Wanneer een vertrouwenspersoon verplicht is
Artikel 32sexies van de welzijnswet verplicht de werkgever een of meer vertrouwenspersonen aan te duiden, met het voorafgaand akkoord van alle werknemersvertegenwoordigers in het Comité. Sinds 1 december 2023 geldt die plicht niet voor werkgevers met minder dan 50 werknemers, tenzij erom gevraagd wordt. Minstens een vertrouwenspersoon komt uit het eigen personeel vanaf 50 werknemers, of vanaf 20 werknemers als de preventieadviseur psychosociale aspecten van een externe dienst komt.
Uitzonderingen
Ook zonder vertrouwenspersoon heeft elke werkgever een preventieadviseur psychosociale aspecten; in kleinere ondernemingen komt die van de externe dienst. Leidinggevenden, de arbeidsarts en leden van de ondernemingsraad, het Comité of de vakbondsafvaardiging mogen geen vertrouwenspersoon zijn.
Wat riskeert u?
Geen vertrouwenspersoon uit het eigen personeel aanduiden terwijl het moet, of geen vertrouwenspersoon aanduiden na zo'n verzoek, is een inbreuk van niveau 3 op artikel 122/3 van het Sociaal Strafwetboek: een administratieve boete van € 1.000 tot € 10.000.
Wat u doet
Vanaf 50 werknemers duidt u een vertrouwenspersoon uit het eigen personeel aan, met akkoord van de werknemersvertegenwoordigers. Kleiner, dan werkt u via de preventieadviseur psychosociale aspecten van uw externe dienst en duidt u een vertrouwenspersoon aan zodra het verzoek binnenkomt.
Groeit uw team en wilt u weten welke verplichtingen erbij komen?
Lees ook
Bronnen
Elk bedrag en elke termijn op deze pagina is getoetst aan deze officiële bronnen, laatst geraadpleegd op .