Waarom EHBO verplicht is in een bedrijf
De titel over eerste hulp in boek I van de codex over het welzijn op het werk verplicht de werkgever om, op basis van de risicoanalyse, slachtoffers zo snel mogelijk eerste hulp te geven en zo nodig hulpdiensten te alarmeren (artikel I.5-2). Hij bepaalt het basismateriaal en de inhoud van de verbanddoos op advies van de arbeidsarts (artikel I.5-4) en houdt een register bij van elke interventie (artikel I.5-6).
Uitzonderingen
Hoe u het invult, hangt af van de grootte. Onder 20 werknemers, als de werkgever zelf preventieadviseur is, geeft de werkgever of een opgeleide, aangeduide werknemer de eerste hulp. Grotere werkgevers hebben voldoende hulpverleners of verpleegkundigen nodig voor de hele arbeidsduur, en een verzorgingslokaal tenzij de risicoanalyse dat overbodig maakt.
Wat riskeert u?
Een inbreuk op de welzijnswet en haar uitvoeringsbesluiten, zoals de codex, is een inbreuk van niveau 3 op artikel 127 van het Sociaal Strafwetboek: een administratieve boete van € 1.000 tot € 10.000. Veroorzaakt ze gezondheidsschade of een arbeidsongeval, dan wordt het zwaarder.
Wat u doet
Leg vast wie eerste hulp geeft, zorg voor een volledige verbanddoos en kijk die regelmatig na. Laat hulpverleners een basisvorming van minstens 15 lesuren volgen bij een erkende instelling, met elk jaar een bijscholing van minstens 4 lesuren.
Twijfelt u of uw eerste hulp in orde is voor een inspectie?
Lees ook
Bronnen
Elk bedrag en elke termijn op deze pagina is getoetst aan deze officiële bronnen, laatst geraadpleegd op .