Wanneer de werkgever werkkledij moet voorzien
De titel over werkkledij in boek IX van de codex legt werkkledij op wanneer het werk bevuilend is zonder risico's die beschermende kledij vragen (artikel IX.3-1). De werkgever geeft ze vanaf de start kosteloos en vernieuwt ze op tijd (artikel IX.3-3). De werknemer zelf laten wassen of herstellen is verboden, ook tegen een premie (artikel IX.3-4).
Uitzonderingen
Een cao kan een premie voor aankoop of vernieuwing vastleggen, en kan de werknemer onder strikte voorwaarden zelf laten wassen tegen een vergoeding. Kledij die tegen risico's beschermt, is geen werkkledij maar een persoonlijk beschermingsmiddel. Een uniform dat een koninklijk besluit of een algemeen verbindend verklaarde cao voorschrijft, valt er in principe buiten.
Wat riskeert u?
Een inbreuk op de welzijnswet en haar uitvoeringsbesluiten, zoals de codex, is een inbreuk van niveau 3 op artikel 127 van het Sociaal Strafwetboek: een administratieve boete van € 1.000 tot € 10.000. Veroorzaakt ze gezondheidsschade of een arbeidsongeval, dan wordt het zwaarder.
Wat u doet
Ga na of het werk bevuilend is en of uw sectorcao een kledijregeling heeft. Geef werkkledij gratis, laat ze op uw kosten reinigen en laat ze niet mee naar huis nemen, behalve onder de voorwaarden van de codex.
Wilt u weten of uw sector een premie voor werkkledij oplegt?
Lees ook
Bronnen
Elk bedrag en elke termijn op deze pagina is getoetst aan deze officiële bronnen, laatst geraadpleegd op .