niet voor de waarde van de zegels.
Een vast bedrag in euro bestaat niet. De zegels volgen het loon: wie meer uren werkte of in een hogere categorie zit, krijgt meer. Wat een arbeider per categorie minstens verdient, staat in het barema PC 124, en hoeveel dat in januari stijgt in de indexering PC 124 van januari 2027.
Rekenvoorbeeld: getrouwheidszegels bouw 2026 voor een metser en een dakwerker
Dit zijn voorbeelden, geen berekening voor uw situatie.
Een metser met een volledig dienstjaar. Zijn werkgever gaf tussen 1 juli 2025 en 30 juni 2026 een brutoloon aan 100% aan van € 40.000. Zijn getrouwheidszegels zijn waard: 40.000 x 9% = € 3.600 bruto. Het fonds houdt 23,22% bedrijfsvoorheffing in, of € 835,92. Op zijn rekening komt € 2.764,08. Zijn werkgever betaalde daarvoor in de loop van het dienstjaar 40.000 x 9,12% = € 3.648 aan bijdragen.
Een dakwerker die van werkgever veranderde. Hij werkte van juli tot december 2025 bij werkgever X en van januari tot juni 2026 bij werkgever Y. Hij krijgt twee documenten, een per werkgever, samen 9% van zijn totale aangegeven loon. Valt werkgever Y onder categorie B, dan krijgt hij voor zijn loon van 2026 bij Y ook weerverletzegels van 2%, uit te betalen vanaf 26 april 2027.
| Brutoloon aan 100% in het dienstjaar | Getrouwheidszegels (9%) | Bedrijfsvoorheffing (23,22%) | Na voorheffing |
|---|---|---|---|
| € 25.000 | € 2.250 | € 522,45 | € 1.727,55 |
| € 32.000 | € 2.880 | € 668,74 | € 2.211,26 |
| € 40.000 | € 3.600 | € 835,92 | € 2.764,08 |
| € 46.000 | € 4.140 | € 961,31 | € 3.178,69 |
De bedrijfsvoorheffing is een voorschot. De definitieve belasting volgt uit de aangifte personenbelasting van de arbeider.
Uitbetaling getrouwheidszegels bouw 2026: datum en verloop
De cao noemt geen kalenderdatum maar een regel: de betaling start op de maandag die voorafgaat aan 1 november na het einde van het dienstjaar. In 2026 valt 1 november op een zondag, dus start de uitbetaling op maandag 26 oktober 2026. Voor de weerverletzegels geldt de maandag voor 1 mei.
| Wat | Datum |
|---|---|
| Einde dienstjaar getrouwheidszegels | 30 juni 2026 |
| Document met de getrouwheidszegels bij de arbeider, uiterlijk | 31 oktober 2026 |
| Uitbetaling getrouwheidszegels, vanaf | 26 oktober 2026 |
| Weerverletzegels over 2025: document uiterlijk | 29 april 2026 |
| Weerverletzegels over 2025: uitbetaling vanaf | 27 april 2026 |
| Weerverletzegels over 2026: document uiterlijk | 29 april 2027 |
| Weerverletzegels over 2026: uitbetaling vanaf | 26 april 2027 |
Zo verloopt de uitbetaling:
- Het PDOK maakt het document op. Per werkgever waar de arbeider in het dienstjaar werkte, een document met de waarde van zijn zegels. Volgens Bouwunie vertrok dit jaar alles met de gewone post, uiterlijk op 28 september 2026. De cao legt 31 oktober 2026 vast als uiterste datum.
- De arbeider laat het document uitbetalen. Is hij lid van een vakbond, dan richt hij zich tot de uitbetalingsinstelling van die vakbond. Is hij niet aangesloten, of verkiest hij het, dan richt hij zich tot het PDOK. Volgens Bouwunie vult een niet-aangesloten arbeider daarvoor zijn rekeningnummer in op het document en stuurt hij het naar het PDOK.
- Het geld komt van het fonds. De vakbond of het PDOK betaalt het bedrag uit met middelen van Constructiv. U als werkgever betaalt niets uit en krijgt tegelijk een overzicht met de namen van uw arbeiders en de zegels die voor hen werden opgemaakt.
Constructiv stort de getrouwheidszegels niet zelf op de rekening van de arbeider: volgens de cao doen de uitbetalingsinstellingen van de vakbonden en het PDOK dat. Constructiv verwijst voor vragen over de zegels ook naar de vakbond of het PDOK. Anders is het voor de vergoeding van de rustdagen, die vakbondsleden in december rechtstreeks op hun rekening krijgen. De data staan bij de rustdagen bouw 2026.
Getrouwheidszegels niet ontvangen: wat nu?
Heeft de arbeider op 31 oktober 2026 geen document, of is het bedrag niet gestort, dan neemt hij zo snel mogelijk contact op met zijn vakbond of met het PDOK om de reden te kennen. De cao regelt vier gevallen:
- De werkgever is in gebreke. Hij betaalde zijn bijdragen niet of gaf het loon niet aan. De arbeider vraagt zijn werkgever om meteen te regulariseren. Gebeurt dat niet, dan dient hij klacht in bij de Inspectie Toezicht Sociale Wetten. Heeft hij 6 maanden na de datum nog geen document, dan dient hij een verzoekschrift in bij het fonds. Is het gegrond, dan krijgt hij een geschillendocument ter waarde van de verdiende zegels.
- De werkgever is failliet. De arbeider dient zijn vordering voor de zegels rechtstreeks in bij het fonds, binnen 45 dagen na het vonnis. Het fonds betaalt die zegels uiterlijk 1 jaar na de uitspraak.
- Het adres klopt niet. De arbeider geeft zijn juiste adres door aan het PDOK, dat het document opnieuw verstuurt.
- Het document is verloren of nooit aangekomen. De arbeider vraagt een duplicaat via zijn vakbond of rechtstreeks bij het PDOK.
Een arbeider die van werkgever veranderde, controleert of hij een document heeft van elke werkgever uit het dienstjaar. Voor een document dat ontbreekt, volgt hij dezelfde stappen.
Wat moet de werkgever doen voor de getrouwheidszegels?
U betaalt geen premie en u stort niets aan de arbeider. Uw taken liggen bij de aangifte en de bijdragen:
- Een correcte DmfA per kwartaal. Het brutoloon aan 100% in uw aangifte bepaalt de waarde van de zegels. Kijk ze na voor het einde van het dienstjaar, want een verlaging na de uitgifte telt niet meer.
- De bijdrage op tijd betalen. 9,12% voor de getrouwheidszegels, plus 2,10% voor de weerverletzegels als u in categorie A of B zit. U stort per kwartaal, uiterlijk de laatste dag van de maand na het kwartaal. Uw sociaal secretariaat heeft daarna 20 werkdagen om wat het van u ontving door te storten. Hoe de voorschotten in de bouw lopen, leest u in RSZ-voorschotten.
- Te laat betalen kost geld. Het fonds rekent een bijdrageverhoging van 10% en verwijlintrest. Wie meer dan € 70 verschuldigd is in het stelsel van de zegels, heeft een sociale schuld. Opdrachtgevers moeten dan inhouden op uw facturen, zie inhoudingsplicht van de aannemer.
- Geen eigen eindejaarspremie bovenop. De cao vraagt dat niet. Betaalt u toch een extra premie, dan is dat loon, met de gewone RSZ en voorheffing.
- Vragen van arbeiders doorverwijzen. U krijgt het overzicht van de opgemaakte zegels. Voor de uitbetaling zelf verwijst u naar de vakbond of het PDOK.
- Uitzendkrachten en buitenlandse onderaannemers. Voor uitzendkrachten betaalt het uitzendkantoor. Een buitenlandse werkgever schrijft zich in bij het PDOK, via zijn Limosa-aangifte.
Fiscale en sociale behandeling van de getrouwheidszegels
Bedrijfsvoorheffing. Op eindejaars- en getrouwheidspremies die een fonds voor bestaanszekerheid betaalt, geldt een vaste bedrijfsvoorheffing van 23,22%, zonder vermindering. Dat staat in de regels voor de bedrijfsvoorheffing van de FOD Financiën. Het fonds houdt ze in, niet u. De voorheffing is een voorschot: de definitieve belasting volgt uit de personenbelasting van de arbeider. Wat er volgend jaar aan de voorheffing op lonen verandert, leest u in bedrijfsvoorheffing 2027.
Sociale zekerheid. Uw bijdrage van 9,12% is een sectorbijdrage op het loon, die u via de DmfA betaalt. De zegels zelf geeft u niet aan als loon, want u betaalt ze niet uit. De RSZ sluit voordelen die een fonds voor bestaanszekerheid in de vorm van zegels toekent, uit van het loonbegrip, als de regeling dateert van voor 1 januari 1970.
Netto voor de arbeider. Een eindejaarspremie van een werkgever gaat door de RSZ-inhouding en het tarief voor exceptionele vergoedingen. Hoe dat uitvalt, rekent u na in eindejaarspremie netto berekenen. Voor de zegels houdt het fonds alleen de vaste voorheffing in, zoals in het rekenvoorbeeld hierboven.
Getrouwheidszegels of eindejaarspremie: het verschil
De getrouwheidszegels heten vaak de eindejaarspremie van de bouw. Toch verschillen ze op elk punt van een premie die u zelf betaalt.
| Eindejaarspremie in de meeste comités | Getrouwheidszegels in PC 124 | |
|---|---|---|
| Wie betaalt | de werkgever, met het loon | het sectorfonds, via vakbond of PDOK |
| Hoe de werkgever betaalt | de premie zelf | een bijdrage van 9,12% per kwartaal |
| Bedrag | volgens de cao van het comité, vaak een maandloon | 9% van het aangegeven brutoloon |
| Referteperiode | meestal het kalenderjaar | 1 juli tot 30 juni |
| Voorwaarden | vaak anciënniteit en in dienst op een datum | geen: elk aangegeven loon telt |
| Betaling | meestal in december | vanaf de maandag voor 1 november |
| Inhoudingen | RSZ en voorheffing op exceptionele vergoedingen | vaste voorheffing van 23,22% |
Waarom de bouwarbeider geen eindejaarspremie van zijn werkgever krijgt en wat bij ontslag of ziekte geldt, staat in onze gids over de eindejaarspremie PC 124. Hoe de premie in de andere comités werkt, vindt u in het overzicht van de eindejaarspremie 2026 per paritair comité en in eindejaarspremie berekenen.
De zegels zijn niet het enige wat het fonds betaalt. De rustdagen staan bij de verlofdagen bouw 2027 en in de verlofkalender 2027, het sectorpensioen in aanvullend pensioen PC 124.
Wat Business Centrum hierin voor u doet
Business Centrum verzorgt samen met Acerta de loonadministratie voor bouwbedrijven: met correcte DmfA-aangiften als basis voor de bijdragen aan Constructiv en dus voor de zegels van uw arbeiders. Meer over onze aanpak leest u bij de bouwsector en bij onze loonadministratie. Twijfelt u of uw aangiften voor dit dienstjaar kloppen, laat ze dan nakijken.